如何申请工伤伤残鉴定

一、如何申请工伤伤残鉴定

首先，应当向指定机构递交相应的申请。

当员工面临工伤且病情趋于稳定之后，若发现可能留下残疾或对劳动力产生严重影响的情况时，无论是工伤员工本人还是此员工所属的雇主公司都可向市级劳动能力鉴定委员会提交关于进行劳动能力鉴定的申请，并且必须提交申请书作为前提条件。

其次，需要同步提交《工伤认定决定书》以及完整无误的病历资料等必要文件。

再次，劳动能力鉴定委员会将会对上述材料进行严谨的审核。

若提交的材料完整无误，鉴定委员会会在法定期限内，即60个工作日内给出最终的鉴定结论。

反之，若材料有所欠缺，鉴定委员会自收到劳动能力鉴定申请之日起的5个工作日内，有义务书面通知申请方前述所需补正的所有材料。

接着，由经验丰富的专家组成的鉴定小组将会进行鉴定过程。

劳动能力鉴定委员会会根据实际伤势情况，从医疗卫生组织的专家库中随机选取3位，或者是涉及到工伤职工伤情相关科目的5位专家，共同组建专家团队开展鉴定工作。

最后，鉴定结论将会在法律规定的期限内进行公示，也就是在20天之内，劳动能力鉴定委员会应将鉴定结论准确无误地传达给工伤员工及用人单位，同时还要抄送给社会保险经办机构。《中华人民共和国工伤保险条例》第十七条

职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定为职业病，所在单位应当自事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。

用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。

按照本条第一款规定应当由省级社会保险行政部门进行工伤认定的事项，根据属地原则由用人单位所在地的设区的市级社会保险行政部门办理。

用人单位未在本条第一款规定的时限内提交工伤认定申请，在此期间发生符合本条例规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。

二、如何申请失业金

申请失业金的流程为：

1.用人单位出具解除劳动关系的证明，将失业人员的名单在十五日内告知社会保险经办机构。

2.失业人员持解除劳动关系的证明，到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

3.失业人员凭失业登记证明和个人身份证明，到社会保险经办机构办理领取失业保险金的手续。《中华人民共和国社会保险法》第五十条

用人单位应当及时为失业人员出具终止或者解除劳动关系的证明，并将失业人员的名单自终止或者解除劳动关系之日起十五日内告知社会保险经办机构。

失业人员应当持本单位为其出具的终止或者解除劳动关系的证明，及时到指定的公共就业服务机构办理失业登记。

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