泉州五险一金缴纳标准

最新修订 | 2024-02-25
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孟理昕律师
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专家导读 养老保险:单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。工伤保险:单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。住房公积金:单位和个人缴费比例各为7%。若是对泉州五险一金缴纳标准有疑问的,参考下文。

泉州五险一金缴纳标准

一、泉州五险一金缴纳标准

泉州的五险一金缴纳标准如下:

养老保险:单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%。

医疗保险:单位缴费比例为10%,个人缴费比例为2%。

工伤保险:单位缴费比例为0.2-1.9%,个人不缴费。

生育保险:单位缴费比例为1%,个人不缴费。

失业保险:单位缴费比例为1%,个人缴费比例为0.5%。

住房公积金:单位和个人缴费比例各为7%。

此外,需要注意的是,每年7月份会更新社保公积金相关政策,请参保人员及时关注相关信息。

法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十一条用人单位应当按照国家规定的比例缴纳养老保险费,职工个人也要按照规定缴纳养老保险费。


二、事业单位五险一金标准

事业单位五险一金缴纳比例如下:

1、养老保险单位缴费费率为20%,个人缴费费率为8%;

2、医疗保险单位缴费比例为8%,个人缴费比例为2%;

3、工伤保险单位缴费比例为0.2%,个人不缴费;

4、生育保险单位缴费比例为0.8%,个人不缴费;

5、失业保险单位缴费比例为1%,个人缴费比例为1%;

6、住房公积金单位和个人缴费比例各为12%。法律依据:《社会保险基金财务制度》第十六条

机关事业单位基本养老保险基金收入包括基本养老保险费收入、财政补贴收入、利息收入、委托投资收益、转移收入、上级补助收入、下级上解收入、其他收入。其中:基本养老保险费收入指单位和个人按缴费基数的一定比例分别缴纳的基本养老保险费。


三、宁波五险一金缴纳比例

1、适用于参保企业:

基本养老保险:单位14%;个人8%;

基本医疗保险:单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险:单位1%;个人0.5%;

生育保险:单位0.7%;个人不承担;

工伤保险:单位浮动费率;个人不承担;

公积金:单位5%~12%;个人5%~12%;

2、适用于参保个体工商户:

基本养老保险:单位10%;个人8%;

基本医疗保险:单位(8.5+0.5)%;个人2%;

失业保险:单位1%;个人0.5%;

生育保险:单位0.7%;个人不承担;

工伤保险:单位浮动费率;个人不承担;

3、适用于城镇灵活就业人员和失业人员

基本养老保险:个人18%;

基本医疗保险:个人(10.5+0.5)%;

住院医疗保险:个人(4.5+1)%法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第十条

职工应当参加基本养老保险,由用人单位和职工共同缴纳基本养老保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加基本养老保险,由个人缴纳基本养老保险费。

公务员和参照公务员法管理的工作人员养老保险的办法由国务院规定。

针对上述文章中的泉州五险一金缴纳标准问题,如果您还有不清楚需要了解的地方,可以直接点击下方“立即咨询”按钮和律师进行在线沟通。

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常州临近退休社保缴纳不满十五年,能怎么补缴
[律师回复] 可以补交社保:
1、养老保险可以补缴,但是会承担相应的滞纳金。如果是单位未交,可以要求单位补缴。但是如果医疗保险中断3个月后就不能计算连续年限了。
2、医疗保险是可以补缴的。国家开始实行医疗保险制度大约在前后。医疗保险一般不用补交,但是各地区的规定不同,有的地区规定必须补缴,有的地区规定可以补缴,也有的地区规定不到退休时间不准补缴,是否需要补缴,应当视本地区的规定而定。
医疗保险在退休时必须积累一定的缴费年限,一般规定为20年-30年,并且实际缴费年限必须达到5年,才可以在退休以后免费终身享受医疗保险保障待遇。如果在退休时的累计缴费年限不足规定要求,可以按当时的费率标准补交所差的医疗保险缴费年限。视同缴费年限是指在当地实施医疗保险制度以前,个人的经劳动部门认可的连续工龄和在养老保险制度实施以后连续交纳养老保险的时间。
3、失业保险可以补缴,但是必须是由单位进行补缴,个人不能补。
4、工伤保险不可以补交,如果在未缴纳工伤保险期间发生共伤,职工工伤所产生的费用由单位承担。
5、生育险是可以补交的,可以要求你单位帮你补交。
以成都为例:
单位自查漏保或经社会保险经办机构稽核、劳动保障监察执法查实、劳动仲裁裁决、判决,认定单位有瞒报参保人数、少报缴费基数、未按时申报需要补缴中断的,单位应按规定补缴社会保险费。
1、单位填报加盖单位行政公章的《成都市社会保险人员补缴申报表》
2、编制内人员需提供招工手续、工作调动函、《国家机关、事业单位工作人员工资情况表》
3、编制外人员需提供职工劳动合同、工资发放表、装订成册含有职工工资表的原始会计凭证,或提供劳动保障监察机构和人事劳动争议仲裁机构或人民的法律文书、社保稽核意见书等相关资料
4、单位还需提交职工补缴的书面申请。
单位填表申请社会保险费补缴,由工作人员初审、复核;
处室领导审批同意;
办理职工各险种的补缴业务,并出具托收或现金支票单据。
《社会保险法》第五十八条用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
《社会保险法》第六十三条用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。
用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。
用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。
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