劳动报酬个税如何计算

一、劳动报酬个税如何计算

劳动报酬个人所得税的计算步骤如下：

1、确定应纳税所得额：劳务报酬所得以个人每次取得的收入，定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。

具体来说，每次收入不超过4000元的，定额减除费用800元;每次入在4000元以上的，定率减除20%的费用。

2、确定税率：对收入畸高的，实行加成征收。具体来说，不超过20000元的部分税率为20%;超过20000元到50000元的部分税率为30%，速算扣除数为2000元;超过50000元的部分税率为40%，速算扣除数为7000元。

3、计算应纳税额：根据应纳税所得额和税率，计算出应纳税额。

具体来说，每次收入不足4000元的，应纳税额等于(每次收入额减去800)乘以20%;每次收入在4000元以上的，应纳税额等于每次收入额乘以(1减20%)乘以20%。

需要注意的是，如果属于一次性收入的，以取得该项收入为一次;如果属于同一项目连续性收入的，以一个月内取得的收入为一次。个人所得税的起征点是800元。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率：

(一)综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率(税率表附后);

(二)经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率(税率表附后);

(三)利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

二、个人所得税如何计算

具体计算的税率是：

一、综合所得，适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

二、经营所得，适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

三、利息、股息、红利所得，财产租赁所得，财产转让所得和偶然所得，适用比例税率，税率为百分之二十。

法律依据：

《中华人民共和国个人所得税法》

第二条下列各项个人所得，应纳个人所得税： 一、工资、薪金所得; 二、个体工商户的生产、经营所得; 三、对企事业单位的承包经营、承租经营所得; 四、劳务报酬所得;

五、稿酬所得; 六、特许权使用费所得; 七、利息、股息、红利所得; 八、财产租赁所得; 九、财产转让所得; 十、偶然所得;

十一、经国务院财政部门确定征税的其他所得。

三、劳动者损失如何计算

赔偿的标准及损失的计算按下列规定执行：

1.造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用。

2.造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品。

3.造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用。

4.造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用。

5.劳动合同约定的其他赔偿费用。

法律依据：

违反《劳动法》有关劳动合同规定的赔偿办法第三条

本办法第二条规定的赔偿，按下列规定执行：

(一)造成劳动者工资收入损失的，按劳动者本人应得工资收入支付给劳动者，并加付应得工资收入25%的赔偿费用;

(二)造成劳动者劳动保护待遇损失的，应按国家规定补足劳动者的劳动保护津贴和用品;

(三)造成劳动者工伤、医疗待遇损失的，除按国家规定为劳动者提供工伤、医疗待遇外，还应支付劳动者相当于医疗费用25%的赔偿费用;

(四)造成女职工和未成年工身体健康损害的，除按国家规定提供治疗期间的医疗待遇外，还应支付相当于其医疗费用25%的赔偿费用;

(五)劳动合同约定的其他赔偿费用。本文所提供的法律知识内容仅供参考下文。，如果对劳动报酬个税如何计算还有其他问题可以点击下方“立即按钮”咨询专业律师的帮助。