离婚财产分割明细表有什么标准

最新修订 | 2024-04-13
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专家导读 离婚财产分割明细表的制定标准主要依据夫妻双方的书面或口头协议,如无异议,则按协议处理。 夫妻共同财产包括劳动收入、遗产、赠与、知识产权收益、承包租赁收益、债权等。 退伍军人的退伍费、转业费若婚龄十年及以上,属夫妻共同财产。 异地分居时,各自管理和使用的婚后所得财产也属共同财产,差距大时,收入高者需补偿差额。
离婚财产分割明细表有什么标准

一、离婚财产分割明细表有什么标准

如若夫妻双方就财产归属问题以书面协议方式明确规定,或是通过口头约定达成共识且无异议的情况下,那么在双方决定离婚时,按照事先订立的协议处理便是理所应当之事。

不过要注意的是,任何违反法律法规的相关约定都是无效的。

再者,在夫妻关系存续期间获得的财产,都应视为夫妻共同财产,具体包括以下六种类型:

即一方或双方因劳动产生的收入以及购置之财产,其次是一方或双方可能获取到的遗产、赠与财产,再次是从知识产权中获得的经济利益,然后是一方或双方或许能经营的承包、租赁等行为的收益,此外还有双方获得的债权,最后则包括其它合理合法的收入。

若是在婚姻关系持续期间,退伍军人获得的退伍费用以及转业费用,若婚龄在十年及以上,根据相关法律规定,这些款项都应该被视为夫妻共同财产并予以分割分配。

而对于退伍军人从部队带回的那部分医疗补助费以及回乡生产补助费,这部分应当被视为主人翁个人所有。

另外,当夫妻双方处在异地,各自管理和使用自己份额内的婚后所得财产时,此类财产应被视为夫妻共同财产。

然而在财产分割过程中,如果双方各自管理和使用的财产所有权归属于各自名下,此时双方所获得的财产差距悬殊,那么应当由赚得多的一方用与其所获差额相等的财产来补偿给对方。《中华人民共和国民法典》第一千零七十六条

夫妻双方自愿离婚的,应当签订书面离婚协议,并亲自到婚姻登记机关申请离婚登记。

离婚协议应当载明双方自愿离婚的意思表示和对子女抚养、财产以及债务处理等事项协商一致的意见。

二、离婚财产单位股权怎么分

离婚双方可以通过协商的方式分配股权处理各自的股份。协商不成,可共同委托评估机构对股份的价值进行评估后由法院作出判决。夫妻一方持有公司股份无法协商一致的,法院一般会根据出资情况将公司股份判给原持有一方所有,由持有方给予另一方相应的经济补偿。《民法典》第一千零八十七条

离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成的,由人民法院根据财产的具体情况,按照照顾子女、女方和无过错方权益的原则判决。

