公司法人跑路怎样申请破产

[律师回复] 我国法律的结果的界定有：
民事
刑事
未对他人，造成损伤和损害的，不触犯法律的，是民事。
叫做：纠纷。
解决：多为调停和合议。
伤害了他人的，是触犯了为全国和全社会每个人和组织都必须公诉的犯罪分子，必须得到法律的正义和正确的处罚和惩罚和判决和执行。

[律师回复] 企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》
　第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
　　
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
　　
（二）逃跑、藏匿的；
　　
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
　　
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

[律师回复] 企业“跑路”后的维权，属于事后救济，而一家企业跑路往往是有所征兆的，如工资没按时发放等，此时，企业职工有什么办法可以提前预防，避免风险？
　　朱真宇认为，在企业拖欠薪资的情况下，劳资双方关系处在一种微妙的状态。企业往往会承诺“定期支付工资”，用以稳定员工。职工也要多个心眼，观察企业动态，对自身的去留做出判断。
　　在企业不能按时发放工资的情况下，朱真宇建议，职工可以和企业签订“付款协议”或类似的工资报酬支付协议。根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（二）》第3条的规定，以用人单位的工资欠条为证据直接向法院起诉要求支付工资报酬的，可以按照普通民事纠纷处理。也就是说，该方式情况下，可以不经过劳动仲裁，直接向法院起诉。
　　“在这个阶段，职工的维权渠道和企业关停后是一样的，但及早维权的效果会比事后维权，好很多。”周斌指出，一方面可以让有关部门及时掌握企业动态，提高警惕。另一方面，也能对企业起到“敲山震虎”的作用。
　　对于申请破产好还是跑路好的回答，首先根据《劳动合同法》规定，用人单位未足额支付劳动报酬的，劳动行政部门有权限期支付，逾期支付还可要求加付50%-100%的赔偿金。此外，职工在职期间，可以单独就企业拖欠劳动报酬事宜申请劳动仲裁，而不必等到离职后再走司法途径。

[律师回复] 导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。
但，因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大，则其承担责任的可能性必然增加。

[律师回复] 意向金没有用，只能作为一般债权，交了全部房款或大部分房款，那么对房产有优先权

[律师回复] 公司亏欠倒闭法人跑路了，现在找到 如果是恶意欠薪的话，检察院可以以恶意欠薪为由向人民法院起诉，刑期一般是2到5年。
一、作为用人单位应当合法经营，而不应当遇到纠纷时，就采取逃避、躲避的方式来解决问题。
二、如果公司倒闭或者企业的法人，经营者逃逸的，劳动者的工资可以先行由当地的欠薪垫付委员会先行垫付。

[律师回复] 您好，可以，但由债权人向法院提出破产清算申请。

[律师回复] 你好，那个没申请破产跑路 的事，对很多处于创业阶段的企业家来说，很难完全按照公司法的要求建立完善的公司治理结构。尤其在财务上，很难将个人财务和公司财务明确分开，实践中不乏企业家个人举债而用于公司运营的实例。这种情况下，现行企业破产法或许能够使企业进入破产程序，但很难让同样负债累累的企业家得到适当的制度救济。

[律师回复]
(一)债务上设有保证人的，向保证人主张债权
为了保障债权的实现设立保证人，如果到期债务无法清偿或不可能清偿，由保证人向债权人清偿债务。保证人清偿债务之后可以向债务人追偿。
(二)向法院提起诉讼
庭审中进行缺席审判，经法院对债权人提出的债权证明进行审查，然后作出判决。在判决生效后无法获得清偿的债务，可以申请强制执行。
(三)申请宣告失踪，向债务人财产代管人主张债权
《民法通则》第二十条规定，公民下落不明满两年的，利害关系可以向人民法院申请宣告他为失踪人。同时《民法通则》第二十一条规定，失踪人的财产由他的配偶、父母、成年人或者关系密切的其他亲属、朋友代管。失踪人所欠税款、债务和应付的其他费用，由代管人从失踪的财产中支付。
（四）如果确实没有可供执行的财产，法院会裁定中止，待发现债务人的财产后，再启动执行程序。

