没签合同口头试用期1年合法吗

[律师回复] 根据你的问题解答如下,
一、没签合同口头试用期1年合法吗
合同上没有约定试用期,默认为没有试用期,口头约定试用期一年不但无效,而且违法法律规定。
二、用人单位不签劳动合同有什么后果
如果不签订劳动合同，对用人单位来说存在很多的法律隐患和风险：
1、未签订合同并不能免除用人单位为员工缴纳各项社会保险费的义务。
按照法律规定，用人单位只要发生了用工行为，与员工形成了劳动关系，即使是没有签劳动合同书，员工就享有劳动法上规定的各项权利，单位也负有劳动法上的各项义务。其中，依法缴纳各项社会保险费就是用人单位不能免除的强制性法定义务。假如单位没有缴纳社会保险费，员工可以向劳动监察部门投诉，劳动监察部门可以责令单位缴纳，甚至申请强制执行，并对用人单位进行处罚。
2、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)需要依法支付经济补偿金。
按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金。而如果是签订了劳动合同，在劳动合同到期时，用人单位与劳动者终止劳动合同时，则不需要支付任何经济补偿金。
3、单位终止或者解除事实劳动关系(辞退员工)造成员工失业的，可能需要赔偿失业损失。
如果因为单位没有依法为员工缴纳失业保险费，导致员工被辞退后无法领取失业保险待遇时，员工可以依法要求用人单位给予赔偿。
4、员工可以随时解除劳动合同，且不承担任何违约责任或者赔偿
如果双方签订了劳动合同，员工要提前解除劳动合同，必须提前30日书面通知单位，否则就是违法解除劳动合同，造成单位损失的，应该依法承担赔偿责任。如果劳动合同约定了员工提前解除劳动合同的违约责任，单位也可以依法要求员工承担为违约责任(如违约金等)。但是，如果单位没有与员工签订劳动合同，员工不但可以随时解除劳动合同，而且不需要对单位承担违约责任或者赔偿责任。
5、单位不能以试用不合格辞退员工。
劳动法规定，劳动合同可以约定试用期(最长不超过6个月)，在试用期内，员工不符合录用条件的，单位可以随时解除劳动合同且不需要支付经济补偿金。但是，如果没有签订劳动合同，则不存在试用期(因为口头约定的试用期是无效的)，单位虽然可以辞退员工，但需要依法支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还要加付额外的经济补偿金。
6、不签劳动合同不利于单位保护商业秘密。
商业秘密的构成要件之
一，是单位必须对所谓商业秘密采取了一定的保密措施。而在劳动合同中约定保密条款或者签订专门的保密协议，是对商业秘密采取保密措施的表现形式之一。如果没有签订保密条款或者保密协议，明确保密的范围和法律责任，单位就难以证明哪些属于商业秘密，是否已对其主张的所谓商业秘密采取了保密措施，从而有可能不被认定为商业秘密。这对企业的发展，是非常不利的。
7、不签劳动合同造成员工损失的，单位要承担赔偿责任
如果因为单位故意拖延不订立劳动合同(包括劳动合同到期后不及时续订劳动合同)，造成劳动者工资损失、工伤、医疗等待遇损失的，除依法承担赔偿责任外，同时还要支付25%的额外赔偿费用。劳动行政部门还可以责令用人单位支付赔偿金、给予行政处罚等等。
8、用人单位可能面临劳动行政部门的行政处罚
用人单位不签订劳动合同，员工可以向劳动监察部门投诉，一经查实，劳动行政部门可以责令单位改正，并可以给予罚款的处罚。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要考，1驾照实习期满一年考试考的是道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以，考摩托车驾照的方法：
1，申请轻便摩托车准驾车型的应当在18周岁以上70周岁以下；申请普通三轮摩托车，普通二轮摩托车，应当在18周岁以上60周岁以下。
2，初次申请或申请增加摩托车驾驶证的，应当到户籍所在地交警大队办理，并提交以下证明：申请人的身份证明。县级或者部队团级以上医疗机构出具的有关身体条件的证明。申请增加摩托车驾证的，还应当提交所持机动车驾驶证。
3，申请人需参加道路交通安全法律、行政法规和相关知识考试（简称科目一）场地驾驶技能考试（简称科目二）和道路驾驶技能考试（简称科目三）。每个科目考试一次，可以补考一次，补考不合格的，本科考试终止。
4，申请人可以重新申请考试。申请人科目一、科目二和科目三考试合格后，车辆管理所核发机动车驾驶证，申请增加准驾车型的，应当交回原机动车驾驶证。
5，办理摩托车驾驶证。扩展资料
根据我国《机动车驾驶证申领和使用规定》所示能驾驶摩托车的驾驶证有D、、三类。其中D类能驾驶、类；类能驾驶类；只能驾驶，无其他准驾车型。D驾驶证驾照代号：D申请年龄：18-60岁准驾车型：普通二轮摩托车准驾的车型：发动机排量大于50或者最大设计车速大于50的三轮摩托车。准驾的其他车型：、每年体检：60周岁以下不需要。考试车辆的要求：至少有四个速度挡位的普通正三轮摩托车或者普通侧三轮摩托车。驾驶证驾照代号：申请年龄：18-60岁准驾车型：普通二轮摩托车准驾的车型：发动机排量大于50或者最大设计车速大于50的二轮摩托车。准驾的其他车型：每年体检：60周岁以下不需要考试车辆的要求：至少有四个速度挡位的普通二轮摩托车。驾驶证驾照代号：申请年龄：18-70岁准驾车型：轻便摩托车准驾的车型：发动机排量小于等于50，最大设计车速小于等于50的摩托车。准驾的其他车型：只能驾驶，无其他准驾车型每年体检：60周岁以下不需要考试车辆的要求：由省级公安机关交通管理部门负责制定。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 审验时应当参加不少于三小时的道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、交通事故处理情况；
（二）身体条件情况；
（三）道路交通安全违法行为记分及记满12分后参加学习和考试情况。持有大型客车，以及持有其他准驾车型驾驶证发生交通事故造成人员死亡承担同等以上责任未被吊销机动车驾驶证的驾驶人、中型客车、大型货车驾驶证一个记分周期内有记分的、身体条件不符合驾驶许可条件的、未按照规定参加学习、教育和考试的：
（一）道路交通安全违法行为、牵引车B1驾驶证只要扣分就要学习，及时只扣了1分都要学习。根据《机动车驾驶证申领和使用规定》第六十一条机动车驾驶证审验内容包括、城市公交车，并接受交通事故案例警示教育、应急处置等知识学习。对交通违法行为或者交通事故未处理完毕的

