刑事缓刑期间辞职吗怎么办

[律师回复] 如果入职一个月没签合同辞职是有工资，劳动者付出劳动了，用人单位应依法支付工资。用人单位克扣工资是违法的，劳动者可以去当地劳动监察大队投诉，或者去劳动争议仲裁部门申请仲裁，因为没有劳动合同，劳动者要注意收集相关证据，比如工作服、工作证、其他劳动者证言等，证明存在事实劳动关系。根据《工资支付暂行规定》第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》(2005年5月25日劳社部发〔2005〕12号二、用人单位未与劳动者签订劳动合同，认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证：
（一）工资支付凭证或记录（职工工资发放花名册）、缴纳各项社会保险费的记录；
（二）用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件；
（三）劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录；
（四）考勤记录；
（五）其他劳动者的证言等。其中，（一）、（三）、（四）项的有关凭证由用人单位负举证责任。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 劳动者判缓刑后，属于严重违反公司的规章制度，被用人单位辞退的，是不能要求用人单位支付其经济补偿金或者赔偿金的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的；
(二)严重违反用人单位的规章制度的；
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
(五)因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 您好，关于判缓刑后是解除劳动合同和辞职有何区别这个问题，我的解答如下, 被动解除劳动合同，并且没有被执行监禁的，可以领取失业金；主动辞职没有失业金可以领取。如果当事人被判监禁，那么即使被公司解雇，也不能领取失业金了。根据《社会保险法》第四十五条之规定，失业人员符合下列条件的，从失业保险基金中领取失业保险金：　　
（一）失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的；　　
（二）非因本人意愿中断就业的；　　
（三）已经进行失业登记，并有求职要求的。《失业保险条例》第十五条第五项规定就可知，只有“被判刑收监执行”的失业人员，才停业领取失业保险金，

[律师回复] 按实际情况，由于劳动者被判处缓刑，属于被依法追究刑事责任的情形，用人单位可以解除劳动合同，劳动者在缓刑期满之后，想与用人单位恢复劳动关系的，只能与用人单位协商，与用人单位重新签订劳动合同。r相关法律规定《中华人民共和国劳动合同法》r
第三十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同:r
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；r
（二）严重违反用人单位的规章制度的；r
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；r
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；r
（五）因本法
第二十六条
第一款
第一项规定的情形致使劳动合同无效的；r
（六）被依法追究刑事责任的。

[律师回复] 你好，根据劳动法规定，收到刑事处罚的可以解除劳动合同，具体可加微信咨询

[律师回复] 判缓刑的条件：　　根据现行刑法第七十二条规定，“对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑：
(一)犯罪情节较轻；
(二)有悔罪表现；
(三)没有再犯罪的危险；
(四)宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。”另外，关于村干部拘役缓刑的问题，第七十四条明确规定，对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。　　这就是说，适用一般缓刑必须具备下列条件：一是犯罪分子被判处拘役或者三年以下有期徒刑；二是根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，法院认为不关押也不致于再危害社会；三是罪犯不属累犯和犯罪集团的首要分子。　　对于符合适用缓刑条件的犯罪分子，具有下列情形之一的：不满十八周岁的未成年人；怀孕的妇女；已满七十五周岁的老年人，刑法明确规定必须适用缓刑，这体现了以人为本和人道主义精神。　　宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。以上就是根据规定对判拘役对村干部缓刑在法律上是怎么规定的回答。

[律师回复] 　　 1、死缓，是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓刑2年执行，实行劳动改造，以观后效。表现良好则转为无期徒刑。　　 2、死刑立即执行：立即执行死刑，死刑也称为极刑、处决，世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。遭受这种剥夺生命的刑罚方法的有关犯人通常都在当地犯了严重罪行。尽管这“严重罪行”的定义时常有争议，但在现时保有死刑的国家中，一般来说，“蓄意”必然是犯人被判死刑的其中一个重要理由。　　 3、无期徒刑：无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算，判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期，无期徒刑减为有期徒刑后，执行有期徒刑，先行羁押的日期也不予折抵刑期。在实际情况中，无期徒刑犯人表现良好一般可减刑至18到20年。　　其三者关系可从轻重联系。　　死刑立即执行最重，死缓较轻，无期徒刑是三者中最轻的。不过在实际执行中，死缓与无期徒刑基本一样。

