企业职工退休需要自己提出申请吗

[律师回复] 连续工龄满15年并从缴费之日起至今不欠缴即可办理退休，特殊工种人员可提前5年退休，不论是否到达退休年龄均可申请办理退休。复员转业军人如工龄满30年，女可提前5年，因病丧失劳动能力的男可提前10年，但需出具当地办审批认定的干部工龄满30年认定表，国家还对军队复原专业人员的退休待遇上另给数额不等的人员补贴，方可办理退休。根据各地方的政策不同国家规定正常退休年龄为男60女50女干部55周岁

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 【法律意见】特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限，在基本养老保险制度改革前和改革后有不同的规定。基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，每工作一年，工龄按照一年零三个月来计算；从事从事提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸以及化学、兵有毒有害工种的时间，按1年则算一年6个月的连续工龄；从事高空或繁重体力劳动不折算。从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　有害工种提前退休工龄可以提前，从事有害工种一年，可作一年零六个月计算。　　按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定：直接从事有害身体健康工作者，…每从事此种工作一年，均可作一年零六个月计算。　　国家对从事有害身体健康工作的职工，在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定，从事有害身体健康工作的职工，可以比从事一般工作的职工提前5年退休。　　在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作，并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工，可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。　　在特殊岗位的工作年限继续折算工龄，作为提前离退休的依据，但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金，视同缴费年限。　　对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工，其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄，可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金，对改革之后的折算工龄，不再计算为视同缴费年限。　　目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。

[律师回复] 对于这个问题，解答如下, 　　有害工种提前退休工龄可以提前，从事有害工种一年，可作一年零六个月计算。　　按照《中华人民共和国劳动保险条例》第15条的规定：直接从事有害身体健康工作者，…每从事此种工作一年，均可作一年零六个月计算。　　国家对从事有害身体健康工作的职工，在退休年龄条件和工龄计算方面都有照顾。国发[1978]104号文规定，从事有害身体健康工作的职工，可以比从事一般工作的职工提前5年退休。　　在建立职工养老保险个人账户改革之后参加工作，并在井下、有毒、有害、高温、高空等特殊工种和环境工作的职工，可以按照国家有关规定继续享受提前退休的政策。　　在特殊岗位的工作年限继续折算工龄，作为提前离退休的依据，但由于这期间待遇按照个人账户储存额计算个人账户养老金，视同缴费年限。　　对建立职工养老保险个人账户改革之前参加工作、之后退休的职工，其实行社会统筹与个人账户相结合改革之前的折算工龄，可作为视同缴费年限计算其过渡性养老金，对改革之后的折算工龄，不再计算为视同缴费年限。　　目前应通过工资分配政策和企业补充养老保险。弥补从事待殊岗位工种人员因缴费年限短对基本养老保险待遇的影响。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 可以在银行或公积金管理中心提取。 住房公积金的领取需要以下条件： 在购买、建造、翻建、大修具有所有权的自住住房时； 在离休、退休或到达离休、退休年龄时； 完全丧失劳动能力，并且与所在单位终止劳动关系时； 户口迁出本市或者出境定居时； 非本市籍职工调离本市时； 职工偿还购房贷款本息时，可以提取住房公积金储存余额抵冲； 在职工死亡或被宣告死亡时，职工的继承人或受遗赠人可以提取死亡职工的住房公积金帐户中的储存余额，职工的住房公积金帐户同时作销户处理。 住房公积金提取流程： 个人提取住房公积金申请（审批）书； 本人身份证原件、复印件（夫妻提取须提供结婚证原件和复印件）； 由于哪种类型提取公积金按照相应的条件提供所需证明材料。

[律师回复] 【法律意见】　　
残疾人可以提前退休。
　　办理退休的条件：
　　1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
　　2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
　　3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
　　4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 一、可以提前退休的工种包括以下几种 1、有毒有害满8年以上(含8年)。 2、高温井下满9年以上(含9年)。 3、高空特别繁重满10年以上(含10年)。 二、办理流程所需材料 1、用人单位需提供职工人事档案原件(含其它能证明其从事特殊工种的原始材料);2、省级管理单位企业职工基本养老保险退休(退职)表。 三、窗口办理流程 1、用人单位在规定时间内携带申请人本人档案等相关申请材料；2、省人社厅养老保险处对申请人员的退休资格进行初审和复审；3、用人单位张榜公示； 4、省社会保险事业局养老失业待遇处发放基本养老金待遇。《公务员法》第八十八条，以下三项条件之一可以享受提前退休的“福利”待遇。 1、工作的年数超过三十年。2、国家规定的退休年龄不超过五年，工作年龄超过二十年。3、国家规定的其他情况，可以提前退休(因病致残、因病丧失工作能力等)。

[律师回复] 　　 第一，国家已经取消了工伤提前退休，所以，你说的工伤提前退休是不存在的。r　　 第二，职工病退提前退休，即使到了法定退休年龄，依然按照原来的办法支付退休金，不发生任何变化，不办理重新退休，也不重新核定退休待遇，因为虽然你的年龄到了正常退休年龄，但是你的缴纳养老保险年限，或者工龄（现在叫视同缴费年限）依然未变，为国家的贡献依然没变，待遇也不会改变r　　 第三，职工一生只能办理一次退休，退休了就不能再次办理退休。病退也是经过国家批准的一种退休办法。

