国家法定假日多少天

最新修订 | 2024-03-04
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专家导读 国家法定假日共计11天。具体如下:元旦:1天(1月1日)。春节:3天(农历正月初一、初二、初三)。清明节:1天(农历清明当日)。劳动节:1天(5月1日)。端午节:1天(农历端午当日)。中秋节:1天(农历中秋当日)。国庆节:3天(10月1日、2日、3日)。若是对国家法定假日多少天有疑问的,参考下文。
国家法定假日多少天

一、国家法定假日多少天

国家法定假日共计11天。具体如下:

元旦:1天(1月1日)。

春节:3天(农历正月初一、初二、初三)。

清明节:1天(农历清明当日)。

劳动节:1天(5月1日)。

端午节:1天(农历端午当日)。

中秋节:1天(农历中秋当日)。

国庆节:3天(10月1日、2日、3日)。

此外,还有一些部分公民放假的节日和少数民族习惯的节日。上述法定节假日中,部分节日有调休放假安排,具体放假日期可能会根据每年国务院的放假通知有所调整。

需要特别指出的是,我国法律规定,用人单位在元旦、春节、国际劳动节、国庆节、法律、法规规定的其他休假节日,应当依法安排劳动者休假。因此,这些法定假日不仅是全体公民的休息时间,也是劳动者的合法权益。

法律依据:

《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日包括:

(一)新年:1月1日放假1天;

(二)春节:农历正月初一、初二、初三放假3天;

(三)清明节:农历清明当日放假1天;

(四)劳动节:5月1日放假1天;

(五)端午节:农历端午当日放假1天;

(六)中秋节:农历中秋当日放假1天;

(七)国庆节:10月1日、2日、3日放假3天。

二国家法定节假日有哪些

七大全民法定假日:元旦、春节、清明、端午、劳动节、中秋和国庆节。国家法定节假日总天数为11天。《全国年节及纪念日放假办法》第二条全体公民放假的节日:

(一)新年,放假1天(1月1日);

(二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三);

(三)清明节,放假1天(农历清明当日);

(四)劳动节,放假1天(5月1日);

(五)端午节,放假1天(农历端午当日);

(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);

(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。

法律依据:

《中华人民共和国民法典

第八条

民事主体从事民事活动,不得违反法律,不得违背公序良俗。

三、国家法定的婚假是几天

1、按法定结婚年龄(女20周岁,男22周岁)结婚的,可享受3天婚假。

2、结婚时男女双方不在一地工作的,可视路程远近,另给予路程假。

3、在探亲假(探父母)期间结婚的,不另给假期。

4、婚假包括公休假和法定假。

5、符合上述条件的劳动者享有休婚假的权利,劳动合同中具体约定不能对抗该权利,即如侵犯了劳动者的休婚假权利的,合同条款无效。

法律依据:

劳动法》第五十一条

劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经对嫖娼之后会不会追查的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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国家法定节假日放假天数
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
(一)新年,放假1天(1月1日);
(二)春节,放假3天(农历除夕、正月初
一、初
二);
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第三条 部分公民放假的节日及纪念日:
(一)妇女节(3月8日),妇女放假半天;
(二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天;
(三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天;
(四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。
《中华人民共和国劳动法》
第四十条、第四十四条
《中华人民共和国劳动法》
第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。
《全国年节及纪念日放假办法》
第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。
第二条 全体公民放假的节日:
(一)新年,放假1天(1月1日);
  
(二)春节,放假3天(农历正月初
一、初
二、初
三);
  
(三)清明节,放假1天(农历清明当日);
  
(四)劳动节,放假1天(5月1日);
  
(五)端午节,放假1天(农历端午当日);
  
(六)中秋节,放假1天(农历中秋当日);
  
(七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。
第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期
六、星期日,则不补假。
《职工带薪年休假条例》  
第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。
第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
国家法定节假日不能请假
[律师回复] (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历除夕、正月初一、初二); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第三条 部分公民放假的节日及纪念日: (一)妇女节(3月8日),妇女放假半天; (二)青年节(5月4日),14周岁以上的青年放假半天; (三)儿童节(6月1日),不满14周岁的少年儿童放假1天; (四)中国人民解放军建军纪念日(8月1日),现役军人放假半天。 《中华人民共和国劳动法》第四十条、第四十四条 《中华人民共和国劳动法》第五十一条劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。 《全国年节及纪念日放假办法》 第一条 为统一全国年节及纪念日的假期,制定本办法。 第二条 全体公民放假的节日: (一)新年,放假1天(1月1日); (二)春节,放假3天(农历正月初一、初二、初三); (三)清明节,放假1天(农历清明当日); (四)劳动节,放假1天(5月1日); (五)端午节,放假1天(农历端午当日); (六)中秋节,放假1天(农历中秋当日); (七)国庆节,放假3天(10月1日、2日、3日)。 第六条 全体公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,应当在工作日补假。部分公民放假的假日,如果适逢星期六、星期日,则不补假。 《职工带薪年休假条例》   第三条 职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。 国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。 年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。 单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300支付年休假工资报酬。
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