[律师回复] 符合缓刑的条件，就可以判处缓刑的。但是对于是否判处缓刑，除了符合法定条件以外，还要考虑当事人犯罪情节、受害人态度以及社会影响等的方面，缓刑不是那么容易就判决的。缓刑是指对触犯刑律，经法定程序确认已构成犯罪、应受刑罚处罚的行为人，先行宣告定罪，暂不执行所判处的刑罚。缓刑适用条件：
1.对象条件：缓刑只适用于被判处拘役或者3年以下有期徒刑的犯罪人。仅指宣告刑和主刑（附加刑仍需执行）而言，对其中不满18周岁的人、已满75周岁的人和怀孕的妇女在符合缓刑条件的应当宣告缓刑。
2.限制条件：必须不是累犯和犯罪集团的首要分子。
3.实质条件：犯罪情节较轻，有悔罪表现，没有再犯罪的危险，宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。

[律师回复] 第四十八条用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。
第八十七条　用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。

[律师回复] 你好，如果当初入职时有签订合同那么需要提前一个月申请辞职，如果没有合同可以随时离职，这样拖着不给你办理你可以向当地劳动局申请劳动仲裁。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 死刑缓期执行的条件和处理方法 一、死缓适用条件 根据我国《刑法》第48条之规定，对于应当被判处死刑的犯罪分子，如果不是必须立即执行的，可以判处死刑同时宣告缓期二年执行。由上述规定，我们可以知道，适用死缓的条件有两个： 1、罪当处死，这是适用死缓的前提条件; 2、不是必须立即执行的。这是区分立即执行和缓期二年执行的界限。至于什么才属于不是必须立即执行的，要靠法官综合考虑全案的情况，包括犯罪情节、被害人过错、罪行轻重以及其他可以认为不立即处死的情节等等。 二、死缓处理方法 对于被判处死缓执行的有以下四种处理方法： 1、在死刑缓期执行期间，如果没有故意犯罪，二年期满以后，减为无期徒刑。 2、如果确有重大立功表现，二年期满以后，减为25年有期徒刑。 3、如果属于故意犯罪，情节恶劣的，由最高人民法院核准，判处死刑立即执行;对于故意犯罪未执行死刑的，考验期重计。 4、如果是累犯以及故意、、抢劫、绑架、放火、爆炸、投放危险物质罪(故意伤害罪除外)的，或者有组织的暴力性犯罪被判处死刑缓期执行的犯罪分子，人民根据犯罪情节、人身危险性等情况，可以在作出裁判的同时决定对其限制减刑(故意伤害罪除外)，重大还可以根据犯罪情节在两年后减为无期徒刑时终身监禁(不得减刑、假释，只能永远在中度过) 。

[律师回复] 《劳动合同法》第三十七条：劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。从上述法律可见，辞职是劳动者的权益，你按上述程序辞职即可，不需用人单位同意。

[律师回复] 出生医学证明：除了上户口，它还有以下用途：
1、给小孩上户口要用
2、证明小孩是亲生的
3、上学年龄证明
4、办身份证也要用到

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 假释，是对被判处有期徒刑、无期徒刑的犯罪分子，在执行一定刑期之后，因其遵守监规，接受教育和改造，确有悔改表现，不致再危害社会，而附条件地将其予以提前释放的制度。监外执行，是指被判处剥夺自由的罪犯，由于其具有不宜收监执行的特殊原因，按照法律规定，将其交付一定机关，在监外来执行刑罚的一种执行办法。
它们的区别是：
(1)适用对象不同。假释只适用于被判处无期徒刑和有期徒刑的罪犯监外执行则适用于被判处有期徒刑和拘役的罪犯，被判处无期徒刑的怀孕或哺乳的妇女可以暂予监外执行。
(2)适用条件不同。假释适用于执行了一定刑期，认真遵守监规，接受教育改造，确有悔改表现，已不致再危害社会的犯罪分子监外执行适用于因法定特殊情况不宜在监内执行的犯罪分子。
(3)收监条件不同。假释只有在假释考验期内发生法定情形，才能撤销监外执行则在监外执行的法定条件消失，且刑期未满的情况收监执行。
(4)期间计算不同。假释犯若被撤销假释，其假释期间不能计入原判执行的刑期之内监外执行的期间，无论是否收监执行，均计入原判执行的刑期之内。
《中华人民和国刑事诉讼法》第二百六十五条
对被判处有期徒刑或者拘役的罪犯，有下列情形之一的，可以暂予监外执行：
(一)有严重疾病需要保外就医的
(二)怀孕或者正在哺乳自己婴儿的妇女
(三)生活不能自理，适用暂予监外执行不致危害社会的。
对被判处无期徒刑的罪犯，有前款第二项规定情形的，可以暂予监外执行。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 你好，缓刑的适用条件：　　1．犯罪情节较轻。犯罪情节主要包括：　　
(1)、犯罪性质，由于缓刑的适用对象是被判处拘役或者3年以下有期徒刑的罪犯。因此，对于性质严重的犯罪一般不适用缓刑，如危害国家安全罪、犯罪、性质组织犯罪、、抢劫等严重刑事犯罪。　　
(2)、犯罪主观方面，对于犯罪的目的、动机恶劣，犯罪主观恶性大的罪犯，一般不适用缓刑，如惯犯、累犯或者历史上有犯罪前科的。　　
(3)、犯罪手段和危害后果，对于犯罪手段残忍，犯罪行为所造成的危害结果十分严重的罪犯，不宜适用缓刑。　　2．悔罪表现。悔罪表现主要包括：　　
(1)、认罪态度。认罪态度主要是犯罪人犯罪后对自己的犯罪行为是否从内心感到悔悟，并且通过积极坦白与交代而表现出来。　　
(2)、是否有投案自首和立功表现。投案自首和立功表现反映了行为人的人身危险性有所减弱，在一般情况下，可以成为用缓刑的参考因素。　　
(3)、有无犯罪中止或者犯罪后积极退赃等情节。　　3．宣告缓刑对所居住的社区没有重大不良影响。主要是根据犯罪人的人身危险性程度得出的结论。

