8级伤残赔偿价格表

一、8级伤残赔偿价格表

具体标准为：八级伤残为11个月的本人工资。

此外，根据《劳动合同法》和《工伤保险条例》，职工因工致残被鉴定为八级伤残的，用人单位应当保留与其的劳动关系，不得解除劳动合同。

职工在退休、死亡或者劳动合同期满终止劳动关系后，由工伤保险基金支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市规定。

需要注意的是，以上所述标准仅供参考，具体赔偿金额将根据职工的工资水平、所在地区等因素进行计算。同时，职工在获得一次性伤残补助金后，如还有其他相关费用，如医疗费、误工费、护理费等，可根据相关法律法规和实际情况进行索赔。八级伤残是指因工致残被鉴定为八级伤残的职工。根据《职工带薪年休假条例》和《工伤保险条例》，八级伤残的职工可以从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金：

七级伤残本人工资13个月；

八级伤残本人工资11个月；

九级伤残本人工资9个月；

十级伤残本人工资7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

七级伤残支付本人工资的25个月；

八级伤残支付本人工资的18个月；

九级伤残支付本人工资的13个月；

十级伤残支付本人工资的10个月。

职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。法律依据：《中华人民共和国工伤保险条例》第三十七条七级至十级伤残享受以下待遇：

（一）一次性伤残补助金：

七级伤残本人工资13个月；

八级伤残本人工资11个月；

九级伤残本人工资9个月；

十级伤残本人工资7个月。

（二）劳动合同期满终止，或者职工本人提出解除或者终止劳动合同的，由用人单位按下列标准支付一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金：

七级伤残支付本人工资的25个月；

八级伤残支付本人工资的18个月；

九级伤残支付本人工资的13个月；

十级伤残支付本人工资的10个月。

职工在职期间死亡的，由用人单位一次性支付给其近亲属丧葬补助金和抚恤金，具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的支付办法由国务院社会保险行政部门规定。

二、8级工伤残赔偿多少钱

8级一般能赔8—9万左右。8级工伤残赔偿可以要求用人单位支付医疗费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金、停工留薪期工资福利、护理费、住院伙食补助费、交通费等等费用。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》第三十八条

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;

(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;

(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;

(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;

(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;

(九)劳动能力鉴定费。

三、8级工伤赔偿标准

职工因工致残被鉴定为八级伤残的：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：八级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。

法律依据：

《中华人民共和国社会保险法》

第三十八条因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;(二)住院伙食补助费;

(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;(五)生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;

(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;(七)终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金;

(八)因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;(九)劳动能力鉴定费。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对8级伤残赔偿价格表的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。