[律师回复] 您好，关于企业让员工提前退休有什么补偿这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限，在基本养老保险制度改革前和改革后有不同的规定。基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，每工作一年，工龄按照一年零三个月来计算；从事从事提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸以及化学、兵有毒有害工种的时间，按1年则算一年6个月的连续工龄；从事高空或繁重体力劳动不折算。
从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

[律师回复] 您好，关于企业让员工提前退休有什么补偿这个问题，我的解答如下, 【法律意见】
特殊工种提前退休折算连续工龄、换算缴费年限，在基本养老保险制度改革前和改革后有不同的规定。基本养老保险制度改革、建立个人帐户之前，在原国有、集体企业从事井下、高温工种的时间，每工作一年，工龄按照一年零三个月来计算；从事从事提炼或制造铅、汞、砒、磷、酸以及化学、兵有毒有害工种的时间，按1年则算一年6个月的连续工龄；从事高空或繁重体力劳动不折算。
从事特殊工种换算的缴费年限，不得超过其距法定正常退休年龄的提前年限，最多不超过5年。实行基本养老保险制度改革并建立个人帐户之后，职工从事特殊工种的工作年限在计发养老保险待遇时不应再折算工龄。

[律师回复] 【法律意见】
　　民营企业里的特殊工种可以提前退休。
　　特殊工种，不同于特种作业。1991年，原劳动部颁发的《特种作业人员安全技术培训考核管理规定》第二条对特种作业作出了定义。国家经贸委1999年发布的《特种作业人员安全技术培训考核管理办法》对上述定义作了部分更改，明确特种作业是指容易发生人员伤亡事故，对操作者本人、他人及周围设施的安全有重大危害的作业（如电工、金属焊接和切割等）。从事这类作业的人员称为特种作业人员。
一、特殊工种范围：
1.电工作业。含发电、送电、变电、配电工，电气设备的安装、运行、检修（维修）、试验工，矿山井下电钳工；
2.金属焊接、切割作业。含焊接工，切割工；
3.起重机械作业。含起重机司机，司索工，信号指挥工，安装与维修工；
4.企业内机动车辆驾驶。含在企业内及码头、货场等生产作业区域和施工现场行驶的各类机动车辆的驾驶人员；
5.登高架设作业。含2米以上登高架设、拆除、维修工、高层建（构）筑物表面清洗工；
6.锅炉作业（含水质化验）。含承压锅炉的操作工，锅炉水质化验工；
7.压力容器作业。含压力容器罐装工、检验工、运输押运工、大型空气压缩机操作工；
8.制冷作业。含制冷设备安装工、操作工、维修工；
9.爆破作业。含地面工程爆破、井下爆破工；
10.矿山通风作业。含主扇机操作工，瓦斯抽放工，通风安全监测工，测风测尘工；
11.矿山排水作业。含矿井主排水泵工，尾矿坝作业工；
12.矿山安全检查作业。含安全检查工，瓦斯检验工，电气设备防爆检查工；
13.矿山提升运输作业。含主提升机操作工，（上、下山）绞车操作工，固定胶带输送机操作工，信号工，拥罐（把勾）工；
14.采掘（剥）作业。含采煤机司机，掘进机司机，耙岩机司机，凿岩机司机；
15.矿山救护作业；
16.危险物品作业。含危险化学品、民用爆炸品、放射性物品的操作工、运输押运工、储存保管员；
17.经国家局批准的其它作业。
二、办理条件
　　全民所有制企业和县以上集体企业的职工，在分别符合以下条件的可办理提前退休：所从事的特殊工种必须属于劳动部和国务院有关行业主管部门规定的特殊工种的范围；从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满10年；从事井下、高温等工作累计满9年的；从事其他有害身体健康工作累计满8年的；男年满55周岁，女年满45周岁，连续工龄满10年的可办理特殊工种退休。
三、提交材料
　　填写《退休人员审批表》并提供以下材料：
1、职工档案（能全面反映职工工作简历的材料）；
2、职工本人身份证复印件；
3、本人免冠近照半寸相片两张。
　　原国家劳动部将从事井下、高空、高温、特重体力劳动或其他有害身体健康的公众定为特殊工种，并明确特殊工种的范围由各行业主管部门确定。从事符合国家规定的特殊工种人员可以提前5年退休。按特殊工种条件办理退休的职工，从事高空和特别繁重体力劳动的，必须在该工种岗位上工作满10年，从事井下和高温工作的必须在该工种岗位上工作累计9年，从事其他有害健康工作的必须在该工种岗位上工作累计8年。
四、办理程序
　　审批表和相关材料统一交市劳动保障局对外办事窗口核准，受理后经核准符合规定办理伤病提前退休条件，在20个工作日内办理完毕；对职工按特殊工种办理退休在资格初审之后,正式审批之前，对拟退休时间等内容进行公示，公示时间为5天，公示后无群众举报或提出异议的,劳动保障行政部门方可核准。

