男方怎么领取生育津贴

最新修订 | 2024-03-04
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孟理昕律师
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专家导读 职工或其单位经办人需要在生育之日起90日内向当地社保经办机构申报生育津贴。申报时需要提交相关资料,如社会保障卡复印件、准生证、出生证明、独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明等。符合条件:首先需要确保符合国家规定的生育政策以及法定生育条件。用人单位缴纳生育保险:用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费,且缴费时间通常需要连续缴满一定月数(比如10个月以上)。
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一、男方怎么领取生育津贴

职工或其单位经办人需要在生育之日起90日内向当地社保经办机构申报生育津贴。申报时需要提交相关资料,如社会保障卡复印件准生证出生证明、独子证复印件、生育住院发票复印件、出院小结、单位证明等。

符合条件:首先需要确保符合国家规定的生育政策以及法定生育条件。

用人单位缴纳生育保险:用人单位需要已经为职工缴纳了生育保险费,且缴费时间通常需要连续缴满一定月数(比如10个月以上)。

资料审核:工作人员会对提交的资料进行审核,确认无误后,进行申报登记。

发放津贴:生育津贴审核通过后,将按照规定的标准发放给职工。

需要注意的是,具体流程和所需材料可能因地区政策不同而有所差异。此外,如果是晚育的情况,男方可以申请晚育津贴。如果夫妻双方都有生育险,通常建议由女方申报,因为女方报得比男方多。如果女方没有生育险,男方可以申报生育津贴。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第五十三条职工应当参加生育保险,由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费。职工不缴纳生育保险费。

二、北京生育津贴领取条件

北京生育津贴领取条件:

1、根据现行政策,凡是符合本市计划生育规定生育的女职工,均可享受128天假期的生育津贴(国家规定的产假98天加上30天生育奖励假);

2、因国家自取消晚育假,早于本市新修订的《计划生育条例》和生育保险政策出台时间,因此《通知》规定,晚育假的生育津贴和生育奖励假的生育津贴不应同时享受;

3、参保人员在生育,且在《通知》印发前已按原规定领取晚育假生育津贴的,不再享受生育奖励假的生育津贴。法律依据:《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗

三、挂靠如何领取生育津贴

领取生育津贴方法:

1、怀孕后,带户口本、结婚证身份证等相关证件,由单位经办人办理生育保险就医登记。确定产检和生小孩的医院。

2、注意需要办理准生证。生育时,将就医登记表带到医院。这样使得社保局、医院核对后,便于使用生育保险结算。

我国生育津贴的支付方式和支付标准情况:在实行生育保险社会统筹的地区,支付标准按本企业上年度职工月平均工资的标准支付,期限不少于90天。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》

第五十四条 用人单位已经缴纳生育保险费的,其职工享受生育保险待遇;职工未就业配偶按照国家规定享受生育医疗费用待遇。所需资金从生育保险基金中支付。

生育保险待遇包括生育医疗费用和生育津贴。

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