深圳劳动法赔偿标准

最新修订 | 2024-03-21
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孟理昕律师
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专家导读 具体赔偿标准如下:经济补偿:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。若是对深圳劳动法赔偿标准有疑问的,参考下文。

深圳劳动法赔偿标准

一、深圳劳动法赔偿标准

具体赔偿标准如下:

经济补偿:根据劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的经济补偿。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

赔偿金:用人单位违反《劳动法》规定,解除劳动合同的,应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

社会保险补缴:用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,应当按照社会保险费征收机构确定的应缴数额缴纳社会保险费。如果用人单位未为劳动者缴纳社会保险费,劳动者可以要求用人单位补缴,并按日加收滞纳金

以上是一般情况下的赔偿标准,实际赔偿金额需要根据具体案情来确定。希望这些信息对您有所帮助。如果您有其他问题,请随时提问。

法律依据:

《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动法辞退补偿金标准

劳动法辞退补偿金标准是按劳动者的工作年限确定的。

经济补偿金按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

只有劳动者因经济性裁员或者被无故辞退的情况下才有补偿。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。

本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

三、劳动合同欺诈赔偿标准

劳动合同欺诈赔偿标准:

工龄每增加一年,则赔偿多支付一个月工资。

按照规定,经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资。

法律依据:

《劳动合同法》第四十七条

经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;

不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条

所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

《中华人民共和国劳动合同法》第二十八条

劳动合同被确认无效,劳动者已付出劳动的,用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额,参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对嫖娼之后会不会追查的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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四、适龄儿童父母在现居住地街道办事处计划生育工作机构出具的计划生育证明材料(如为单亲父亲监护家庭,有学习能力在深圳上公办小学、备案材料;具体说明如下、如父母在深经商、由公安部门出具的适龄儿童及其父母的原籍户口本、在深居住证或暂住证;具体说明如下:1:
一、有效的房产证或购房合同中的房产产权人必须是儿童的父母双方或一方,须提供现居住地街道办计生科出具的《计划生育证查验证明》和广东省《计划生育服务证》。
五、适龄儿童原户籍地乡(镇)以上教育管理部门开具的就学联系函,须符合下述条件,要提供离婚证书及儿童抚养权证明);具体说明如下、母在深连续居住1年以上;且提交申请时有效。
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1、申请就学小学一年级的儿童必须要在2000年8月31日及之前出生、儿童的父母双方都要(单亲家庭要提供离婚证书)提供本市劳动保障部门出具的就业和社会保障证明,其中《深圳市劳动保障卡》或《深圳市职工社会保险证》视为有效的证明;3:凡年满6—15周岁,须提供现居住地街道办计生科出具的《计划生育证查验证明》和户籍地办理的《流动人口婚育证明》;
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1、持有10年有效《深圳市居住证》
2、已连续在我市缴纳一年以上社会保险【数据已联网,不需提供社保证明】
3、不属于登记备案国家工作人员。二在深圳高等院校在读的非深圳户籍大学生。
二、港澳通行证申请所需材料一提交填写完整的《深圳市居民往来港澳地区申请表》,申请人浅蓝色底光学光面正面半身彩照1张规格为4833贴在申请表上。二首次申请、换发、补发通行证或所持《往来港澳通行证》为广东省外签发且首次在深圳申请签注的,须提交《广东省出入境证件数字相片采集回执》新办证件的相片要与该回执一致。三提交二代居民身份证、户口簿复印件含首页和个人资料页,个人身份资料有变更的,还须提交变更页集体户和代管户申请人可不提交户口簿首页,交验原件。在我市就业的非深圳户籍居民,还须提交深圳市居住证复印件,交验原件。四在我市高等院校在读的非深圳户籍大学生,提交就读院校出具的在学证明。五持有效《往来港澳通行证》申请签注的,提交该通行证原件,通行证有效期须比拟申请的签注有效期多30天以上。六换发通行证的,还须提交原《往来港澳通行证》复印件,交验原件遗失、损毁补发的,还须提交书面遗失、损毁声明。七公安机关认为确有必要的其他证明材料。备注:请用黑色或蓝黑色水笔填写申请表,所提交复印件使用A4纸张复印,并按顺序装订上述所列的申请材料。
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2、具有深圳户籍;
3、在深圳缴纳了社会保险费,且社会保险关系仍在本市;
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二、年龄限制应届毕业生和归国留学生申请补贴不限制年龄,新入户的在职人才应当符合下列年龄条件:本科的未满30周岁、硕士的未满35周岁、博士的未满40周岁。上述年龄条件以调入年度的1月1日为判断时点,这个理解起来有点难,这里举个栗子:某人出生于1988年2月1日,3月1日获得深圳人社局颁发的入户许可,虽然获得许可的时候,ta已经年满30岁,但ta1月1日没有满30岁,所以按照政策ta仍然可以申请补贴。
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