对夫或者妻在家庭土地承包经营中享有的权益等,应当依法予以保护。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“离婚财产分割明细表有什么标准”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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1、破产宣告
破产宣告由自人民法院裁定作出之日起五日内送达债务人和管理人,自裁定作出之日起十日内通知已知债权人,并予以公告。
2、破产财产变价方案
破产财产变价方案由管理人拟订并提交债权人会议讨论通过。
管理人按照债权人会议通过的或者人民法院裁定的破产财产变价方案,通过拍卖变价出售破产财产。债权人会议另有决议的除外。
破产财产依照下列顺序清偿,破产财产不足以清偿同一顺序清偿要求的,按照比例分配。
(一)破产费用和共益债务;
(二)破产人所欠职工的工资和医疗、伤残补助、抚恤费用,所欠的应当划入职工个人账户的基本养老保险、基本医疗保险费用,以及法律、行政法规规定应当支付给职工的补偿金。破产企业的董事、监事和高级管理人员的工资按照该企业职工的平均工资计算;
(三)破产人欠缴的除前项规定以外的社会保险费用和破产人所欠税款;
(四)普通破产债权。
公司无财产可供分配或最后分配完结后,管理人提请人民法院裁定终结破产程序。人民法院裁定终结破产程序的,应当予以公告。
管理人自破产程序终结之日起十日内,持人民法院终结破产程序的裁定,向破产人的原登记机关办理注销登记。
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一、男女平等原则
该原则体现在离婚财产分割上,就是夫妻双方有平等地分割共同财产的权利,平等地承担共同债务的义务。
二、照顾子女和女方利益原则
这里的“照顾”,既可以在财产份额上给予女方适当多分,也可以在财产种类上将某项生活特别需要的财产,比如住房,分配给女方。同时,在分割夫妻共同财产时,要特别注意保护未成年人的合法财产权益。未成年人的合法财产不能列人夫妻共同财产进行分割。
三、有利生活,方便生活原则
在离婚分割共同财产时,不应损害财产效用、性能和经济价值。在对共同财产中的生产资料进行分割时,应尽可能分给需要该生产资料、能更好发挥该生产资料效用的一方。
在对共同财产中的生活资料进行分割时,要尽量满足个人从事专业或职业需要,以发挥物的使用价值。不可分物按实际需要和有利发挥效用原则归一方所有,分得方应依公平原则,按离婚时的实际价值给另一方相应的补偿。
四、给予补偿原则
依《婚姻法》第四十条的规定“一方因抚育子女、照料老人、协助另一方工作等付出较多的义务的,离婚时有权向另一方请求补偿,另一方应当予以补偿。”
此条规定是指依法分割夫妻财产时,付出较多义务的一方,可向另一方要求补偿,补偿是从分割后的财产中支付,分割的财产不足支付的,从其个人财产中补足。
五、照顾无过错方的原则
就是指在一方存在过错的时候,离婚财产分割照顾无过错方,及对无过错方对分财产。此项原则根据地区的实际操作不同,没有明确的定论。主要还是看法官是否认可此项分割标准。
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第十七条 夫妻在婚姻关系存续期间所得的下列财产,归夫妻共同所有:
(一)工资、奖金;
(二)生产、经营的收益;
(三)知识产权的收益;
(四)继承或赠与所得的财产,但本法第十八条第三项规定的除外;
(五)其他应当归共同所有的财产。
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第十八条 有下列情形之一的,为夫妻一方的财产:
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第十九条 夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有。约定应当采用书面形式。没有约定或约定不明确的,适用本法第十七条、第十八条的规定。
夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定,对双方具有约束力。
第三十九条 离婚时,夫妻的共同财产由双方协议处理;协议不成时,由人民法院根据财产的具体情况,照顾子女和女方权益的原则判决。
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轻伤怎么赔偿明细表
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 明细如下:
按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
由统筹地区人民政府规定。
交通、食宿费
到统筹地区以外就医产生,由统筹地区人民政府规定。
须到签订服务协议的医疗机构治疗,按工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准支付。
工伤医疗期工资
工资福利待遇不变,不超过24个月。
生活护理费分为评残前和评残后,评残前(住院)经医院开具证明由用人单位负责护理,如未护理按照当地护工的工资支付;评残后按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50、40或者30,按月支付。
经劳动能力鉴定委员会确认,按照国家规定的标准从工伤保险基金支付。
一次性伤残补助金
一级伤残为27个月的本人工资;
二级伤残为25个月的本人工资;
伤残为23个月的本人工资;
四级伤残为21个月的本人工资;
五级伤残为18个月的本人工资;
六级伤残为16个月的本人工资;
七级伤残为13个月的本人工资;
八级伤残为11个月的本人工资;
九级伤残为9个月的本人工资;
十级伤残为7个月的本人工资。
一级伤残为本人工资的90;
二级伤残为本人工资的85;
伤残为本人工资的80;
四级伤残为本人工资的75。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
五级、六级伤残,保留劳动关系,由用人单位安排适当工作。
难以安排工作的,按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的70,六级伤残为本人工资的60。
伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,补足差额。
一次性伤残医疗补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级20万元,六级16万元,七级12万元,八级8万元,九级5万元,十级3万元。
患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40。
一次性伤残就业补助金
由省、自治区、直辖市人民政府规定。
五级
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8.5万元,七级
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3.5万元,九级
2.5万元,十级
1.5万元。
6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
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轻伤怎么赔偿明细表
如果你因为他人的行为造成轻伤,你有权要求对方赔偿。赔偿的内容主要包括几个方面:1. 医疗费用。2. 护理费。3. 误工费:这是因为你的伤势不能正常工作,从而导致的收入损失。通常是按照你的日收入计算。4. 精神损害抚慰金:如果你因为对方的行为受到精神上的伤害,你可以要求对方支付精神损害抚慰金。5. 残疾赔偿金:如果你的伤势导致了残疾,那么你还可以要求对方支付残疾赔偿金。若是对轻伤怎么赔偿明细表的有疑问的,参考下文。
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