[律师回复] 您好，针对您的公司走破产途径法院不受理老板跑路违法吗问题解答如下, 破产有罪，是一个错误的观念。目前绝大多数跑路的老板就是因抱有这样观念而盲目地作出了错误的选择。企业破产并不招致法定代表人有罪的必然结果，如行情下行、银行收贷导致正常运营的资金链断裂等客观因素导致企业破产的，法定代表人并不必然有罪。《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人，第三，该又被以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。但，因已经出现破产原因，则企业法定代表人没有及时申请破产而导致企业职工、社保和税收、其他债权人损失的进一步扩大，则其承担责任的可能性必然增加。破产申请是一个及时有效的止损途径，是确保各个债权人公平受偿、实现权利最大化的最为高效的一种手段和途径。

[律师回复] 你好。1．申请的意义。破产申请是破产申请人请求法院受理破产案件的意思表示。在我国，破产程序的开始不以申请为准而是以受理为准。因此，破产申请不是破产程序开始的标志，而是破产程序开始的条件。
2．破产申请人。破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如，公司的股东、董事，不得以股东或董事名义申请公司破产。
以上就是债务人跑路能否申请破产

[律师回复] 你好。《破产法》第125条规定，企业董事、监事或者高级管理人员违反忠实义务、勤勉义务，致使所在企业破产的，依法承担民事责任。
导致破产的原因很多，老板如违反了上述的规定，才可能承担民事责任，这是一层，第二，该违反必须是又人起诉，第三，该起诉又被法院以判决或裁定的方式认定，才可能承担民事责任而非必然的刑事责任。因此所谓的坐牢后果几乎很少出现。
以上就是老板跑路公司如何申请破产

[律师回复] 　　如果非法集资涉嫌犯罪的，依法应追究刑事责任。
　　如果犯罪嫌疑人已经逃跑，公安机关的办案单位会进行网上通缉，在全国范围内抓捕犯罪嫌疑人。
　　对于犯罪事实明显的案件，警察会全力破案的。
　　附：《刑事诉讼法》第一百五十三条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃，公安机关可以发布通缉令，采取有效措施，追捕归案。
　　各级公安机关在自己管辖的地区以内，可以直接发布通缉令；超出自己管辖的地区，应当报请有权决定的上级机关发布。

[律师回复] 企业倒闭，老板逃跑会构成拒不支付劳动报酬罪（俗称恶意欠薪罪），数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。
　　《最高人民法院关于审理拒不支付劳动报酬案件适用法律若干问题的解释》
　第二条 以逃避支付劳动者的劳动报酬为目的，具有下列情形之一的，应当认定为刑法第二百七十六条之一第一款规定的“以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬”：
　　
（一）隐匿财产、恶意清偿、虚构债务、虚假破产、虚假倒闭或者以其他方法转移、处分财产的；
　　
（二）逃跑、藏匿的；
　　
（三）隐匿、销毁或者篡改账目、职工名册、工资支付记录、考勤记录等与劳动报酬相关的材料的；
　　
（四）以其他方法逃避支付劳动报酬的。

