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为啥好多人自离不要工资
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2024-02-22
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孟理昕律师
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专家导读
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着为啥好多人自离不要工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
自离不要工资理由如下：
1.劳动者法律意识淡薄，认为找劳动仲裁委员会很麻烦或者要花钱；
2.劳动者怕申请劳动仲裁以后，会影响自己找工作；
3.试用期要提前三天提出离职，但用人单位工作环境和工作内容让劳动者无法忍受，想提前离职。
《劳动合同法》第三十七条
劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
《劳动合同法》第三十八条
用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：
（二）未及时足额支付劳动报酬的；
（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；
（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。
二、工厂自离扣多长时间工资
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。
不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。自动离职是指劳动者终止劳动关系时不履行解除手续，擅自出走离岗，或者解除手续没有办理完毕而离开单位。
一般情形下，用人单位不得克扣劳动者工资，但如劳动者自动离职给用人单位造成经济损失的，用人单位可以扣工资。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
三、自离不发工资要怎么办
首先，先去找公司领导进行协商，索要拖欠的工资。如果公司继续拖欠，问清楚拖欠的原因，如果是因为公司暂时周转不开，此时让公司老板或财务打一张欠条。
其次，如果与公司协商无果，那么就去当地的劳动监察大队进行投诉，告知公司负责人电话，让劳动监察大队进行处理。
最后，如果劳动监察大队处理无果，那么此时就需要收集相关证据到当地劳动仲裁委员会进行劳动仲裁。
《劳动法》第五十条
工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
根据上述文章中的内容，相信已经解答了为啥好多人自离不要工资的问题。在日常生活中，我们应该要多了解学习一些法律知识，这样在遇到有法律问题时才能作出正确的判断，才可以更好的运用法律的武器来保护自己的合法权益。如果还有相关法律问题需要咨询律师，可以点击下方“立即咨询”按钮，律图网会匹配专业律师为您服务。
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为啥好多人自离不要工资
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粮食补贴啥时候粮食补贴啥时候给粮食补贴啥时候给
[律师回复] 基本上每年的这个补贴都会在6月30日之前发放，各地的发放时间可能稍微有点差别，预计2020年的农业支持保护补贴也将会在上半年发放到位。这项补贴的制定主要是为了保护耕地，只要是种地的农民都能领取这项补贴，没有任何附加条件。补贴发放的对象：农业支持保护补贴发放的对象原则上为拥有耕地承包权的农民，如果出现土地流转的，具体的补贴发放给谁需要在流转合同别说明。也就是说只要是登记在册的土地都可以领取这项补贴，即使农民们不种地将土地流转出去，这块土地还是可以领取到这项补贴的。但是也要注意，存在以下几种情况的农民是不能领取到这项补贴的，具体包括：长年抛荒的土地占补平衡的土地中“补”的面积和质量达不到耕种条件的土地已更改用途的耕地已转为设施农业用地的土地除以上几种情况外，符合条件的农民都可以领取这项补贴。而且随着农业发展方向的不断调整，农业补贴也将向种植大户、家庭农场、合作社等新型农业经营主体倾斜，这些主体除了能拿到更多的农业支持保护补贴外，还能领到土地承包补贴、适度规模经营补贴等，如果种植的面积越大，领取的补贴越多。
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我们进公司的时候公司要求我们按了社保卡，想要问下这个社保问题卡啥样的有什么用啊？请回答谢谢。
[律师回复]
1、社保卡首先是你参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。
2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药，去医院就诊看病。
以上是对社保问题卡啥样的有啥用啊的回答。
1、社保卡首先是你参保的凭证，你可以使用社保卡查询你的社保缴纳情况。社保卡在很多时候还是一种身份证明，有点像身份证。
2、社保卡本身已经包含了医保卡的功能。拿着社保卡可以去医保定点药房刷卡买药，去医院就诊看病。
以上是对社保问题卡啥样的有啥用啊的回答。
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做工伤鉴定啥时间做最好？
用人单位要在工伤发生或是职工被确诊为职业病的三十天以内向相关行政部门提出工伤认定的申请，若用人单位未依法提出申请，受伤当事人或其直系家属可以在事故发生一年之内提出工伤认定申请。
