失业金有审领期限吗

最新修订 | 2024-04-23
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孟理昕律师
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专家导读 失业救济金申请有时限。 失业者曾任职企业及其本人缴纳失业保险费满一年但不足五年,可申领失业保险金最多十二个月;满五年不足十年,最多十八个月;满十年及以上,最多二十四个月。 重新就业后再次失业,缴费时间重新计算,先前未领取的失业保险金年限可累计,但总年限不超过二十四个月。
失业金有审领期限吗

一、失业金有审领期限吗

根据相关法律法规,在失业者之前曾任职的企业以及他自己在缴纳失业保险费的过程中如果累加起来达到了一年但不到五年的话,那么他们能够申领到的失业保险金的年份上限就是十二个月;

如果这个累加上限达到了五年但不满十年的话,那么他们能够申领到的失业保险金的年份上限是十八个月;

而当累加上限达到十年及以上的时候,他们能够申领到的失业保险金的年份上限则为二十四个月。

一旦他们重新找到工作并

再次失去这个工作,那么他们所缴纳的失业保险费的时间将会被重新计算,并且那些他们先前因失业本应该获得但没有机会获取的失业保险金的年份也将整合在这次失业申请中考虑进去,但是他们总计能够申领到的年份上限不会超过二十四个月。《失业保险条例》第十七条

失业人员失业前所在单位和本人按照规定累计缴费时间满1年不足5年的,领取失业保险金的期限最长为12个月;累计缴费时间满5年不足10年的,领取失业保险金的期限最长为18个月;累计缴费时间10年以上的,领取失业保险金的期限最长为24个月。

重新就业后,再次失业的,缴费时间重新计算,领取失业保险金的期限可以与前次失业应领取而尚未领取的失业保险金的期限合并计算,但是最长不得超过24个月。

二、怎么查询失业金有到账吗

一、社保局查询

你可以直接带上身份证到参保所在地的社保局找工作人员进行查询。不过这种方法可能会有一点麻烦,因为有的人可能住的离社保局比较远,而且去社保局可能还需要排队等候办理。

二、电话查询

你可以直接拨打劳动保障综合服务电话12333,通过人工服务向客服人员申请查询。这种方法会比较方便一些。

三、网上查询

你还可以登录参保所在地的劳动保障网站或社会保险业务网站,登录网站后再点击进入“个人社保信息查询”窗口,输入本人的身份证号码和密码,就可以在参保信息里查询到自己的失业金情况了。至于密码,一般都是你的社保证编号或者身份证上的出生年月。《社会保险法》第四十五条

失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:

(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;

(二)非因本人意愿中断就业的;

(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

法律的力量不仅仅在于它的约束力,更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题,“失业金有审领期限吗”,我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训,将它们内化为我们的行为准则,以便更好地遵守法律,更好地生活在这个法治社会中。律图有在线律师,如果您有任何的疑惑,欢迎您随时咨询。

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失业保险金领取期限
参加失业保险的时间超过一年,但是不到两年领取三个月;超过两年,但是不到三年领取六个月;超过三年,但是不到四年领取九个月;超过四年,但是不到五年领取十二个月;超过五年以上的,从第五年开始,每满一年增加一个月时间,但是最长不能够超过二十四个月。
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失业险领取有时间限制吗 失业后不领取失业险以后还可以缴纳失业险吗
[律师回复] 根据失业保险条例第十四条规定:具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金:
(一)按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已办理失业登记,并有求职要求的。
领取失业金流程如下:
一、参保单位出具两份《解除(终止)劳动关系证明书》,一份交失业保险中心,一份交劳动保障局劳动争议仲裁委员会备案。
二、失业保险中心凭参保单位出具的《解除(终止)劳动关系证明书》对情况进行严格的调查核实(失业人员带上与单位签订的劳动合同),确认无误的发放2份《失业保险申领登记表》和1份《失业求职登记表》。
三、失业人员认真填写好《失业保险申领登记表》的正面所有栏目,背面的计生关系接受单位意见处空格请到本人户口所在地的计生关系接受单位盖章。认真填写好《求职登记表》。
四、交纳三张一寸的彩照和一份失业人员身份证复印件。
领取失业金需要准备以下材料:
携带本人身份证;
与用人单位解除、终止劳动关系的证明;
失业保险金缴纳手册,缴费证明和1张1英寸近照。
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失业金领取时间限制
1、失业前累计缴费满一年不满三年的,领取失业保险金期限最长为六个月;2、失业前累计缴费满三年不满五年的,领取失业保险金期限最长为十二个月;3、失业前累计缴费满五年不满十年的,领取失业保险金期限最长为十八个月。
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劳动纠纷
领取失业金的年龄限制
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   领取失业金没有年龄限制。  失业保险领取条件:   1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。   3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:   (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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失业金有领取期限吗
若累积交费年限达到1 年未到达 5 年,那么最长期限可获得 12 个月的失业保险金;假使的累积交费年限已在 5 年至 10年间,那么最高可以享受 18 个月的失业保险金;如的累计缴款时长已经超过了 10 年,将有幸享受到长达 24 个月的失业保险金福利。若是对失业金有领取期限吗有疑问的,参考下文。
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领失业金有年龄限制吗?
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   领取失业金没有年龄限制。  失业保险领取条件:   1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。   3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:   (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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失业人员领取失业保险金的期限
1、累计缴费时间满1年不足5年的,最长能够领取12个月的失业保险金。2、累计缴费时间满5年不足10年的,最长能够领取18个月的失业保险金。3、累计缴费时间10年以上的,最长能够领取24个月的失业保险金。
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领取失业金有年龄限制吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   领取失业金没有年龄限制。  失业保险领取条件:  
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。  
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:  
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;  
(2)非因本人意愿中断就业的;  
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失业金怎么领 如何领取失业金
不属于闯红灯。所谓闯红灯,是指车辆在停止线以内时,前方的指示灯已经是红灯,但车辆仍然前行进入路口且前后轮均越过停止线的违法行为。
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领取失业金有年龄限制吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   领取失业金没有年龄限制。  失业保险领取条件:  
1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。  
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:  
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;  
(2)非因本人意愿中断就业的;  
(3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,   领取失业金没有年龄限制。  失业保险领取条件:   1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。   2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。   3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:   (1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;   (2)非因本人意愿中断就业的;   (3)已办理失业登记,并有求职要求的。
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1、按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年。  
2、非因本人意愿中断就业,即失业人员不愿意中断就业,但因本人无法控制的原因而被迫中断就业。劳动保障部发布的《失业保险金申领发放办法》对哪些情形属于非因本人意愿中断就业作了规定,主要包括:终止劳动合同,职工被用人单位解除劳动合同,职工被用人单位开除、除名和辞退的,用人单位违法或违反劳动合同导致职工辞职。出现上述情形造成职工失业的,职工有权申领失业保险金。  
3、已办理失业登记,并有求职要求。办理失业登记是为了掌握失业人员的基本情况,确认其资格。须有求职要求,是考虑到失业保险的一个重要功能是促进失业人员再就业。这是享受失业保险待遇的一个前提,也是失业人员应尽的义务。  省级劳动保障行政部门规定的其他材料。在解除劳动合同之日起60日内到办理失业保险业务机构申领手续(一般为户口所在地的街道、乡镇就业服务机构)。一旦超过了60日就不予办理了,所以一定要赶紧办理。  失业人员同时具备以下条件,即可享受失业保险待遇:  
(1)按规定参加失业保险,所在单位和个人已按规定履行缴费义务满1年的;  
(2)非因本人意愿中断就业的;  
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