动产买卖合同成立的条件具体有什么

[律师回复] 根据《中华人民共和国刑法刑法》
第240条规定；拐卖妇女、儿童的，处五年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；有下列情形之一的，处十年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产；情节特别严重的，处死刑，并没收财产：
(一)，拐卖妇女、儿童集团的首要分子；
(二)拐卖妇女、儿童三人以上的；
(三)奸淫被拐卖的妇女的；
(四)诱骗、强迫被拐卖的妇女卖淫或者将被拐卖的妇女卖给他人迫使其卖淫的；
(五)以出卖为目的，使用暴力、威胁或者麻醉方法绑架妇女、儿童的；
(六)以出卖为目的，偷盗婴幼儿的；
(七)造成被拐卖的妇女、儿童或者其亲属重伤、死亡或者其他严重后果的；
(八)将妇女，儿童卖往境外的。拐卖妇女、儿童是指以出卖为目的，有拐骗、绑架、收买、贩卖、接送、中转妇女、儿童的行为之一的。

[律师回复] 《合同法》第十条规定：“当事人订立合同，有书面形式、口头形式和其他形式。法律、行政法规规定采用书面形式的，应当采用书面形式。当事人约定采取书面形式的，应当采取书面形式”。对房屋买卖合同应采用何种形式才有效，目前意见不一。有人认为书面形式的合同才有效，但也有人认为在合同其他要件满足的条件下，只是口头形式的合同也有效。
　　要弄清楚这个问题，首先要认识到在我国房屋买卖合同是法律许可唯一以不动产为标的物的特殊买卖合同。所谓“特殊”，是因为房屋买卖合同除了具有买卖合同的一般特征外，还具有以下特性：
　　
1、房屋买卖合同的标的物是特指作为商品进入市场流通的房屋；
　　
2、房屋买卖合同是转移房屋所有权和宅基地使用权的协议；
　　
3、房屋买卖是就房屋不动产所进行的交易，其法律调整不仅适用合同法，而且适用有关不动产的法律、行政法规。而房地产转让合同就必须采取书面合同，这是房地产转让合同的形式要件，二手房买卖合同成立根据《城市房地产管理法》第40条和《城市房地产转让管理规定》第7条都明确的规定必须以书面合同形式。

[律师回复] 本案在审理中有两种意见：第一种意见，原、被告双方之间只是口头达成了房屋买卖协议，并没有签订书面合同，不具备法律规定的形式要件，所以该合同是无效的。定金合同是从合同，主合同无效则从合同无效，故应驳回原告的诉讼请求。
第二种意见认为，原、被告之间进行房地产转让，依据有关规定，应当签订书面合同，并依法办理相关手续后，才能进行房产交易。但在原告交纳定金后，双方应当按照约定签订正式的书面合同。被告拒绝签订，即构成缔约违约，根据定金罚则，被告应当双倍返还定金，故原告的诉讼请求应得到支持。

[律师回复] 我国《刑法修正案（七）》第七条规定“在刑法第二百五十三条后增加一条，作为第二百五十三条之一”，即将其第七条的内容归置在刑法典十大犯罪客体之一的侵犯公民人身权利、民主权利罪中。而我国的十大犯罪客体是按照同类客体的原理进行区别的，犯罪的同类客体是指某一类犯罪行为所共同侵害的我国刑法所保护的社会关系的某一部分或某一方面，但它不是决定犯罪性质的最重要因素。决定犯罪性质的最重要因素是犯罪直接客体，直接客体是研究犯罪客体的重点，它揭示了具体犯罪所侵害的社会关系性质以及该犯罪的社会危害程度，同时它也是是司法实践中区分罪与非罪、此罪与彼罪的关键。本条所反映的公民的个人信息被侵犯，即本条的犯罪直接客体是公民的个人信息权。

[律师回复] 对账确认函、债权确认书等函件、凭证没有记载债权人名称，买卖合同当事人一方以此证明存在买卖合同关系的，人民法院应予支持，但有相反证据足以推翻的除外。
第二条 当事人签订认购书、订购书、预订书、意向书、备忘录等预约合同，约定在将来一定期限内订立买卖合同，一方不履行订立买卖合同的义务，对方请求其承担预约合同违约责任或者要求解除预约合同并主张损害赔偿的，人民法院应予支持。
第三条 当事人一方以出卖人

