年终奖如何确定个税

最新修订 | 2024-03-21
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孟理昕律师
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专家导读 对于符合条件的人士来说,如果在本月的工资薪资所得超过或者恰好等于规定的费用扣除额时,所应缴纳的税费可简单地表示为:应纳税额 = 当月获取到的全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数。若是对年终奖如何确定个税有疑问的,参考下文。

年终奖如何确定个税

一、年终奖如何确定个税

对于符合条件的人士来说,如果在本月的工资薪资所得超过或者恰好等于规定的费用扣除额时,所应缴纳的税费可简单地表示为:应纳税额 = 当月获取到的全年一次性奖金 × 适用税率 - 速算扣除数;

而如果在本月的工资薪资所得低于规定的费用扣除额时,那么所应缴纳的税费则应该根据以下公式进行计算:应纳税额=(当月领取到的全年一次性奖金-当月工资薪资所得与费用扣除额的差额)× 适用税率 - 速算扣除数。

关于全年一次性奖金的个税计算方法,会为您提供了两种选择途径,分别是选择单独计税以及将其并入综合所得进行计算。法律依据:

《中华人民共和国个人所得税法》第三条

个人所得税的税率:

(一)综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率;

(二)经营所得,适用百分之五至百分之三十五的超额累进税率;

(三)利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,适用比例税率,税率为百分之二十。"

二、年终奖如何缴纳个人所得税

先将当月工资数的应纳税所得额免征额相比较,如果大于免征额,年终奖金数除以12,找出适用税率,然后用年终奖金数乘以适用税率减速算扣除数即可。

《税收征收管理法》第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

法律依据:

《个人所得税法》第九条

扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。"

三、年终奖如何缴纳个人所得税

先将当月工资数的应纳税所得额与免征额相比较,如果大于免征额,年终奖金数除以12,找出适用税率,然后用年终奖金数乘以适用税率减速算扣除数即可。

《税收征收管理法》第四条 法律、行政法规规定负有纳税义务的单位和个人为纳税人。法律、行政法规规定负有代扣代缴、代收代缴税款义务的单位和个人为扣缴义务人。纳税人、扣缴义务人必须依照法律、行政法规的规定缴纳税款、代扣代缴、代收代缴税款。

法律依据:

《个人所得税法》第九条

扣缴义务人每月所扣的税款,自行申报纳税人每月应纳的税款,都应当在次月十五日内缴入国库,并向税务机关报送纳税申报表。

日常生活中我们会面临很多法律问题,所以应该了解一些法律方面的知识,以免在遇到法律问题时无法维护自己的合法权益。相信上面文章的内容已经年终奖如何确定个税的问题作出了解答,如果您还需要咨询相关的其他问题,可通过点击下方立即咨询按钮,我们会匹配专业律师为您解答问题。

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年尾了,老板了奖励一些工作努力不迟到不早退且办事能力强的一份奖金,一些员工拿到年终奖还说需要个税,咨询一个年终奖个税是怎样的?
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计算公式如下:


1.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

2.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
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年终奖个税是20%吗
年终奖个税税率非固定20%。年度应纳税所得额3.6万以下或月应纳税所得额3千以下,税率3%;超出至14.4万或月超出至1.2万,税率10%;再超出至30万或月2.5万,税率20%,以此类推,税率随所得额递增,最高达45%。
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年终奖的个税问题。本月发工资,发年终奖30000,个税算多少?
[律师回复] 年终奖个人所得税计算方式:
  
1、发放年终奖的当月工资高于3500元时,年终奖扣税方式为:年终奖税率-速算扣除数,税率是按年终奖12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  
2、当月工资低于3500元时,年终奖个人所得税(年终奖-(3500-月工资))税率-速算扣除数,税率是按年终奖-(3500-月工资)除以12作为“应纳税所得额”对应的税率。
  这里我们以一个示例进行计算演示:
  小王在月工资6000元,同时领到年终奖0元,当月所需缴纳的个人所得税如下:
  1)当月工资个人所得税(6000-3500)10-105145元
  2)年终奖个人所得税010-1051895元
  当月个人所得税总额1451895元
  由于单位发放给员工的年终奖形式不同,个人所得税计算方法也不尽相同。
《工伤保险条例》
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网上申报当月工资薪金和年终奖的个税,同一个人应同时录入两条申报记录,所得项目为“正常工资薪金”和“全年一次性奖金收入”,分别填列对应的“收入额”等项目进行申报。年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为应纳税所得额对应的税率。
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年终奖个税税率是多少
年终奖税收比例在3%到45%之间。 全年一次性奖金包括年终增薪和根据考核成绩给予的奖励。 奖金单独计税,经过平均分配后确定税率和速算扣除数。 同一纳税年度内,每个纳税人只能使用一次全年一次性奖金计税额方法。
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年终奖个税如何计算?
1、发放年终奖的当月工资高于4000元时,年终奖扣税方式为:年终奖乘税率-速算扣除数,税率是按年终奖/12作为“应纳税所得额”对应的税率。2、当月工资低于4000元时,年终奖个人所得税=(年终奖-(3500-月工资)乘税率-速算扣除数。
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年终奖的两种计税方法
[律师回复] 根据你的问题解答如下, 根据现行个税政策,纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税。计税方法分两种情况:
如果在发放年终奖当月,雇员当月工薪所得高于或等于税法规定的费用扣除额,即5000元时,适用公式为:应纳税额=当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
当月工薪所得低于5000元时,适用公式为:应纳税额=【当月取得全年一次性奖金-(当月工薪-5000)】×适用税率-速算扣除数
多发1元有可能少得千元
由于不同的税率对应不同的全月应纳税所得额,因此很有可能年终奖多发了,到手里不一定就多。
比如,甲和乙月工薪都高于5000元,甲获得的年终奖为18000元,乙年终奖为18001元。甲应纳个税计算方法是:18000÷12=1500元,对应税率及速算扣除数为:3%、0,甲的应税额=18000×3%-0=540元;税后所得为17460元。
乙应纳个税计算方法是:18001÷121500元,所对应税率及速算扣除数为:10%、10
5,乙的应税额=18001×10%-105=169
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尽量避开“缩水区”
如何通过合理的避税,让员工得到实实在在的好处呢?业内人士建议,企业发年终奖应该尽量避开多发少得的“缩水区”。经计算,这样的“缩水区”共有6个:18001元—1928
3.33元;54001元—6018
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需要注意的是,这些区间是针对年终奖发放当月,员工薪酬达到5000元时的情况;如果未达到5000元,计算时则需先拿出一部分年终奖补足当月工薪,然后再算应交个税。
本市一家公司的财务人员余会计介绍,今年是新个税制度实施的第二年,躲开“缩水区”,让员工得实惠。以一年收入12万元的公司职员为例:按照原来月工资发放5000元,年终奖发放60000元,全年收入应交税11985元;调整方案后,月工资发放6000元,年终奖发放48000元,应交税能降到6435元,员工净收入将增加5560元。
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