通常都有什么人能够申请取保

最新修订 | 2024-03-03
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专家导读 当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对通常都有什么人能够申请取保进行了解答,希望能解答您的问题。
通常都有什么人能够申请取保

一、通常都有什么人能够申请取保

取保,是指侦查机关责令犯罪嫌疑人提供担保人或交纳保证金并出具保证书保证其不逃避或妨碍侦查,并随传随到的一种强制措施。它通常对犯罪较轻,不需要拘留逮捕,但需要对其行动自由作一定限制的犯罪嫌疑人采用。

能够申请取保的主体有:

1、犯罪嫌疑人、被告人自己提出申请;

2、犯罪嫌疑人、被告人的法定代理人或者近亲属;

3、侦查阶段聘请的律师或者审查起诉之后委托的辩护人

根据我国相关法律规定,被取保人应承担以下义务:

1、未经执行机关批准不能离开所在的市、县;

2、联系方式、家庭住址、工作单位发生变动时,应在一天之内向执行机关报告;

3、被传讯时应及时到案;

4、不能以任何手段干扰证人作证;

5、不能损毁、伪造证据或者有串供的行为。相关机关还能够同时对其适用禁止令。

我国取保的适用:

1.可能判处管制拘役或者独立适用附加刑的;

2.可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性的;

3.依法应当逮捕,但因患有严重疾病,或是正在怀孕、哺乳自己婴儿的妇女,不宜逮捕的;

4.对已被依法拘留的犯罪嫌疑人,经过讯问、审查,认为需要逮捕但证据不足的。

5.已被逮捕羁押的犯罪嫌疑人、被告人,在法定的侦查羁押、审查起诉、一审二审期限内不能结案,采取取保方法没有社会危害性的。

6.对持有有效护照或者其它有效出境证件,可能出境逃避侦查,但不需要逮捕的犯罪嫌疑人。

刑事诉讼法》第六十七条,人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保的。取保由公安机关执行。

取保由公安机关执行。

二、不能够取保的情况有什么

取保,是指侦查、起诉和审判机关在刑事诉讼过程中,对被刑事追诉而又未被刑事羁押之人,为防止其逃避侦查、起诉和审判,责令其提出保证人或交纳保证金,并出具保证书,以保证随传随到的一种刑事强制措施

以下情况不能办理取保:

1、犯罪情节严重,可能判处3年以上有期徒刑的;

2、犯罪后逃逸的;

3、不认罪,对指控的犯罪有异议的;

4、尚有同案人员没有被抓获的;

5、外地户口,本市没有固定住所,不能保证随传随到的。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保的。取保由公安机关执行。

三、什么时候能申请取保

任何时候都能够申请取保的,但是需要满足一定的条件。

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保的。

《刑事诉讼法》第六十七条

人民法院、人民检察院和公安机关对有下列情形之一的犯罪嫌疑人、被告人,能够取保:

(一)可能判处管制、拘役或者独立适用附加刑的;

(二)可能判处有期徒刑以上刑罚,采取取保不致发生社会危险性的;

(三)患有严重疾病、生活不能自理,怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女,采取取保不致发生社会危险性的;

(四)羁押期限届满,案件尚未办结,需要采取取保的。

取保由公安机关执行。

从上面的内容中我们可以知道,如果遇到通常都有什么人能够申请取保的问题我们应该知道怎样去处理了。实际生活中我们可能会面对很多法律方面的问题,因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识,才能够在面临这些问题的时候更好的通过法律去解决。本文所提供的法律知识内容仅供参考,如果还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。

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(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
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拖欠工资劳动者可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉,由劳动监察大队责令用人单位支付工资,劳动监察大队协调不成的,劳动者可以申请劳动仲裁。对劳动仲裁裁决拒不执行的,可以申请法院强制执行。
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