[律师回复] 对于设立分公司的具体手续这个问题，解答如下, 企业的分公司虽然不是一个的法律主体，不单独核算收入和承担风险，但是它也有许多用处，那么如何成立分公司呢需要完成以下几个程序。
第
一、法人同意：成立分公司需要征得公司法定代表人的同意，并且签署同意书，这份同意书以后做工商登记时会用到。
第
二、公司章程：成立分公司不仅要法定代表人同意，还要开立股东大会，获得股东的同意，并且修改公司章程，将此项列入其中，留待工商备查。
第
三、地址：以上公司法人和股东同意，并且修改章程后，还需要设立一个经营地址，以后办公使用。
第
四、登记：以上几个程序做完之后，就可以去工商局进行登记了，一般登记后30日内即可完成办理，取得工商营业执照。
第
五、刻章、开户：营业执照拿来之后我们就可以刻章了，公章、财务章、合同章等，刻章完毕后，即可去银行进行开户。
以上就是成立分公司的程序了，看起来简单，但实际操作可能会遇到诸多问题，所以要留有足够的时间来准备，不能操之过急。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 具体如下：侦查阶段：公安机关对于现行犯或者重大嫌疑分子可以刑事拘留。对于被拘留的人，应当在拘留后的24小时以内进行讯问。犯罪嫌疑人在被侦查机关第一次讯问后或者采取强制措施之日起，可以聘请律师为其提供法律咨询、代理申诉、控告。受委托的律师有权向侦查机关了解犯罪嫌疑人涉嫌的罪名，可以会见在押的犯罪嫌疑人，向犯罪嫌疑人了解有关的案件情况。公安机关对被拘留的人，认为需要逮捕的，应当在拘留后的三日以内，提请人民检察院审查批准。在特殊情况下，提请审查批准的时间可以延长一日至四日。对于流窜作案、多次作案、结伙作案的重大嫌疑分子，提请审查批准的时间可以延长至三十日。人民检察院应当自接到公安机关提请批准逮捕书后的七日以内，作出批准逮捕或者不批准逮捕的决定。人民检察院不批准逮捕的，公安机关应当在接到通知后立即释放，并且将执行情况及时通知人民检察院。对于需要继续侦查，并且符合取保候审、监视居住条件的，依法取保候审或者监视居住。犯罪嫌疑 人被逮捕的，聘请的律师可以为其申请取保候审。公安机关对犯罪嫌疑人逮捕后的侦查羁押期限不得超过二个月。案情复杂、期限届满不能终结的案件，可以经上一级人民检察院批准延长一个月。公安机关侦查终结的案件，应当做到犯罪事实清楚，证据确实、充分，并且写出意见书，连同案卷材料、证据一并移送同级人民检察院审查决定。审查阶段：人民检察院审查案件，应当讯问犯罪嫌疑人，听取被害人和犯罪嫌疑人、被害人委托的人的意见。公诉案件自案件移送审查之日起，犯罪嫌疑人有权委托辩护人。自诉案件的被告人有权随时委托辩护人。人民检察院自收到移送审查的案件材料之日起三日以内，应当告知犯罪嫌疑人有权委托辩护人。人民自受理自诉案件之日起三日以内，应当告知被告人有权委托辩护人。辩护律师自人民检察院对案件审查之日起，可以查阅、摘抄、复制本案的诉讼文书、技术性鉴定材料，可以同在押的犯罪嫌疑人会见和通信。人民检察院对于公安机关移送的案件，应当在一个月以内作出决定，重大、复杂的案件，可以延长半个月。人民检察院认为犯罪嫌疑人的犯罪事实已经查清，证据确实、充分，依法应当追究刑事责任的，应当作出决定，按照审判管辖的规定，向人民提起公诉。审判阶段：人民对提起公诉的案件进行审查后，对于书中有明确的指控犯罪事实并且附有证据目录、证人名单和主要证据复印件或者照片的，应当决定开庭审判。除涉及国家秘密或者个人隐私的案件，人民审判第一审案件应当公开进行。辩护律师自人民受理案件之日起，可以查阅、摘抄、复制本案所指控的犯罪事实的材料，可以同在押的被告人会见和通信。开庭审理时，辩护律师为被告人辩护。人民法院审理公诉案件，应当在受理后一个月以内宣判，至迟不得超过一个半月。有刑事诉讼法第163条规定情形之一的，经省、自治区、直辖市高级人民批准或者决定，可以再延长一个月。法庭审理后，人民根据已经查明的事实、证据和有关的法律规定，分别作出以下判决： （一）案件事实清楚，证据确实、充分，依据法律认定被告人有罪的，应当作出有罪判决； （二）依据法律认定被告人无罪的，应当作出无罪判决；诈骗罪立案时限一般来说报案后，先由公安机关进行审查，再决定是否立案。若公安机关经审查后认为有犯罪事实需要追究刑事责任并属于自己管辖范围的，应制作《刑事案件立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，予以立案；若经审查认为没有犯罪事实，或者犯罪情节显著轻微不需要追究刑事责任，或者具有其他依法不追究刑事责任情形的，应当制作《呈请不予立案报告书》，经县级以上公安机关负责人批准，不予立案；对于有控告人的案件，决定不予立案的，公安机关应当制作《不予立案通知书》，在七日内送达控告人。控告人对不立案决定不服的，可以在收到《不予立案通知书》后七日内向原决定的公安机关申请复议。原决定的公安机关应当在收到复议申请后十日内作出决定，并书面通知控告人。