[律师回复] 解答如下, 通常，实习期酒后驾驶的罚款1000元元直接注销驾照，重新从科目一开始考试。
实习期驾驶证被注销的，重新申请考取驾驶证没有时间限制(被吊销或者撤销的除外)。实习期驾驶证记满12分将被直接注销驾驶证，所以饮酒后驾驶机动车的罚款1000到元，暂扣驾驶证6个月，扣12分。实习期驾驶证是因为扣12分而被直接注销的，这样是没有禁止考取驾驶证的限制的，驾驶人可以在接受交通处罚后，直接提交身体证明、身份证明等证明直接申请考取驾驶证的。而醉酒驾驶的，将被直接吊销驾驶证，五年内不得考取驾驶证，并将追究刑事责任，所以如果实习期驾驶人是醉酒驾驶的，将五年内不得考取驾驶证。扩展资料：有下列情形之一的，不得申请机动车驾驶证:
(一)有器质性心脏病、癫痫病、美尼尔氏症、眩晕症、癔病、震颤、精神病、痴呆以及影响肢体活动的神经系统疾病等妨碍安全驾驶疾病的
(二)三年内有吸食、注射毒品行为或者解除强制戒毒措施未满三年，或者长期服用依赖性成瘾尚未戒除的
(三)造成交通事故后逃逸构成犯罪的
(四)饮酒后或者醉酒驾驶机动车发生重大交通事故构成犯罪的
(五)醉酒驾驶机动车或者饮酒后驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满五年的
(六)醉酒驾驶营运机动车依法被吊销机动车驾驶证未满十年的
(七)因其他情形依法被吊销机动车驾驶证未满二年的
(八)驾驶许可依法被撤销未满三年的
(九)法律、行政法规规定的其他情形。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、扣1-11分：先交罚款，之后一个记分周期(1年)自动恢复到12分
2、扣满12分：注销实习准驾车型的驾驶资格，意思就是你要再拿到驾照得重新报名考取所有科目。特别提醒：延长驾驶证实习期只是针对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，才会将实习期限延长一年。另外，在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 经考试合格后，领取《机动车驾驶人违法满分考试信息反馈通知书》，（有暂扣处罚的需等暂扣期结束）到扣留驾驶证的交警队领取驾驶证（现阶段部分车管所处理清分时对异地违法满分扣证的，在15日内到车辆管理所的受理窗口办理登记手续，领取满分学习通知书；
2、按时参加满分教育学习，申请办理满分学习考试的车管所不收费
A类驾驶证违章记满分的不会降级到
C类驾驶证，一般会降级至
B类驾驶证，驾驶证违章记12分的、身份证、携带《交通违法满分教育通知书》，学习结束领取《“科目一”预约考试凭证》，还要预约科目三道路驾驶技能考试、参加交通违法记满12分考试不合格的，考试合格后还需要驾驶人持驾驶证到核发地车管所进行核实才能消除记录，避免因网络原因信息反馈存在不到位或误差）；5：
1、携带身份证和《“科目一”预约考试凭证》、牵引车，可重新预约、A，按时参加“科目一”考试；
4、B类准驾车型为大型客车，要先提供违法地交通管理部门（开罚单的交警队）出具的《机动车驾驶人交通违法满分教育通知书》，再到交通违法地或驾驶证核发地车管所办理相关手续，还应在15日内持罚单到指定银行缴清罚款。记12分学习考试办理程序、一个记分周期内2次以上记满12分或者累积记分达到24分以上的，科目一考试合格后、城市公交车；6，按指定的时间、地点参加考试，科目一考试的驾校收取工本费；
7、驾驶证或驾驶证暂扣凭证《公安交通管理行政强制措施凭证》；3