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工伤赔偿
办理交交强险需要啥手续？又需要啥证件？要详细一点说明哦，因为想要一次性办理成功就不用老是走来走去的好麻烦
[律师回复] （一）新车（私车）投保：
1、车主身份证复印件；
2、车辆技术参数表复印件；
3、购车发票复印件；
4、保费。
（二）新车（单位车）投保：
1、组织机构代码证复印件；
2、车辆技术参数表复印件；
3、购车发票复印件；
4、投保单、条款该公章；
5、保费。
（三）旧车（私人）投保:
1、车主身份证复印件；
2、车辆行驶证复印件；
3、去年交强险保单复印件；
4、保费。
（四）旧车（单位车）投保：
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快速解决“交通事故”问题
你好律师，我朋友最近签订了一个买卖合同，我想问下买卖合同让与担保是什么意思，有啥特殊规定吗
[律师回复] 让与担保，是指债务人或第三人为担保债务人的债务，将担保标的物的所有权等权利转移于担保权人，从而使担保权人在不超过担保之目的范围内，于债务清偿后，担保标的物返还给债务人或第三人，债务不履行时，担保权人可以就该标的物受偿的权利。在实践中通常表现为，民间借贷双方在签订，民间借贷合同的同时，双方签订买卖合同，约定借款人将标的物出卖给出借人，当到期借款人不能偿还债务时，标的物所有权属于出借人，如果到期借款人能够还本付息的，则标的物返还借款人。
我国立法上并未规定让与担保制度，但是实践中“名为买卖，实为借贷”的行为却普遍存在，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条规定“当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民法院应当按照民间借贷法律关系审理，并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的，人民法院裁定驳回起诉。按照民间借贷法律关系审理作出的判决生效后，借款人不履行生效判决确定的金钱债务，出借人可以申请拍卖买卖合同标的物，以偿还债务。就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额，借款人或者出借人有权主张返还或补偿。”该条限制性地承认了让与担保的效力，为审理此类案件提供了指导性意见。
我国立法上并未规定让与担保制度，但是实践中“名为买卖，实为借贷”的行为却普遍存在，《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》第二十四条规定“当事人以签订买卖合同作为民间借贷合同的担保，借款到期后借款人不能还款，出借人请求履行买卖合同的，人民法院应当按照民间借贷法律关系审理，并向当事人释明变更诉讼请求。当事人拒绝变更的，人民法院裁定驳回起诉。按照民间借贷法律关系审理作出的判决生效后，借款人不履行生效判决确定的金钱债务，出借人可以申请拍卖买卖合同标的物，以偿还债务。就拍卖所得的价款与应偿还借款本息之间的差额，借款人或者出借人有权主张返还或补偿。”该条限制性地承认了让与担保的效力，为审理此类案件提供了指导性意见。
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您好。我想离婚 也不是因为什么大事情。就是感觉老公没有上进心 干啥啥不成 吃啥啥不剩。干活都要我给他安排好他才去干。让他拿一根葱 他从来不会拿两根的人。感觉这样的日子好累好累。生活中所有的事情都是这样。真的不想过下去了。只要离婚。
[律师回复] 您好，我是专业婚姻法律师。建议来所面谈
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我想请教一下郴州签合同注意事项都有些什么，最近我要开始工作了我们学校给我们安排的工作单位正好就在这个地方。
[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项：
1、以上条款是否均有约定；
2、约定是否符合法律规定；
3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。
4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。拒不出具的，继续按月支付工资。
暂时就想了这几条，供你参考。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
第十七条 劳动合同应当具备以下条款：
（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；
（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；
（三）劳动合同期限；
（四）工作内容和工作地点；
（五）工作时间和休息休假；
（六）劳动报酬；
（七）社会保险；
（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；
（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。
注意事项：
1、以上条款是否均有约定；
2、约定是否符合法律规定；
3、劳动合同法没有规定劳动合同到期用人单位应提前多久通知劳动是否续订，最好在合同中明确一下。
4、解除或终止劳动合同时，用人单位应按劳动合同法第50条规定出具解除或终止劳动合同的证明，证明的内容应符合劳动合同法实施条例第24条的规定。拒不出具的，继续按月支付工资。
暂时就想了这几条，供你参考。
建议你用一小时看一下《劳动合同法》和《劳动合同法实施条例》，你才能知道用人单位到底在那些方面侵犯了你的权益，也才能更全面地维护你的合法权益，会使你一生受益。