[律师回复] 根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单
位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安
全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，
是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专
项书面协议。第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定
相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》
第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大
会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工
会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条规定，集体
合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未
提出异议的，集体合同即行生效。
因此，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤：
一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3 人，并确定1
名首席代表。
二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。
三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者
员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体
协商双方首席代表签字。
五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异
议的，集体合同即行生效。
六、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
以上就是集体合同的订立，具体有什么规定的回答，你可以参考一下。

[律师回复] 根据劳动和社会保障部制定的《集体合同规定》第三条的规定，集体合同是指用人单
位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安
全卫生、职业培训、保险福利等事项，通过集体协商签订的书面协议；所称专项集体合同，
是指用人单位与本单位职工根据法律、法规、规章的规定，就集体协商的某项内容签订的专
项书面协议。第四条规定，用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定
相关事宜，应当采取集体协商的方式。集体协商主要采取协商会议的形式。《劳动合同法》
第五十一条规定，企业职工一方与用人单位通过平等协商，可以就劳动报酬、工作时间、休
息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项订立集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大
会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工
会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。第五十四条规定，集体
合同订立后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未
提出异议的，集体合同即行生效。
因此，根据《集体合同规定》规定的集体合同签订程序主要包括以下步骤：
一、确定集体协商代表。集体协商双方的代表人数应当对等，每方至少3 人，并确定1
名首席代表。
二、进行集体协商。经集体协商后，双方达成一致的草案，由双方首席代表签字。
三、提请职工代表大会或全体员工审议通过。草案应当有三分之二以上职工代表或者
员工出席，且须经出席的代表或员工半数以上同意，集体合同草案方获通过。
四、首席代表签字。集体合同草案经职工代表大会或者全体职工大会通过后，由集体
协商双方首席代表签字。
五、劳动行政部门审查。劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异
议的，集体合同即行生效。
六、向全体人员公布。生效的集体合同，应当自生效之日起以适当的形式向全体人员公布。
以上是我对集体合同订立程序，具体有什么规定的问题答复，希望对你有帮助。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 订立劳动合同有什么程序 1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件; (3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 (2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 您好，关于卖房的具体程序是什么这个问题，我的解答如下,
1、获取入市资格
携带房屋所有权证、身份证明等资料，前往房屋所在地的区县房地产交易管理部门申领上市出售申请表和上市出售征询意见表，等待管理部门作出批准或不批准的书面决定。
2、确定售价
根据自已房屋的位置、朝向、楼层、面积等综合条件，确定房屋的出售价格，不过该报价应为销售总价，如果有需要买家另行支付的费用，应在报价中声明。
3、发布信息
在网络或报纸上发布出售信息，个人出售就最好注明个人房源等字样，如果委托了经纪公司代理出售，那就不用操心了。
4、协商价格
买家会前来看房，若是看中了的话，那么下一环节就是协商价钱，所以要事先预留些杀价空间，并且心平气和地与其商议价格。
5、订立合同
当双方对所交易房产的坐落位置、产权状况及成交价格达成共识之后，便可以签订一份正式的房产买卖合同了。
6、产权交易
签订了买卖合同，双方便可携带相关资料到房屋所属区、县房地产交易部门办理产权交易手续并缴纳相关的税费，等到买家在约定日期领取了房屋所有权证之后，卖房手续也就完结了。