[律师回复] 您好，针对您的问题解答如下, 一、什么是非法行医罪？ 根据《刑法》第336条的规定，非法行医罪，是指未取得医生执业资格的人擅自从事医疗活动，情节严重的行为。对于本罪的理解和认定，司法实践中存在诸多争议。情节严重的处三年以下有期徒刑、拘役或者管制，并处或单处罚金；严重损害就诊人身体健康的，处三年以上十年以下有期徒刑，并处罚金；造成就诊人死亡的，处十年以上有期徒刑，并处罚金。 二、缓刑的条件是什么？ 缓刑是一种对犯罪分子不予关押而放在社会上改造的刑罚制度。它被西方学者誉为短期自由刑替代措施的最佳代表。缓刑制度创设的目的旨在使缓刑犯在某种社会组织或机构的帮助教育下，不关押即得到改造，从而实现预防犯罪的目的。在缓刑制度的运作中，帮助缓刑犯复归的社会组织或机构的作用尤为重要。如果这一主体不能正常发挥作用，缓刑的适用就会遇阻。 缓刑是一种对犯罪分子不予关押而放在社会上改造的刑罚制度。它被西方学者誉为短期自由刑替代措施的最佳代表。缓刑制度创设的目的旨在使缓刑犯在某种社会组织或机构的帮助教育下，不关押即得到改造，从而实现预防犯罪的目的。 三、非法行医罪能不能缓刑？ 除了具有下列情形之一的，可以申请缓刑： (一)造成就诊人中度以上残疾、器官组织损伤导致严重功能障碍的； (二)造成三名以上就诊人轻度残疾、器官组织损伤导致一般功能障碍的； （三）造成就诊人死亡的。 四、非法行医罪的缓刑条件是什么？

[律师回复] 你好，判三缓三，就是被判了有期徒刑三年在外缓期执行三年。判二缓二就是被判了有期徒刑二年在外缓期执行三年。
他们共同点在于都是在外缓期执行三年。可以说外部表现的结果一样。
但在犯罪的量刑上，或者说是被法院认定的刑事责任上，判三年的责任要重于判二年的。可以说内部的实际责任认定不同。

[律师回复] 缓刑是我国的一种刑法执行制度。即对应当判处三年以下有期徒刑的符合缓期条件的罪犯确定一定的考验期限，这个考验期限要高于或等于原判刑罚。但缓刑考验期最长不能超过5年。如果被判处缓刑的被告人在缓刑考验期间没有重新犯罪或发现其他以前犯的罪，没有其他违反缓刑考验规定的行为，考验期满，原判就不再执行。否则，要撤销缓刑，执行原判刑罚。因此，量刑三年是可以适用缓刑的。对于累犯和犯罪集团的首要分子，不适用缓刑。处拘役或者3年以下有期徒刑的刑罚根据犯罪分子的犯罪情节和悔罪表现，认为适用缓刑不致再危害社会的，都有可能适用缓刑。法律依据：《人民量刑指导意见(试行)》第三十一条对于判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，犯罪情节较轻，具有悔罪表现，适用缓刑不致再危害社会，且已落实考察、帮教措施的，可以适用缓刑。《刑法》第七十二条 适用条件对于被判处拘役、三年以下有期徒刑的犯罪分子，同时符合下列条件的，可以宣告缓刑，对其中不满十八周岁的人、怀孕的妇女和已满七十五周岁的人，应当宣告缓刑： （一）犯罪情节较轻； （二）有悔罪表现； （三）没有再犯罪的危险； （四）宣告缓刑对所居住社区没有重大不良影响。 宣告缓刑，可以根据犯罪情况，同时禁止犯罪分子在缓刑考验期限内从事特定活动，进入特定区域、场所，接触特定的人。 被宣告缓刑的犯罪分子，如果被判处附加刑，附加刑仍须执行。