[律师回复] 企业依照企业破产法规定进行重整的、生产经营发生严重困难需要解除劳动合同的，被依法宣告破产需要解除劳动合同的应当向劳动者支付经济补偿。
第四十七条规定，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资......
我们来做一个假设，以东莞合俊玩具厂为例，假如老板（及主要股东）按照新劳动合同法实施之前有关规定申请破产，其清算后资产所得为5亿元，支付国家和政府税费、银行贷款、供应商货款及应付工人工资等负债后，还剩下200万元，那么他还可以用这200万元重新开始创业或可以养老。但按照新劳动合同法的规定，就算工人的平均工作4年，月工资为1000元，即每人补4000元，单纯支付7000工人的经济补偿就要2800万元。另外，还有以往存在的相当部分没有买社会保险的工人（这在新劳动合同法实施之前是众多工厂的普通现象），需要全额购买社会保险，假如有2000人，每年3000元计，则又要多支付2400万元。
这样一对比，按以往申请破产，老板还可以剩下200万元，而现在按照新劳动合同法，不单止要两手空空“裸身”而退，还有5000多万元根本不能支付。如果他（们）手头上有现金2000万，那么就值得冒风险、干脆卷走这2000万元“逃跑”了，这比走私还“暴利”！
就算没有出现象东莞合俊玩具厂等资金链断裂的极端例子，一些还处于微利可以惨淡经营状况下的企业，这些企业也将面临倒闭或“逃跑”，因为新劳动合同法实施之前有相当部分企业没有给工人买社会保险（买的只占一部分比例），实施新劳动合同法后，如果这些工人要求企业补买社会保险，企业根本不能承受（一间小企业要补100工人4年的社会保险也要100万元左右）。在现在的恶劣经营环境和新劳动合同法规定下，其结局如何，那是十分明显的，这就是为什么众多企业因经营环境恶劣而出现倒闭或老板“逃跑”现象的一个重要原因。
还记得华为吗？其在新劳动合同法实施之前的行为已经是相当有良心了！也只有有如此实力的企业才能做得到。而众多的企业只能采取在今年1月1日之前重签劳动合同，将以往的工龄“归零”的办法应对，如果没有采取这样将工龄“归零”措施的企业，假如职工要求补买社会保险，企业承受不了将发生严重劳资纠纷。据《南方都市报》的报道，深圳市法院受理的劳动争议案件数量出现了爆发式的增长，1-9月份，两级法院共受理一、二审的劳动争议案件3万3千余宗，同比上升 146%。
在制度新（劳动合同法）旧交替过程之中，在经济放缓、经营环境不断恶劣的情况下突然出现众多企业倒闭、“黑心”老板逃跑现象，其实一早就埋下了伏笔。
看到“人去楼空”的厂房，看到爆发式增长的劳动争议案件，看到工作无落的工人，看到拖背包袱返乡的农民工，及即将看到不那么紧张的“春运”，即将看到逐渐加大的失业大军，有必要反思我们的“宏观吃紧，调控民企，国企得益”的逻辑及行政主导的所谓的中小企业产业升级换代的政策。
不可否认，全球金融危机的强大冲击对沿海地区甚至整个中国的产业升级有着深远的影响和长远的意义，我国正处于经济转型的关键时刻，产业升级更为迫切。但体制上的产业深化创新乏力才是最严重的制约，而且产业升级有一般规律，土地、资金及劳动力等要素价格会按照市场规律进行调整和配置，我们更没有必要丑化已经举世瞩目的“中国制造”而妄以为用行政力量就可以迫逼其转向“中国创造”。产业升级将是一个漫长而艰巨的过程，必需要有科技、教育和人才的沉淀，甚至是几代人才的积累。没有庞大的第二产业的支撑，就谈不上加速发展第三产业；没有第二产业的壮大，仅高科技产业不可能容纳中国庞大的劳动力，也难以促进金融和物流业这些现代生产性服务业的发展。“中国制造”已为发展现代生产性服务业发展打下很好的基础，现在正是现代生产性服务业发展有利的起飞阶段，但政府通过行政力量的大捧如此“调控”、通过不合理法律的强制，现代生产性服务业的发展脚步最终会被拖慢！现在众多中小企业的倒闭，“笼”虽腾空、“鸟” 却难换，以及众多“黑心”老板的逃跑，我们最终要付出更大的代价！