如果用人单位侵犯了你的合法权益，注意收集证据。如果将来仲裁或诉讼，这很重要。
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取保候审后做啥工作最好
取保候审的犯罪嫌疑人或被告人在遵守《刑事诉讼法》第七十一条规定的前提下，可继续日常生活和工作，但须避免干扰证人出庭、证据完整性等。违反规定可能导致保证金没收、重缴保证金、更换担保人、监视居住或再次被捕。为规避风险，应选择不影响案件调查的工作。
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刑事辩护
你好律师，我朋友的表弟的父母去世了，想问下父母去世遗产分配标准是什么，他们现在都很关心这个
[律师回复]
一、谁有继承权
依据继承法的规定，他的配偶，父母，子女均属第一顺序继承人，具有同等地位的继承权。
二、遗产的范围
1、夫妻共同财产 如你儿子已婚，夫妻关系存续期间的共同收入，即夫妻共同财产，一半属于他配偶，一半属于他的遗产。
2、他个人的财产
均属于遗产
三、遗产分配原则
一般是均分，如有年幼尚未成年的子女，法院会给他们适当多分（具体多分多少，属于法院自由裁量）
以上仅供参考，具体要根据实际情况，证据，相应证据才能最终确定。
一、谁有继承权
依据继承法的规定，他的配偶，父母，子女均属第一顺序继承人，具有同等地位的继承权。
二、遗产的范围
1、夫妻共同财产 如你儿子已婚，夫妻关系存续期间的共同收入，即夫妻共同财产，一半属于他配偶，一半属于他的遗产。
2、他个人的财产
均属于遗产
三、遗产分配原则
一般是均分，如有年幼尚未成年的子女，法院会给他们适当多分（具体多分多少，属于法院自由裁量）
以上仅供参考，具体要根据实际情况，证据，相应证据才能最终确定。
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快速解决“婚姻家庭”问题
刚生完孩子来着，生了男孩，全家都很高兴来着，准备报销生育保险，请问一下领生育津贴的条件
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1、生育医疗费
女职工生育的检查费、接生费、手术费、住院费和药费由生育保险基金支付。超出规定的医疗业务费和药费（含自费药品和营养药品的药费）由职工个人负担。
女职工生育出院后，因生育引起疾病的医疗费，由生育保险基金支付；其它疾病的医疗费，按照医疗保险待遇的规定办理。女职工产假期满后，因病需要休息治疗的，按照有关病假待遇和医疗保险待遇规定办理。
2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
1、生育医疗费
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2、生育津贴
女职工依法享受产假期间的生育津贴，按本企业上年度职工月平均工资计发，由生育保险基金支付。
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发小因为盗窃财物被抓住了，最近把东西还了，法院让提交相关的证据，问一下拘传证范文的范围
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1、审批程序
《人民检察院刑事诉讼规则》第32条规定：拘传应当经检察长批准，签发拘传证。公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第60条规定：拘传应经县级以上公安机关负责人批准。
2、执行程序
根据公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第61条之规定，公安机关拘传犯罪嫌疑人应当出示拘传证，并责令其在拘传证上签名盖章摁指印;犯罪嫌疑人到案后，应当责令其在拘传证上填写到案时间;讯问结束后，应当由其在拘传证上填写讯问结束时间;犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦查人员应当在拘传证上注明。
根据最高人民法院司法解释第64条之规定，人民法院决定的拘传，由司法警察执行，执行人员不得少于2人;拘传时，应当出示拘传票;对抗拒拘传的，可以使用戒具;拘传后应当在12小时内讯问。《人民检察院刑事诉讼规则》对拘传程序的规定与此大致相同，不过要求拘传后必须立即予以讯问。
3、拘传的变更和解除
根据公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第62条之规定，需要对被拘传人变更为其他强制措施的，应当在拘传期间内作出批准或者不批准的决定;对于不批准的，应当立即结束拘传。
1、审批程序
《人民检察院刑事诉讼规则》第32条规定：拘传应当经检察长批准，签发拘传证。公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第60条规定：拘传应经县级以上公安机关负责人批准。
2、执行程序
根据公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第61条之规定，公安机关拘传犯罪嫌疑人应当出示拘传证，并责令其在拘传证上签名盖章摁指印;犯罪嫌疑人到案后，应当责令其在拘传证上填写到案时间;讯问结束后，应当由其在拘传证上填写讯问结束时间;犯罪嫌疑人拒绝填写的，侦查人员应当在拘传证上注明。
根据最高人民法院司法解释第64条之规定，人民法院决定的拘传，由司法警察执行，执行人员不得少于2人;拘传时，应当出示拘传票;对抗拒拘传的，可以使用戒具;拘传后应当在12小时内讯问。《人民检察院刑事诉讼规则》对拘传程序的规定与此大致相同，不过要求拘传后必须立即予以讯问。
3、拘传的变更和解除
