离职后如何转异地医保

一、离职后如何转异地医保

以下为详细介绍：

1.当为了谋求更好的发展而选择跨区域工作时，请放心，在原有的城市所缴纳的养老和医保都可以无缝衔接并累积，而的个人账户余额也将得到全部保留。

2.如果在准备离开现居地，前往他处工作时，首先需要由所在的公司或者本人带上相关证件（包括身份证、养老待遇手册、医保卡等等）前往对应的社保中心，在完成相关程序后，将会得到《基本养老保险参保证明》以及《医疗保险参保证明》两份重要文件。

3.拿到上述凭证后，只需带着它们到新的就业地点的社保部门按程序提交书面申请即可。

经审核合规之后，双方社保部门会在规定时间内帮办理养老和医保关系的迁移与续接手续，让无需再次来回奔走。《中华人民共和国社会保险法》

第二条 国家建立基本养老保险、基本医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险等社会保险制度，保障公民在年老、疾病、工伤、失业、生育等情况下依法从国家和社会获得物质帮助的权利。

第三条 社会保险制度坚持广覆盖、保基本、多层次、可持续的方针，社会保险水平应当与经济社会发展水平相适应。

第四条 中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。

二、离职后如何交五险一金

员工的社保在辞职之后是可以自己缴纳养老保险和医疗保险的，而住房公积金是不能自己缴纳的。

我国法律规定，无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。《社会保险法》第二十三条

职工应当参加职工基本医疗保险，由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳基本医疗保险费。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加职工基本医疗保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员可以参加职工基本医疗保险，由个人按照国家规定缴纳基本医疗保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“离职后如何转异地医保”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。如果您还需要咨询相关的其他问题，可通过点击下方立即咨询按钮，我们会匹配专业律师为您解答问题。