[律师回复] 《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月;劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月;三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。
以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。
试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。
签订劳务合同中的试用期限是员工所在单位根据合同年限自行而定。劳动年限为1年以下(含1年)一般试用期为一个月;劳动年限为1-3年以下(不含3年)，一般试用期为两个月至三个月;3年以上(含3年)固定期或无固定期年限，国家劳动法规定员工试用期限不得超过六个月。所以，您若签的是一年期合同，只要试用期没有超过两个月就是合法的。
综上，我们可以知道劳动合同签订一年时试用期不得超过两个月，不得超过是指小于等于两个月。如果超过了两个月，该劳动合同中的试用期条款就不符合法律的规定，我们就可以运用法律维护自己的合法权益。

[律师回复] 您好，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。用人单位未在用工的同时订立书面劳动合同，与劳动者约定的劳动报酬不明确的，新招用的劳动者的劳动报酬按照集体合同规定的标准执行;没有集体合同或者集体合同未规定的，实行同工同酬。因此是有工资的。若单位拒绝支付您相应的工资，您可向劳动仲裁委员会申请仲裁，若您对仲裁结果不服，还可向提讼以维护您的权益。

[律师回复] 可以要求为签订劳动合同的双倍工资、未签订合同的补偿金、赔偿金等相关损失。

[律师回复] 您好！您的问题我已经了解，本人资深律师，法学硕士，刚办理过类似案件，经验丰富，可以电话咨询。给你详细专业指导！合法保障您的权利！也可加我微-信号：lvshi6789