根据公安部《公安机关办理刑事案件程序规定》第62条之规定，需要对被拘传人变更为其他强制措施的，应当在拘传期间内作出批准或者不批准的决定;对于不批准的，应当立即结束拘传。
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你是啥律师？骗子吧~国家早就取消了赠予房产过户的公证费了，你还在骗人！
[律师回复] 没有，只是执行的严格了，rn不符合条件的申请一律不批准，不符合条件但已经批准的一律收监。
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拆迁公摊面积是啥意思？楼房标准是啥啊？
[律师回复] 您好，根据《国有土地上房屋征收与补偿条例》第十七条 作出房屋征收决定的市、县级人民政府对被征收人给予的补偿包括:
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
(三)因征收房屋造成的停产停业损失的补偿。市、县级人民政府应当制定补助和奖励办法，对被征收人给予补助和奖励。具体问题建议您来电咨询。
(一)被征收房屋价值的补偿;
(二)因征收房屋造成的搬迁、临时安置的补偿;
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工资拖欠的问题有啥解决方案有啥办法
[律师回复] 您好，您可以直接去劳动局申请劳动仲裁，也可以去劳动监察大队举报投诉。
请问您签劳动合同了吗？如果您未签劳动合同，是可以索要两倍工资的。 根据我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
您若是需要帮助可以与我电话联系，我可以指导您维权。
请问您签劳动合同了吗？如果您未签劳动合同，是可以索要两倍工资的。 根据我国劳动法规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
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你好，公司最近签合同，同事要我帮忙草拟一下标准施工合同，第一次弄不太懂，所以请问下标准施工合同的范本是啥样的？有啥具体要求没？
[律师回复] 标准施工合同所含如下：建设工程施工合同范本格式合同编号： 字 号中华人民共和国建设部 制定 国家工商行政管理局第一部分 协议书发包人（全称）：承包人（全称）：依照《中华人民共和国合同法》、《中华人民共和国建筑法》及其他有关法律、行政法规、遵循平等、自愿、公平和诚实信用的原则，双方就本建设工程施工事项协商一致，订立本合同。
一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容：群体工程应附承包人承揽工程项目一览表（附件1）工程立项批准文号：资金来源：
二、工程承包范围承包范围：
三、合同工期：开工日期：竣工日期：合同工期总日历天数 天。
四、质量标准工程质量标准：
五、合同价款金额（大写）： 元（人民币）￥： 元
六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：
1、本合同协议书
2、中标通知书
3、投标书及其附件
4、本合同专用条款
5、本合同通用条款
6、标准、规范及有关技术文件
7、图纸
8、工程量清单
9、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺
一、工程概况工程名称：工程地点：工程内容：群体工程应附承包人承揽工程项目一览表（附件1）工程立项批准文号：资金来源：
二、工程承包范围承包范围：
三、合同工期：开工日期：竣工日期：合同工期总日历天数 天。
四、质量标准工程质量标准：
五、合同价款金额（大写）： 元（人民币）￥： 元
六、组成合同的文件组成本合同的文件包括：
1、本合同协议书
2、中标通知书
3、投标书及其附件
4、本合同专用条款
5、本合同通用条款
6、标准、规范及有关技术文件
7、图纸
8、工程量清单
9、工程报价单或预算书双方有关工程的洽商、变更等书面协议或文件视为本合同的组成部分。
七、本协议书中有关词语含义本合同第二部分《通用条款》中分别赋予它们的定义相同。
八、承包人向发包人承诺
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虚报工人工资算啥罪?
涉嫌职务侵占罪，肯定是要被追究刑罚的。至于判多少年或能否判缓刑则要视案件具体情节来确定了，如是否积极退赃，是否有自首情节，是否认罪态度良好，是否初犯等等，都会影响案件量刑的。
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刑事辩护
工伤证颁发下来有啥好处？？对以后有啥帮助？？
[律师回复]
1、根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
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1、根据《工伤保险条例》第三十三条：职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。
2、工作待遇应保持不变，申请工伤、劳动能力鉴定后，确定了工伤等级才可以支付对应的补偿金等。
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快速解决“工伤赔偿”问题
那要是等我啥时候有钱。啥时候再给。可以吗。我现在啥都没有。自己还一身病。我让男方打的。现在晚上睡觉都不敢睡
[律师回复] 《婚姻法》三十二条规定：男女一方要求离婚的，可由有关部门进行调解或直接向人民法院提出离婚诉讼。如感情确已破裂，调解无效，应准予离婚。依据此条款，如夫妻双方不能达成一致，任意一方可起诉至法院要求离婚。
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