工伤八级赔偿明细表是多少

最新修订 | 2024-04-12
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 八级工伤赔偿包括:10个月工资的一次性伤残补助金(由社保支付),劳动合同到期或劳动者提出解除时,用人单位需支付15个月共38,265元的一次性伤残就业补助金和25,510元的一次性伤残补助金。此外,还有10,204元的工伤医疗补助金。总计可获得73,979元的补偿。
工伤八级赔偿明细表是多少

一、工伤八级赔偿明细表是多少

若遭遇工伤达到八级程度,那么势必会享受为期十个月的一次性伤残补助金,这笔补偿款由社会保险机构负责承担,此外,依照劳动法法规规定,当劳动合同期满或劳动者主动提出解除劳动合同时,用人单位需为其支付十五个月共计38,265元人民币的一次性伤残就业补助金以及二十五,510元人民币的一次性伤残补助金。

另外,根据国家政策与规定,还要一次性支付给劳动者工伤医疗补助金,金额总计为一万零二百零四元人民币,即总共可获得七万三千九百七十九元人民币的补偿。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

二、工伤八级赔偿标准是怎样规定的

工伤八级的赔偿标准的规定:由工伤保险基金支付的一次性伤残补助金是11个月的职工本人工资;如果职工与单位解约的,则一次性伤残就业补助金由用人单位按照省级人民政府制定的标准来赔偿;一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金按照省级人民政府制定的标准来支付。《工伤保险条例》第三十七条

职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:

(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;

