劳动争议能追加被申请人吗

最新修订 | 2024-03-02
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:220人
专家导读 为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与劳动争议能追加被申请人吗相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
劳动争议能追加被申请人吗

一、劳动争议能追加被申请人吗

劳动争议案件不能追加被申请人,当事人双方是基于仲裁协议确定的,仲裁委无权超出仲裁协议范围追加第三人。发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十二条

发生劳动争议的劳动者和用人单位为劳动争议仲裁案件的双方当事人。

劳务派遣单位或者用工单位与劳动者发生劳动争议的,劳务派遣单位和用工单位为共同当事人。

《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第二十三条

与劳动争议案件的处理结果有利害关系的第三人,可以申请参加仲裁活动或者由劳动争议仲裁委员会通知其参加仲裁活动。

二、不加班被开除申请劳动仲裁

不加班被开除可以申请劳动仲裁。申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:

(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;

(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;

(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。

书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内,认为符合受理条件的,应当受理,并通知申请人;认为不符合受理条件的,应当书面通知申请人不予受理,并说明理由。对劳动争议仲裁委员会不予受理或者逾期未作出决定的,申请人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

因拒绝加班被开除,单位属于违法解除劳动合同,劳动者可以要求继续履行劳动合同的;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动合同法》第八十七条

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条

规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

三、差旅费用争议能申请劳动仲裁吗

差旅费用争议不可以申请劳动仲裁。差旅费用争议不属于法律规定的劳动争议。

员工垫付差旅费公司没报销,对于这种因未及时报销冲账与公司发生纠纷,应由公司按内部财会制度处理。所以如果公司未报销差旅费,员工要做好取证工作:

首先,按照公司的财会制度将相关款项及时进行报销冲账,然后让公司要安排审批流程进行审批确认;

其次要让公司通过邮件或者书面形式确认报销款的金额及报销时间,最后如果公司不报销差旅费,员工可以按照普通的债权债务关系向人民法院起诉

《劳动合同法》第二条

中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:

(一)因确认劳动关系发生的争议;

(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;

(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;

(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;

(五)因劳动报酬工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;

(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

我们在生活中遇到法律问题时,可以通过运用法律知识或者是相关专业人员的帮助来解决,以此来维护自己的合法权益。在上述的文章内容中已经对劳动争议能追加被申请人吗的问题进行了解答,对于该问题如果还有其他疑问的话,点击下方“立即咨询”按钮我们会匹配专业律师为您解答。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文5.8k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6228位律师在线平均3分钟响应99%好评
劳动争议能追加被申请人吗
一键咨询
  • 扬州用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户1分钟前提交了咨询
    南京用户2分钟前提交了咨询
    145****2361用户3分钟前提交了咨询
    174****2226用户2分钟前提交了咨询
    175****7337用户3分钟前提交了咨询
    168****5464用户3分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    158****7376用户2分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    165****5173用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    143****0501用户4分钟前提交了咨询
  • 淮安用户4分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    132****8205用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    164****7154用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    157****0368用户2分钟前提交了咨询
    144****4118用户1分钟前提交了咨询
    154****0008用户2分钟前提交了咨询
    166****0503用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    157****7373用户1分钟前提交了咨询
    170****2470用户3分钟前提交了咨询

劳动争议·推荐文章

为你推荐
宿迁134****3976用户3分钟前已获取解答
淮安180****1360用户2分钟前已获取解答
无锡188****5226用户1分钟前已获取解答
劳动争议能追加被申请人吗
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与劳动争议能追加被申请人吗,公司不服劳动仲裁能直接提起劳动诉讼吗相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议能追加被申请人吗
10w+浏览2023-09-17
劳动争议能追加被申请人吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议能追加被申请人吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议能追加被申请人吗
10w+浏览2024-02-26
劳动争议能追加被申请人吗
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对劳动争议能追加被申请人吗进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
劳动纠纷
劳动争议可以追加被申请人吗?
10w+浏览2024-02-23
劳动争议能够追加被申请人吗
10w+浏览2024-02-24
劳动争议可以追加被申请人吗
10w+浏览2024-02-28
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动争议 > 劳动争议能追加被申请人吗
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

常州156****4060用户4分钟前已提交咨询
扬州180****3252用户4分钟前已获取解答
苏州177****3091用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换