[律师回复] 你好，这个扣工资是不合法的，离职需要公司一次性结算工资，劳动仲裁是进行诉讼的前置程序

[律师回复] 您好，关于劳动合同1年试用期多久这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
一个月内。
　　劳动合同，是指劳动者与用人单位之间确立劳动关系，明确双方权利和义务的协议。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。劳动合同依法订立即具有法律约束力，当事人必须履行劳动合同规定的义务。
【法律依据】　　
根据《中华人民共和国劳动合同法》规定
　　第十条　建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。
　　已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。
　　用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的，劳动关系自用工之日起建立。
　　第三十条　用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
　　用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民申请支付令，人民应当依法发出支付令。
　　第七十四条　县级以上地方人民政府劳动行政部门依法对下列实施劳动合同制度的情况进行监督检查：
　　
(一)用人单位制定直接涉及劳动者切身利益的规章制度及其执行的情况；
　　
(二)用人单位与劳动者订立和解除劳动合同的情况；
　　
(三)劳务派遣单位和用工单位遵守劳务派遣有关规定的情况；
　　
(四)用人单位遵守国家关于劳动者工作时间和休息休假规定的情况；
　　
(五)用人单位支付劳动合同约定的劳动报酬和执行最低工资标准的情况；
　　
(六)用人单位参加各项社会保险和缴纳社会保险费的情况；
　　
(七)法律、法规规定的其他劳动监察事项。
　　第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。
　　用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
　　第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
　　
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
　　
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
　　
(三)安排加班不支付加班费的；
　　
(四)解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

[律师回复] 按照合同的约定，如单位单方改变公司的工作地点，且拒绝考虑劳动者意愿，根据公司处理方案，可能构成违法解除，可以申请劳动仲裁，主张经济赔偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 要考，1驾照实习期满一年考试考的是道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识。
《机动车驾驶证申领和使用规定》
第七十四条机动车驾驶人初次申请机动车驾驶证和增加准驾车型后的12个月为实习期。
新取得大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的，实习期结束后三十日内应当参加道路交通安全法律法规、交通安全文明驾驶、应急处置等知识考试，并接受不少于半小时的交通事故案例警示教育。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下,
1、扣1-11分：先交罚款，之后一个记分周期(1年)自动恢复到12分
2、扣满12分：注销实习准驾车型的驾驶资格，意思就是你要再拿到驾照得重新报名考取所有科目。特别提醒：延长驾驶证实习期只是针对持有大型客车、牵引车、城市公交车、中型客车、大型货车驾驶证的驾驶人在一年实习期内记6分以上但未达到12分的，才会将实习期限延长一年。另外，在延长的实习期内再次记6分以上但未达到12分的，注销其实习的准驾车型驾驶资格。

[律师回复] 假若属于工伤，先申请工伤认定，鉴定伤残等级，根据伤残等级享受相应的工伤保险待遇。如果单位为你缴纳了工伤保险，该工伤赔偿由工伤保险基金支付；如果单位没有为你缴纳工伤保险，全部工伤保险赔偿，由单位全额赔偿。该工伤赔偿，单位拒绝支付的，你应先申请劳动仲裁，要求单位支付赔偿，不服劳动仲裁时，才可以向要求工伤赔偿。在一个月之内单位不申请的，在一个月之后一年之内受伤害职工或者其近亲属、工会组织也可以申请工伤认定。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。切记：申请工伤认定和申请劳动仲裁一般都只有一年的时间。医疗费、停工留薪期工资，住院伙食补助费、护理费等也在单位或工伤保险基金支付的范围。

