公积金怎么算

一、公积金怎么算

在我国各地域范围内，住房公积金缴纳数额各异，确定该项金额需依据各地的消费水平及人均收入为依据。

一般来说，住房公积金缴存比例较高者可达到每月近乎9000人民币，而相对较低者则约为每月214人民币。

鉴于国家对各种地域、各类企业和机构的住房公积金缴费比例设定了明确的规定，因而存在差异实属正常现象。

关于各地的住房公积金缴纳幅度不一致，其实是根据各地的消费状况与平均收入的具体程度来决定的。

我们可以通过以下公式来计算每个人每月应交纳的住房公积金数量：即职工本人上一年度的月平均工资乘以他所购买房屋的公积金缴存比例，加上员工本人上一年度的月平均工资乘以他所在公司购买房屋的公积金缴存比例。

法律依据：

《住房公积金管理条例》第十六条　

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。"

二、住房公积金基数怎么算

住房公积金的缴存基数通常遵循以下计算规则：

住房公积金的缴存基数通常是职工本人上一年度的月平均工资。

缴存基数的上限和下限有明确的规定。上限通常不超过当地统计部门公布的上一年度职工月平均工资的三倍，而下限则不得低于当地劳动部门规定的最低工资标准。

缴存基数的计算依据是职工的月工资总额，包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资等，计算口径以国家统计局发布的《关于工资总额组成的规定》为依据。

对于新参加工作的职工，住房公积金的缴存基数是职工本人当月工资总额。

对于实行年薪制的职工，住房公积金的缴存基数是根据职工年薪均分12个月后的工资。

需要注意的是，住房公积金的缴存比例是有规定的，通常职工和单位各自缴存的比例不低于5%，不高于12%，具体比例根据各地的规定可能有所不同。职工和单位各自的住房公积金缴存额之和就是职工住房公积金的月缴存额。法律依据：

《住房公积金管理条例》第十八条住房公积金的缴存比例由住房公积金管理委员会拟订，报本级人民政府批准后执行。单位和个人的缴存比例之和不得低于5%，原则上不高于12%。"

三、公积金缴纳基数怎么算

公积金缴纳基数的计算：职工住房公积金月缴存基数＝职工上年工资总额÷12，工资总额包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班工资、特殊情况下支付的工资，新参加工作或新调入职工当年缴存基数为职工本人首月工资总额。

法律依据：

《住房公积金管理条例》

第十六条

职工住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以职工住房公积金缴存比例。

单位为职工缴存的住房公积金的月缴存额为职工本人上一年度月平均工资乘以单位住房公积金缴存比例。

日常生活中我们会面临很多法律问题，所以应该了解一些法律方面的知识，以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经公积金怎么算的问题作出了解答，如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。