[律师回复] 对于卖房的具体流程是什么这个问题，解答如下,
1、获取入市资格
携带房屋所有权证、身份证明等资料，前往房屋所在地的区县房地产交易管理部门申领上市出售申请表和上市出售征询意见表，等待管理部门作出批准或不批准的书面决定。
2、确定售价
根据自已房屋的位置、朝向、楼层、面积等综合条件，确定房屋的出售价格，不过该报价应为销售总价，如果有需要买家另行支付的费用，应在报价中声明。
3、发布信息
在网络或报纸上发布出售信息，个人出售就最好注明个人房源等字样，如果委托了经纪公司代理出售，那就不用操心了。
4、协商价格
买家会前来看房，若是看中了的话，那么下一环节就是协商价钱，所以要事先预留些杀价空间，并且心平气和地与其商议价格。
5、订立合同
当双方对所交易房产的坐落位置、产权状况及成交价格达成共识之后，便可以签订一份正式的房产买卖合同了。
6、产权交易
签订了买卖合同，双方便可携带相关资料到房屋所属区、县房地产交易部门办理产权交易手续并缴纳相关的税费，等到买家在约定日期领取了房屋所有权证之后，卖房手续也就完结了。

[律师回复] 您好，针对您的卖房的具体手续是什么问题解答如下,
1、获取入市资格
携带房屋所有权证、身份证明等资料，前往房屋所在地的区县房地产交易管理部门申领上市出售申请表和上市出售征询意见表，等待管理部门作出批准或不批准的书面决定。
2、确定售价
根据自已房屋的位置、朝向、楼层、面积等综合条件，确定房屋的出售价格，不过该报价应为销售总价，如果有需要买家另行支付的费用，应在报价中声明。
3、发布信息
在网络或报纸上发布出售信息，个人出售就最好注明个人房源等字样，如果委托了经纪公司代理出售，那就不用操心了。
4、协商价格
买家会前来看房，若是看中了的话，那么下一环节就是协商价钱，所以要事先预留些杀价空间，并且心平气和地与其商议价格。
5、订立合同
当双方对所交易房产的坐落位置、产权状况及成交价格达成共识之后，便可以签订一份正式的房产买卖合同了。
6、产权交易
签订了买卖合同，双方便可携带相关资料到房屋所属区、县房地产交易部门办理产权交易手续并缴纳相关的税费，等到买家在约定日期领取了房屋所有权证之后，卖房手续也就完结了。

