离职过了60天还可不可以办理失业证

[律师回复] 您好，关于失业超过60天怎么领取失业金这个问题，我的解答如下, 依据我国相关法律的规定，失业后劳动者超过60日未领取失业金的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存，并停止享受其他失业保险待遇。
《失业保险金申领发放办法》
第五条失业人员失业前所在单位，应将失业人员的名单自终止或者解除劳动合同之日起7日内报受理其失业保险业务的经办机构备案，并按要求提供终止或解除劳动合同证明、参加失业保险及缴费情况证明等有关材料。
第六条失业人员应在终止或者解除劳动合同之日起60日内到受理其单位失业保险业务的经办机构申领失业保险金。
第七条失业人员申领失业保险金应填写《失业保险金申领表》，并出示下列证明材料：
(一)本人身份证明
(二)所在单位出具的终止或者解除劳动合同的证明
(三)失业登记及求职证明
(四)省级劳动保障行政部门规定的其他材料。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 问一下参保的社保局，各地办理失业登记的期限不同。通常是离职超过60天不办理完失业登记，无法领取失业金失业保险缴纳年限会累计到下次符合失业金发放条件时一起计算《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

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(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 超过申请失业保险金领取60天时间限制了，就视为自动放弃本次申领。 1、《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存， 2、并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。 3、在已申领并按月发放时规定，失业人员当月未申领失业保险金的，不予不发，并自动顺延至下月。 4、连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。但是这交失业没领失业金，以前交的所有失业保险可以在以后再次失业时累计计算，下次失业就可以多领几个月的失业金，失业金领取最好为3个月最多可以领2年的失业补助。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 根据《刑法》第一百一十五条 放火罪放火、决水、爆炸以及投放毒害性、放射性、传染病病原体等物质或者以其他危险方法致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的，处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。 过失犯前款罪的，处三年以上七年以下有期徒刑;情节较轻的，处三年以下有期徒刑或者拘役。 你这一般在三年以下量刑。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 须有求职要求。一旦超过了60日就不予办理了，所以一定要赶紧办理，即失业人员不愿意中断就业，职工被用人单位解除劳动合同，并有求职要求。这是享受失业保险待遇的一个前提，是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业　失业保险超过60天。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定，所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年，不能领取失业保险，职工有权申领失业保险金。3，用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。2。失业保险领取条件，职工被用人单位开除;
(3)已办理失业登记，所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的：1。出现上述情形造成职工失业的：终止劳动合同。省级劳动保障行政部门规定的其他材料、按照规定参加失业保险，也是失业人员应尽的义务，即可享受失业保险待遇、除名和辞退的。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况、非因本人意愿中断就业，但因本人无法控制的原因而被迫中断就业：
(1)按规定参加失业保险，主要包括，确认其资格、已办理失业登记，并有求职要求的。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。失业人员同时具备以下条件;
(2)非因本人意愿中断就业的

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 问一下参保的社保局，各地办理失业登记的期限不同。通常是离职超过60天不办理完失业登记，无法领取失业金失业保险缴纳年限会累计到下次符合失业金发放条件时一起计算《社会保险法》第四十五条失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金： （一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的； （二）非因本人意愿中断就业的； （三）已经进行失业登记，并有求职要求的。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。但是这交失业没领失业金，以前交的所有失业保险可以在以后再次失业时累计计算，下次失业就可以多领几个月的失业金，失业金领取最好为3个月最多可以领2年的失业补助。

[律师回复] 超过申请失业保险金领取60天时间限制了，就视为自动放弃本次申领。 1、《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存， 2、并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。 3、在已申领并按月发放时规定，失业人员当月未申领失业保险金的，不予不发，并自动顺延至下月。 4、连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 超过申请失业保险金领取60天时间限制了，就视为自动放弃本次申领。 1、《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存， 2、并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。 3、在已申领并按月发放时规定，失业人员当月未申领失业保险金的，不予不发，并自动顺延至下月。 4、连续2个月未申领的，视为自动放弃本次申领，气未享受的失业金予以封存，同时停止享受其他失业保险待遇。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。但是这交失业没领失业金，以前交的所有失业保险可以在以后再次失业时累计计算，下次失业就可以多领几个月的失业金，失业金领取最好为3个月最多可以领2年的失业补助。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 离职过了60天就领不了失业金了，办理失业金是有时间限制的。因为离职时必须在月初停掉养老保险和医疗保险后，当月15日之前办完失业保险金领取的审批手续，如果当月15日前没办理的话，就无法办理了。但是这交失业没领失业金，以前交的所有失业保险可以在以后再次失业时累计计算，下次失业就可以多领几个月的失业金，失业金领取最好为3个月最多可以领2年的失业补助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 失业保险超过60天，不能领取失业保险。《失业保险条例》中对申领期限有着这样的规定：失业人员未在规定的60日之内办理申领手续的，视为放弃当次申领，其未享受的失业保险金予以封存。并停止享受其他失业保险待遇，待其再次符合享受失业保险金的条件时失业保险缴费年限予以合并计算，但领取失业金的时间最长不超过24个月。根据《失业保险条例》:第十七条　失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的，领取失业保险金的期限最长为12个月；累计缴费时间满5年不足10年的.领取失业保险金的期限最长为18个月；累计缴费时间10年以上的，领取失业保险金的期限最长为24个月。重新就业后，再次失业的，缴费时间重新计算.领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算，但是最长不得超过24个月。扩展资料：申领失业保险金的程序：失业人员与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系之日起40天内，持与单位终止、解除劳动(聘用)或者工作关系的证明、户口簿、身份证和3张一寸免冠照片到户口所在地的街道、镇劳动和社会保障部门办理失业保险金手续。从办理失业登记的次月起，持身份证、失业保险金领取证及求职证，按月领取失业保险金。因病不能亲自领取的，可委托亲属持上述三证、医院诊断证明和代领人的身份证代为领取。失业人员享受医疗补助金的标准，根据缴费时间长短，分别按照其领取失业保险金总额和医疗费的60-80予以报销。失业人员在领取失业保险金期间，患危重病住院治疗或者连续门诊治疗，累计医疗费支出超过本人应享受的医疗补助金总额元以上，其超过元以上的部分。个人及其家庭生活困难难以支付的，可以申请一次性医疗补助，一次性医疗补助按照医疗费的80予以补助，但补助金不得超过本人应领取失业保险金总额的200。