[律师回复] 科目二没有增加考试项目。科目二是机动车驾驶证考核的一部分，是场地驾驶技能考试科目的简称，考试项目包括倒车入库、侧方停车、坡道定点停车和起步、直角转弯、曲线行驶五项必考。　　科目二考试技巧：　　直角转弯　　操作要领　　
①汽车挂低速挡起步。　　
②汽车进入直角弯之前靠右侧行驶，右侧车轮与道路右侧边线保持约0.1米的间距　　
③当汽车行至驾驶人与内直角突出点对齐时，迅速向左转动转向盘至极限位置。　　
④当左后轮越过内直角突出点时，开始逐渐向右回方向驶出道路。　　
⑤将汽车摆正后驶出道路。　　操作技巧　　
①一挡怠速通过，不要加油。　　
②进入直角弯前，让车在路两边线内尽量远离突出点。　　
③当靠近突出点一侧的前车窗上小三角窗中心与突出点重合时，向突出点一侧打转向盘到底。当车头转到新方向后，要特别注意右前轮不要压到路右侧边线。　　
④直角转弯时尽量紧贴右侧边线。　　
⑤看到车头对准出口，就迅速将方向回正。　　
⑥要注意内轮差，正确估计内后轮的轨迹，不得压内直角突出点、边线，不得停车和倒车。　　曲线行驶　　操作要领　　①进入“S”形路前，降低车速，用一挡或二挡驶入“S”形路，选择恰当的路线及速度通过。　　②进入“S”形路后，车辆沿道路的右侧进入弯道（距左侧路边缘1米左右），保持均匀低速行驶。　　③进入A点位置，车辆与路右侧保持0.5米左右的距离，适当修正方向（留出左侧内轮差的足够距离）。　　④进入C点位置，向左打转向盘，车辆由靠右侧行驶变为靠左侧行驶。　　⑤进入
第二个弯道，车辆左侧车轮保持与路边缘线相距0.5米，适度修正方向。　　
⑥进入F点位置，回转转向盘，进入直线行驶。　　操作技巧　　①保持全程一挡行驶，打方向不可过急。　　②进入弯道后尽量走大圈，驶向右弯道时，右轮紧贴着右边路边缘线，反之亦然。　　③处于弯道时，通过转向盘让汽车内侧车盖头上的小后视镜始终处于外侧白线边缘，既不出线，也不能离边缘线太远。　　④根据路弯的特点和后轮半径及时调整方向。　　侧方停车　　操作要领　　①汽车挂低速挡起步，当驾驶人与③点对齐时，向右打转向盘。　　②当汽车行进到车头位于③、④点的中间位置时，迅速向左转动转向盘，使车头转向道路左侧。　　③当车头接近道路左侧边线时，迅速回转转向盘并立即停车。　　④汽车挂倒挡向后倒车，当车尾接近车位（库）右侧边线时，将转向盘迅速向左打到极限位置。　　⑤当车身两侧与车位（库）边线平行时，迅速回正转向盘并停车。　　操作技巧　　①坐姿要端正，这对于判断各个点位的准确性有着很关键的作用。　　②驶入停车区域，尽可能靠道路右边停车，但不可压到的右边缘线，以免倒车太靠后而压线!　　坡道定点停车和起步　　操作要领　　
1、坡道定点停车　　①听到“上坡定点停车”指令后（离桩杆约20米时），打开右转向灯，向右适当转动转向盘，使车辆正直靠道路右侧缓慢行驶，并注意车身与右侧边线的距离。　　②车辆行驶接近停车桩杆约10米时，缓慢、准确、平稳地靠近定位目标。　　③准确目测目标，以停车桩杆、挡风玻璃（或引擎盖上）某一点（因车型和驾驶人身高不同，此点应在练习中确定）作目标。当目测到挡风玻璃某一点与停车桩杆成一条直线，即车辆保险杠与停车桩杆线对齐时，立即停车。　　
2、坡道起步　　①先踩下离合器踏板，挂低速挡，打开左转向灯并鸣喇叭示意车辆即将起步。　　②踩下加速踏板，提高发动机转速，同时抬离合器踏板至半联动（可以根据发动机声音来判断，在抬起离合器踏板时，如发动机声音变得沉闷，证明离合器处于半联动状态）。　　③慢慢松开驻车制动杆，并徐徐踩下加速踏板，同时继续缓抬离合器踏板。　　④当离合器完全接合后，继续下踏加速踏板，使车辆平稳起步。　　操作技巧　　
1、要控制好车速　　坡道定点停车时，在上坡前，车速要略快一点，使汽车稍微带点冲力，不然上不了坡。等后轮上坡后，应立刻将速度降下来，使汽车慢速行驶。否则，如车速过快，一是来不及调整车与边线的相对位置;二是来不及对准参考点停车。　　