[律师回复] 你好，应当视为自动投案。自首一般包括：
1、自动投案，是指犯罪事实或者犯罪嫌疑人未被司法机关发觉，或者虽被发觉，但犯罪嫌疑人尚未受到讯问、未被采取强制措施时，主动、直接向公安机关、人民检察院或者人民投案。
2、犯罪嫌疑人向其所在单位、城乡基层组织或者其他有关负责人员投案的；犯罪嫌疑人因病、伤或者为了减轻犯罪后果，委托他人先代为投案，或者先以信电投案的；罪行尚未被司法机关发觉，仅因形迹可疑，被有关组织或者司法机关盘问、教育后，主动交代自己的罪行的；犯罪后逃跑，在被通缉、追捕过程中，主动投案的；经查实确已准备去投案，或者正在投案途中，被公安机关捕获的，应当视为自动投案。
3、并非出于犯罪嫌疑人主动，而是经亲友规劝、陪同投案的；公安机关通知犯罪嫌疑人的亲友，或者亲友主动报案后，将犯罪嫌疑人送去投案的，也应当视为自动投案。1.4犯罪嫌疑人自动投案后又逃跑的，不能认定为自首。因此，你儿子正打算投案，在途中被抓获，应当视为自动投案，但要由侦查机关查实确实是准备去投案的。

[律师回复] 公司破产首先清算劳动者的工资

[律师回复] 您好，针对您的借高利贷跑路什么后果欠高利贷跑路被抓了问题解答如下,
1、由于高利贷引起的诉讼，时效3年，从还款期限届满之日起算，如果没有写明还款日期，适用最长诉讼时效20年。
2、因为赌博等犯罪行为产生的高利贷属于恶债，可以拒绝偿还。如果债务是用于家庭共同生活的需要而产生的，夫妻双方要承担还款责任。即使夫妻离婚，债权人仍然可以向任何一方追讨。约定不承担债务的一方偿还债务后可以向另一方追讨。
3、刑法中没有关于放高利贷的罪名，但是在此过程中产生的纠纷，如故意伤害等按相应的罪名承担刑事责任。
根据《民法通则》
第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民判决强制偿还。”由此可见，债务人必须偿还债务是肯定的。
依据《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》，借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人有权请求借款人按照约定的利率支付利息但如果借贷双方约定的利率超过年利率36，则超过年利率36部分的利息应当被认定无效。
《最高人民法院关于审理民间借贷案件适用法律若干问题的规定》
第二十六条借贷双方约定的利率未超过年利率24，出借人请求借款人按照约定的利率支付利息的，人民法院应予支持。
借贷双方约定的利率超过年利率36，超过部分的利息约定无效。借款人请求出借人返还已支付的超过年利率36部分的利息的，人民法院应予支持。
所以，如果借贷人出逃，而债权人向提讼，判决生效后，债权人可申请强制执行，直接强制执行人借贷人的财产，会根据情况采取不同的执行措施，包括将你朋友纳入“诚信黑名单”、限制高消费令，也可以进行挽留等。
《民法通则》第一百零八条规定：“债务应当清偿。暂时无力偿还的，经债权人同意或者人民裁决，可以由债务人分期偿还。有能力偿还拒不偿还的，由人民判决强制偿还。”由此可见，债务人不管出逃与否，必须偿还债务是肯定的。所以，大家还是“珍爱生命，远离高利贷”。

[律师回复] 应当是当事人提起诉讼，而不是法院。

[律师回复] 如果是由监事的原因造成的公司损失，那么就需要承担法律责任。《公司法》第148条规定：“董事、监事、高级管理人员执行公司职务时违反法律、行政法规或者公司章程的规定，给公司造成损失的，应当承担赔偿责任。”监事享有法律和公司章程授予的参与管理、监督公司事务的职权，同时负有对公司忠实和勤勉义务。在执行公司职务时，应当依照法律和公司章程行使职权，履行义务，维护公司的利益。为促使监事依法为公司利益行使权利、履行义务，使公司的合法权益在受到侵害时能得到恢复或补偿，《公司法》明确规定了监事违法执行职务给公司造成损害所承担的法律责任。