[律师回复] 　　 1、死缓，是指对应当判处死刑，但又不是必须立即执行的犯罪分子，在判处死刑的同时宣告缓刑2年执行，实行劳动改造，以观后效。表现良好则转为无期徒刑。　　 2、死刑立即执行：立即执行死刑，死刑也称为极刑、处决，世界上最古老的刑罚之一，指行刑者基于法律所赋予的权力，结束一个犯人的生命。遭受这种剥夺生命的刑罚方法的有关犯人通常都在当地犯了严重罪行。尽管这“严重罪行”的定义时常有争议，但在现时保有死刑的国家中，一般来说，“蓄意”必然是犯人被判死刑的其中一个重要理由。　　 3、无期徒刑：无期徒刑是介于有期徒刑和死刑之间的一种严厉的刑罚。无期徒刑是剥夺犯罪分子终身自由的刑罚方法。无期徒刑的刑期从判决宣判之日起计算，判决宣判前先行羁押的日期不能折抵刑期，无期徒刑减为有期徒刑后，执行有期徒刑，先行羁押的日期也不予折抵刑期。在实际情况中，无期徒刑犯人表现良好一般可减刑至18到20年。　　其三者关系可从轻重联系。　　死刑立即执行最重，死缓较轻，无期徒刑是三者中最轻的。不过在实际执行中，死缓与无期徒刑基本一样。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, ?《最高人民法院关于适用〈中华人民共和国刑事诉讼法〉若干问题的解释》第四百五十八条??罪犯在缓刑、假释考验期限内，有下列情形之一的，原作出缓刑、假释判决、裁定的人民应当在收到执行机关的撤销缓刑、假释建议书后一个月内，作出撤销缓刑、假释的裁定： ?? （一）违反禁止令，情节严重的； ?? （二）无正当理由不按规定时间报到或者接受社区矫正期间脱离监管，超过一个月的； ?? （三）因违反监督管理规定受到治安管理处罚，仍不改正的； ?? （四）受到执行机关三次警告仍不改正的； ?? （五）违反有关法律、行政法规和监督管理规定，情节严重的其他情形。 　 ?人民撤销缓刑、假释的裁定，一经作出，立即生效。 人民应当将撤销缓刑、假释裁定书送交罪犯居住地的县级司法，由其根据有关规定将罪犯交付执行。撤销缓刑、假释裁定书应当同时抄送罪犯居住地的同级人民检察院和公安机关。 缓刑的撤销是有一定程序的，如可设置听证程序，以增强撤销缓刑决定的正确性，等等。 1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，由公安机关考察，所在单位或者基层组织予以配合，如果没有本法第七十七条规定的情形，缓刑考验期满，原判的刑罚就不再执行，并公开予以宣告。 2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 3、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者公安部门有关缓刑的监督管理规定，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。 撤销缓刑的条件主要有： 1、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内犯新罪或者发现判决宣告以前还有其他罪没有判决的，应当撤销缓刑，对新犯的罪或者新发现的罪作出判决，把前罪和后罪所判处的刑罚，依照本法第六十九条的规定，决定执行的刑罚。 2、被宣告缓刑的犯罪分子，在缓刑考验期限内，违反法律、行政法规或者有关部门关于缓刑的监督管理规定，或者违反人民判决中的禁止令，情节严重的，应当撤销缓刑，执行原判刑罚。 3、《社区矫正实施办法》第二十五条明确规定缓刑、假释社区矫员列情形由居住同级司向原裁判民院提撤销缓刑、假释建议书： （1）违反民院禁止令情节严重。 （2）未按规定间报或者接受社区矫期间脱离监管超月。 （3）违反监督管理规定受治安管理处罚仍改。 （4）受司三警告仍改。