劳动仲裁需要多久

劳动仲裁审理期限通常自受理仲裁申请之日起四十五日内结束，案情复杂经批准可延期十五日。一裁终局案件一般在该期限内作出裁决。非一裁终局案件，当事人不服可起诉进入两审程序，会延长处理时间。实践中，案件时长受案件复杂程度、仲裁机构效率、当事人配合度等因素影响，若想加快，应及时提交完备证据并积极配合。

依据《劳动争议调解仲裁法》，劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请，五日内认为符合受理条件的应受理并通知申请人，不符则书面通知不予受理并说明理由。受理后，仲裁委五日内将仲裁申请书副本送达被申请人（单位）。通常，单位会在申请人提仲裁申请十日内知晓，若仲裁委决定不予受理，单位则不会收到通知。

加班仲裁计算方式包含两方面。一是加班工资基数，通常按劳动合同约定的本人工资标准确定，无约定则按正常出勤月工资的70%确定，且不得低于当地最低工资标准。二是不同加班情形计算，工作日加班按150%支付，休息日加班且不能补休按200%支付，法定休假日加班按300%支付，并给出对应公式。申请仲裁要提供考勤记录等加班证据保障权益。