(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“工伤八级赔偿明细表是多少”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.2k字,预估阅读时间11分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6037位律师在线平均3分钟响应99%好评
工伤八级赔偿明细表是多少
一键咨询
  • 南通用户4分钟前提交了咨询
    162****5380用户2分钟前提交了咨询
    164****0052用户1分钟前提交了咨询
    152****8440用户4分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户1分钟前提交了咨询
    134****2673用户1分钟前提交了咨询
    无锡用户2分钟前提交了咨询
    扬州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户2分钟前提交了咨询
    162****0330用户3分钟前提交了咨询
    150****8054用户1分钟前提交了咨询
    167****7447用户1分钟前提交了咨询
    156****3200用户3分钟前提交了咨询
    151****2800用户3分钟前提交了咨询
  • 南京用户4分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    161****5180用户1分钟前提交了咨询
    170****7850用户3分钟前提交了咨询
    147****8872用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户1分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    136****5648用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    苏州用户2分钟前提交了咨询
    157****5262用户2分钟前提交了咨询
    173****2601用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户3分钟前提交了咨询
    扬州用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
苏州156****9009用户2分钟前已获取解答
扬州188****4182用户2分钟前已获取解答
徐州135****6605用户1分钟前已获取解答
十级伤残赔偿明细表
一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金:一次性工伤医疗补助金的标准为1个月本人工资。一次性伤残就业补助金:一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。若是对十级伤残赔偿明细表有疑问的,参考下文。
10w+浏览
损害赔偿
八级伤残赔偿明细?
我国的工伤保险条例规定,通常情况下,职工被认定为工伤后,可以向用人单位主张以下的损害赔偿项目:住院伙食补助费、医疗费、停工工资、生活护理费、伤残补助金及伤残津贴、工伤医疗补助金、伤残就业补助金等。法院也会按照当地的经济发展水平和居民的收入状况来确定具体的赔偿金额。
46浏览 2024-10-19
2016年攀枝花八级工伤赔偿明细表
[律师回复] 对于2016年攀枝花八级工伤赔偿明细表这个问题,解答如下, 职工构成工伤八级伤残赔偿:医疗费用:根据医疗机构的发票确定。停工留薪期工资:期间按原工资福利支付,原工资指的是受伤前12个月的平均工资。住院期间护理费和伙食补助费:前提:住院;根据当地标准确定。交通费和食宿费:前提:在筹地区以外就医,根据实际产生的费用及票据确定。辅助器具费:前提:经劳动能力鉴定委员会确认需要安装。劳动能力鉴定费用。一次性伤残补助金:11个月本人工资。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金:前提:解除或终止劳动关系。四川省标准分别为:8个月、18个月统筹地区上年度职工月平均工资。若用人单位有缴纳社会保险的,其中符合标准的医疗费用、交通费和食宿费、住院期间伙食补助费、劳动能力鉴定费用、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金由工伤保险基金支付;停工留薪期工资、住院期间护理费、不符合标准的医疗费用、一次性伤残就业补助金由用人单位支付。若用人单位未缴纳工伤保险的,则全部由用人单位承担。法律依据:四川省人民政府关于贯彻实施关于修改《工伤保险条例》决定的通知(川府发[2011]28号)二、坚持依法行政,严格执行各项规定<br/>(三)职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残,劳动(聘用)合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动(聘用)合同,终止工伤保险关系的,享受一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金。其标准以统筹地区上年度职工月平均工资为基数计算:一次性工伤医疗补助金标准为七级伤残10个月,八级伤残8个月,九级伤残6个月,10级伤残4个月;一次性伤残就业补助金标准为七级伤残26个月,八级伤残18个月,九级伤残10个月,10级伤残6个月。《工伤保险条例》第三十七条 职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的,享受以下待遇:  <br/>(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:七级伤残为13个月的本人工资,八级伤残为11个月的本人工资,九级伤残为9个月的本人工资,十级伤残为7个月的本人工资;  <br/>(二)劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。第六十二条 用人单位依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加的,由社会保险行政部门责令限期参加,补缴应当缴纳的工伤保险费,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,处欠缴数额1倍以上3倍以下的罚款。依照本条例规定应当参加工伤保险而未参加工伤保险的用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照本条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。用人单位参加工伤保险并补缴应当缴纳的工伤保险费、滞纳金后,由工伤保险基金和用人单位依照本条例的规定支付新发生的费用。《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:<br/>(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;<br/>(二)住院伙食补助费;<br/>(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;<br/>(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;<br/>(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;<br/>(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;<br/>(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;<br/>(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;<br/>(九)劳动能力鉴定费。第三十九条 因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:<br/>(一)治疗工伤期间的工资福利;<br/>(二)五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;<br/>(三)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
496浏览
车祸八级伤残赔偿明细
残疾赔偿金根据受害人丧失劳动能力程度或者伤残等级,按照受诉法院所在地上一年度城镇居民人均可支配收入或者农村居民人均纯收入标准,自定残之日起按二十年计算。但六十周岁以上的,年龄每增加一岁减少一年;七十五周岁以上的,按五年计算。 受害人因伤致残但实际收入没有减少,或者伤残等级较轻但造成职业妨害严重影响其劳动就业的,可以对残疾赔偿金作相应调整。
10w+浏览
交通事故
十级伤残赔偿明细表
一次性伤残补助金:十级伤残的一次性伤残补助金标准为7个月本人工资。一次性工伤医疗补助金:一次性工伤医疗补助金的标准为1个月本人工资。一次性伤残就业补助金:一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。医疗费:包括治疗工伤的医疗费用和康复费用,以及住院期间的伙食补助费、交通费、住宿费等。
49浏览 2024-10-08
车祸八级伤残赔偿明细
在面对自己的合法权益被侵害的时候,我们就需要运用法律来保护自己的权益。如果您的合法权益正在遭受侵害,那么可以通过本篇文章了解的法律知识来保护自己的合法权益,希望能够对您遇到关于车祸八级伤残赔偿明细问题带来帮助。
10w+浏览
交通事故
工伤十级伤残赔偿明细表?
工伤十级应当怎么赔偿。从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金本人七个月工资。劳动、聘用合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的,由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金,由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。
6浏览 2024-09-06
交通事故对方全责八级伤残明细赔偿有哪些?
交通事故造成八级伤残且对方全责的情况下,需要对医疗费、误工费、护理费、交通费等项目进行赔偿,具体的赔偿标准应当以实际情况来认定,有关赔偿的明细以下有详细的说明,具体情况下,应当结合交通事故造成当事人的实际伤残情况来进行合法的处理。
10w+浏览
交通事故
朋友在上班时不小心工伤了,经过鉴定为八级,请问大家,八级伤残赔偿明细是怎样的,非常感谢
[律师回复] <br/>1、一次性伤残补助金10个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×10个月=25510元。<br/>2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金15个月×2551元=38265元,一次性工伤医疗补助金4个月×2551元=10204元。一次性伤残补助金25510元+一次性伤残就业补助金为38265元+一次性工伤医疗补助金10204元=73979元。<br/>二、工伤九级伤残赔偿标准<br/>1、一次性伤残补助金8个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×8个月=20408元。<br/>2、劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金8个月×2551元=20408元,一次性工伤医疗补助金2个月 ×2551元=5102元。一次性伤残补助金20408元+一次性伤残就业补助金为20408元+一次性工伤医疗补助金5102元=45918元。<br/>三、十级伤残赔偿标准是什么?<br/>1、 一次性伤残补助金6个月,由社保机构支付。赔偿基数2551元×6个月=15306元。<br/>2、 劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性伤残就业补助金4个月×2551元=10204元,一次性工伤医疗补助金1个月×2551元=2551元。<br/>一次性伤残补助金15306元+一次性伤残就业补助金为10204元+一次性工伤医疗补助金2551元=28061元。
4k浏览
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 工伤八级赔偿明细表是多少
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

泰州156****6974用户2分钟前已提交咨询
南京188****3183用户3分钟前已获取解答
苏州188****2740用户3分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换