2、要选好参照点　　①右前轮参照点定点停车中要想使车身与右边线保持合适的距离，就必须知道右前轮的位置。因驾驶人在车内看不到右前轮，只能找车上某一点进行参照。对于普通型桑塔纳轿车，一般来说，在座位上坐好以后，从车头正中那一点看出去所看到的地面，大概便是右轮的左边缘即将到达的位置。有的轿车车头正中有一个商标饰件，这个饰件的根部就正好标示着车头正中。但是大多数汽车车头上都没有这个饰件，可以先在车头正中贴一片彩色胶布或胶带纸，等熟练了以后再撕掉。或者，可以在刮水器适当的位置上选一个参照点，用它来代替车头正中那个点。一般情况下，刮水器摆杆上都有一个弯突，左刮水器上那个弯突的最高点正好处在眼睛与车头正中点的连线上，从这个弯突的最高点看出去所看到的地面就是右轮的左边缘位置。　　②前保险杠参照点要想使停车后，保险杠正好与桩杆对齐，就必须找准参照点。这个参照点一般在右侧刮水器左边
第一节处，即驾驶人看到右侧刮水器左边
第一节处与桩杆对准，此时停车，位置正合适。　　值得注意的是，各人身材不同，座位前后不一，偏差总是有的。另外，即使是同一型号的轿车，也有因生产年份、批次、厂家的不同，或其他种种特殊原因而造成的零件规格不一，不能死搬教条，应根据实际情况确定。　　
3、动作要协调　　坡道起步时，离合器、加速踏板和驻车制动杆要协调配合，放松驻车制动杆的时机很关键，晚了汽车起不了步，发动机会熄火;早了则会往后溜车。这个时机就是离合器踏板抬至半联动时需掌握的技巧：一是听发动机声音;二是感觉车身抖动;三是看转速表指针发抖并向下移动。　　倒车入库　　操作要领　　
1）由起始点倒入车库　　①驾驶人上车后先调整座位和后视镜，并系好安全带，然后将汽车挂倒挡，松开驻车制动操纵杆，汽车起步后以怠速后倒，驾驶人通过右后车窗观察车库。　　②当看到右后车窗黑边与车库右边线头对齐时，向右匀速转动转向盘至极限位置，如图4-3所示。　　③汽车入库后，驾驶人回头观察左侧后视镜，当看到整条车库左侧边线出现后，立即回直转向盘。　　④当从左侧后视镜看到左门把手与车库底线水平时立即停车，如图4-5所示。　　
2）由车库驶入回车点　　汽车挂1挡前行驶出车库，当看到引擎盖接近道路边线时（图4-
6），向左将转向盘转到极限位置，车直后停车。　　
3）由回车点倒入车库　　①汽车挂倒挡，保持转向盘左转极限位置不变，向后倒车。　　②驾驶人注意观察左侧后视镜，并修正方向，使车尾倒入库中。　　③汽车入库后，驾驶人注意观察右侧后视镜，当看到整条车库右边线出现后，立即回直转向盘。　　④驾驶人再把目光转到左侧后视镜，当看到左门把手与车库底线水平时立即停车。　　
4）由车库驶入起始点　　汽车挂1挡前行驶出车库，当看到引擎盖接近道路边线时，向右将转向盘转到极限位置，车直后停车。　　操作技巧　　①控制好行驶速度全程用1挡或倒挡怠速，起步什么速度，行驶就按什么速度。　　②控制好转向时机后倒过程中应仔细观察，掌握转向的关键点，适时转向。　　③控制好行驶路线考试时，汽车的行驶路线主要取决于转动转向盘的快慢和行驶速度，后倒时，要看准边线，及时修正方向，使车保持正直入库。

[律师回复] 如劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的，用人单位可以解除劳动合同；如单位涉嫌非法解除，您申请劳动仲裁，要求单位承担非法解除劳动合同经济赔偿金。

[律师回复] 对于试用期1驾驶证扣12分怎么办这个问题，解答如下, 机动车驾驶人在一个积分周期被扣满12分，相关部门会扣留驾驶证；
然后参加为期5天的道路安全交通的学习；
学习结束之后，拿着《培训结业证》参加科目一考试；
考试通过之后，记分予以清除，发还机动车驾驶证。
这一套流程下来，如果是无缝对接的话，最快应该是一个6个工作日，当然这只是非常理想的情况，实际情况估计得半个多月20多天左右，因为报名学习需要时间，申请考试也需要时间。
在此需要说明的是，不是所有的人考完科目一就。在一个记分周期内，如果有人被两次记满12分或者累计积分达到24分的话，那机动车驾驶人考完科目一之后，还要加科目三的考试，即“路考”。科目三考试。这样一来的话，这个时间可就又长了，原则应该是车辆管理所还应当在道路交通安全法律、法规和相关知识考试合格后十日内对机动车驾驶人进行科目三考试。