换工作断了3年社保怎么办

一、换工作断了3年社保怎么办

关于是否有必要补齐三年中断的社会保险问题，可以结合以下几个重点来进行评估分析与决策：

1.中断社保的时间越久，补缴所需付出的成本就越高：

若是个人的社会保险被中断超越了一整年，那么在决定重新补足社保的过程中，将需要一次性的缴清所有中断期间的社会保险款项，这在经济学角度来说，是一笔不小的开支；

2.中断社保将会直接影响到您的社会福利水平：

如果您的社会保险已经中断很长时间，那么个人所享有的社会福利可能也会因此受到一定程度的削减，例如当您筹划领取社会福利金的时候，可能会面临一些瓶颈；

3.社会保险缴纳记录对个人信用评价具有重要影响力：

我们都知道，社会保险的缴纳记录也构成了个人信用评价的一部分，如果您的社会保险因为某种原因而中断很久，可能会因此对个人的信用等级产生负面效应。

办理社会保险补缴的流程大致可以概括为：

1.核实并查询您的社会保险缴纳记录：

首先您需要去往您所在地区的社会保险局或访问可靠的在线社会保险查询平台，查验并核实有关您的社会保险缴纳记录的详细信息，从而明确您需要补充的社会保险款额以及期限范围；

2.测算并核算补缴的总费用：

接下来就是按照之前检索到的社会保险缴纳记录，分析并计算出您必须支付的社会保险费用总额，这当中还应包括您的社会保险基数、个人缴纳份额以及您所要补充的在职时间等等要素；

3.填写并提交社会保险补缴申请表：

请前往当地的社会保险局领用或者下载社会保险补缴申请表格，按照要求认真填写个人信息、补缴起始日期、补缴费用等等关键信息；

4.按时缴纳补缴费用：

在完成并充实了上述步骤之后，及时将填写完整的补缴申请表及相应的证件材料送到所在地的社会保险局，待完成补缴手续后，再按照要求进行相应的补缴费用的支出；

通常情况下，您可以选择银行转账或者现金等付款方式进行缴费；

5.接受审核处理：

社会保险局将会对您的补缴申请进行严格的审核，确认后无误后，会将补缴费用汇入您的社会保险账户中，同时也有可能直接透过发送社保卡等途径让您便捷地领取社保福利金。

总之，如果您的社会保险已经因为各种缘由而中断了很长时间，建议您尽快采取行动来弥补这个空缺，以确保您的社会保险权益得到充分保护，同时维护好您的个人信用评分记录。

关于具体的补缴办理流程，您可以向当地的社会保险总局或者相关的社保代理机构进行更为细致的咨询了解。《中华人民共和国社会保险法》第五十八条

用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的，由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。

自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员，应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。

国家建立全国统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。

二、换工作社保如何衔接

从原单位辞职后，只需该单位办理退工停保手续，新单位办理用工参保手续，社保关系自动转入新单位。大多数公司规定，每月15号之前入职的，新公司会给您缴纳当月的社保；每月15号之后入职的，顺延到下个月才开始缴纳社保。同理，15号之前离职的，原公司不再缴纳当月社保；15号之后离职的，可缴纳当月社保。因此，辞职之前一定要弄清旧公司和新公司的缴纳社保时间，保证无缝衔接，这样才好把自己的损失降到最小。《劳动合同法》第五十条

用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。

劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的，在办结工作交接时支付。

用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本，至少保存二年备查。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“换工作断了3年社保怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。律图有在线律师，如果您有任何的疑惑，欢迎您随时咨询。