[律师回复] 办理税控机 没有的话 到税务局 代开

[律师回复] 发生这样的事情可以选择报警。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 发起设立的股份有限公司是指由全体发起人认购公司应发行的全部股份而设立的公司。发起设立股份有限公司可以采用原企业改制设立、新建设立或有限责任公司依法变更的形式。 前期准备 (一)思想准备，企业内部决策。 (二)组织准备，成立领导小组和工作小组。 (三)拟订股改方案或公司组建方案 准备设立公司的有关文件 (一)聘请中介机构：包括证券公司、会计师事务所、律师事务所、资产评估机构(资产评估与土地评估)及股份制咨询机构。 (二)与中介机构讨论确定企业股份制改制方案及资产重组方案。 (三)向市工商局申请企业名称预先核准。 (四)资产评估(含土地使用权) (五)向市国有资产管理局提出国有股权管理申请报告并获得批复。 (六)向行业管理部门提出公司从事有关业务的申请并获得批复。 (七)请律师处理设立公司有关的法律事务，起草有关法律文件(包括发起人协议书、公司章程等) (八)签定发起人协议书。 (九)其他准备工作。 申请公司设立 发起设立的股份有限公司由市人民政府审批。具体由市政府体改办会同市工商局、财政局审查后，具备条件的，由市政府体改办制发批准文件。 需提交的文件有： (一)发起设立股份有限公司 1.公司设立申请书(依据《公司法》第七十七条); 2.公司名称预先核准通知书(依据《公司登记管理条例》第十四条); 3.公司发起人协议书(依据《公司法》第七十三条); 4.资金运用的可行性报告(依据《公司法》第七十三条); 5.公司章程草案(依据《公司法》第七十三条以及第七十九条); 6.资产评估报告，附资产评估机构的资格证明文件(依据《公司法》第八十条); 7.国有资产评估结果确认书(依据《办公厅转发财政部关于改革国有资产评估行政管理方式加强资产评估监督管理工作意见的通知》); 8.国有资产管理部门批准的国有股权管理文件(依据《关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知》第五条); 9.企业改制方案或公司组建方案(依据《公司法》第七条、第七十三条、第八十条、第八十一条); 10.企业改制及设立公司的法律意见书(依据《公司法》第七十三条); 1 1.发起人资信证明文件。法人资格证明及最近一期资产负债表;自然人身份证明，自然人出资50万元(含50万元)以上的，需提交发起人个人资信公证等(依据《公司法》第七十三条、第七十五条、《公司登记管理条例》第十八条); 1 2.发起人向公司出资的决议(依据《公司法》第七十六条); 1 3.土地估价报告及备案文件，土地资产处置方案的批复(依据《关于改革土地估价结果确认和土地资产处置审批办法的通知》); 1 4.公司住所证明(依据《公司法》第七十三条) (二)有限责任公司变更为股份有限公司 1.有限责任公司变更为股份有限公司申请书，附公司变更方案(依据《公司法》第七十三条); 2.公司名称预先核准通知书(依据《公司登记管理条例》第十四条); 3.公司变更的股东会决议(依据《公司法》第三十八条); 4.公司发起人协议书(依据《公司法》第七十三条); 5.发起人资信证明文件。法人资格证明及最近一期资产负债表;自然人身份证明等(依据《公司法》第七十三条、第七十五条、《公司登记管理条例》第十八条); 6.资金运用的可行性报告或商业发展计划书(依据《公司法》第七十三条、第九十八条); 7.加盖工商局章的有限责任公司章程及股份有限公司草案(依据《公司法》第七十三条以及第七十九条); 8.最近一期资产负债表及审计报告，附会计师事务所及签字人员的资格证明(依据《公司法》第九十九条); 9.有限责任公司营业执照(依据《公司登记管理条例》第三条); 10.国有资产管理部门批准的国有股权管理文件(依据《关于股份有限公司国有股权管理工作有关问题的通知》第五条) 11.公司变更的法律意见书(依据《公司法》第七十三条、第九十八条); 12.公司住所证明(依据《公司法》第七十三条) 发起人缴纳股款及召开公司创立大会 1.获得市政府同意设立股份公司的批复后，发起人应在60日内完成缴纳股款工作。 2.经法定的验资机构验资并出具验资报告。 3.发起人缴足股款后的30日内应由主要发起人组织召开公司创立大会。 申请工商注册登记 董事会应于创立大会结束后30日内，向市工商局申请设立登记。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 订立劳动合同有什么程序 1、审查新员工的主体资格 (1)对新入职员工进行学历、资格及工作经历的审查;核实个人资料的准确性，并由本人签字确认; (2)查验新入职员工与其他用人单位是否存在劳动关系，签订劳动合同前要求其提供与前用人单位的解除或终止劳动合同证明，并保留原件; (3)对于应届毕业生，必须在其取得毕业证书后与其签订劳动合同。毕业前可以与其签订就业协议书。 2、对新入职员工履行告知义务签订劳动合同前如实告知新员工工作内容、工作条件、工作地点、劳动报酬，以及新员工要求了解的其他情况。 3、签订劳动合同 (1)签订劳动合同、协议等应先由员工签字，单位统一盖章。禁止空白合同、协议盖章。 (2)劳动合同应在新员工报到当日签订，最迟不得超过5日。在签订劳动合同的同时还需签订《保密协议》、《个人信息授权书》， 如入职员工需要培训的，还需签订《员工培训协议》。新入职员工拒绝签订上述合同、协议的一律不予录用。 4、发放劳动合同，建立员工名册 人事专员制作《劳动合同发放签收表》，由收到劳动合同的员工签字确认，根据《劳动合同发放签收表》制作员工名册。 5、劳动合同一式二份：公司和员工各执一份。

[律师回复] 环保部门！！！！！！！！！！！！！！

[律师回复] 根据《商标审查标准》的规定，
申请注册立体商标的，申请人应当提交能够确定三维形状的商标图样。需要提交多视图的，应当放在同一张商标图样中，且最多不得超过6幅。商标图样的长或者宽不得大于10厘米，不于厘米。

[律师回复] 签订集体合同应当经过（4) D.
①当事人协商②职工代表大会或者全体职工讨论通过③代表签字④报送上级工会备案⑤公布
）五个程序。
根据是《劳动法》第三十三条 企业职工一方与企业可以就劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项，签订集体合同。集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。
集体合同由工会代表职工与企业签订；没有建立工会的企业，由职工推举的代表与企业签订。
第三十四条 集体合同签订后应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。
第三十五条 依法签订的集体合同对企业和企业全体职工具有约束力。