[律师回复] 您好！根据住房公积金缴存文件有关规定，职工住房公积金月缴存基数为职工本人上年度月均工资总额。若为新参加工作的职工从参加工作的第二个月开始缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。新调入的职工从调入单位发放工资之日起缴存住房公积金，以职工本人当月工资作为缴存基数。住房公积金缴存基数每年调整一次（住房公积金缴存年度为当年7月1日至次年6月30日），新的住房公积金缴存年度按核定后的缴存基数在一个年度内不得再变更。单位及个人的住房公积金缴存比例各为5--12，由单位和个人根据实际情况自行选择确定；每个单位只能选择一个单位缴存比例，个人缴存比例应当等于或高于单位缴存比例，缴存比例取1的整数倍。个人比例在上述原则下，允许您进行自主选择。单位和个人的缴存基数是一致的，个人缴存比例可等于或高于单位缴存比例。谢谢您的咨询。

[律师回复] 企业职工在办理了退休手续后，即转为由社会养老保险部门管理，与原企业不再存在劳动关系了。所以，原企业的的任何补偿都与他没有关系。那么，如果这“工龄补贴待遇”是企业行为，与他无关，不能享受。如果是社保部门给当地全体退休人员统一发放的“工龄补贴待遇”则可以享受。

[律师回复] 以社保缴纳年限计算。

[律师回复] 【法律意见】　　
残疾人可以提前退休。
　　办理退休的条件：
　　1 、存档人员按规定参加了社会养老统筹，符合国家法定的退休年龄，并且连续缴纳期限符合国家有关规定的；
　　2 、存档人员以存档前身份确定其退休年龄：干部身份的退休年龄为男 60 周岁，女 55 周岁；工人身份的退休年龄为男 60 周岁，女 50 周岁；
　　3 、存档人员申请因病或非因公致残提前退休，须经市劳动鉴定委员会鉴定达到完全丧失劳动能力，退休年龄为男 50 周岁，女 45 周岁；
　　4 、申请特殊工种提前退休，必须达到从事高空和特别繁重体力劳动工作累计满十年、从事井下和高温工作累计满九年或从事其他有害身体健康工作累计满八年，退休年龄为男 55 周岁，女 45 周岁。
【法律依据】
《关于工人退休、退职的暂行办法》第一条（三）项规定：“男年满五十周岁，女年满四十五周岁，连续工龄满十年，由医院证明，并经劳动鉴定委员会确认，完全丧失劳动能力的。”，

[律师回复] 解答如下, 不可以，达到法定年龄退休
1、根据《关于工人、职员退休的暂行办法》第二条规定
2、男工人、职员年满六十周岁，连续工龄满五年，一般工龄（包括连续工龄，下同）满二十年的；女工人年满五十周岁、女职员年满五十五周岁，连续工龄满五年，一般工龄满十五年的。
3、从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有损身体健康工作的工人、职员，男年满五十五周岁、女年满四十五周岁。
4、男年满五十周岁、女年满四十五周岁的工人、职员，连续工龄满五年，一般工龄满十五年，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
5、连续工龄满五年，一般工龄满二十五年的工人、职员，身体衰弱丧失劳动能力，经过劳动鉴定委员会确定或者医生证明不能继续工作的。
6、所以除非因为丧失劳动能力，都需要等到法定年龄退休。扩展资料提前退休是指员工在没有达到国家或企业规定的年龄或服务期限时就退休的行为。提前退休常常是由企业提出来的，以提高企业的运营效率。这是当今许多企业在面临市场激烈竞争时，使自身重现活力而采取的用于管理员工流出的一种很流行的方法。职工方面的原因。职工出于自身利益的考虑，与其在效益不佳的企业被拖欠工资，还不如投靠社会保险这棵大树旱涝保收。如果自己再有一技之长，退休后有了稳定的养老金收入，再被其他企业所聘用。企业受经济利益驱动所致。许多企业，特别是国有大中型企业人员负担沉重，千方百计地钻提前退休的空子。为职工办理了提前退休后，既减少了工资开支，又减少了保险福利费用，减员就成为他们增效的重要手段之一。

[律师回复] 你好，你要考虑的企业自己能否提出破产申请的事，破产申请人是与破产案件有利害关系、依法具有破产申请资格的民事主体。需要说明的是，并非所有与破产案件有利害关系的人都具有破产申请资格。例如，公司的股东、董事，不得以股东或董事名义申请公司破产。
根据我国法律规定，只有债权人和债务人才是合格的破产申请人。因此，破产案件的申请分为两类：债权人申请和债务人申请。股东提起解散公司的诉讼可以公司为被告，其他股东为第三人。

[律师回复] 达到退休年龄且已经享受退休待遇，劳动合同自动终止。单位可不予补偿

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。
法律依据
根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定，事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。工勤人员不可以按此规定提前退休。《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 事业单位参公人员工龄满30年可以退休，其余人员不可以。
法律依据
根据《公务员法》第八十八条、第一百零六条规定，事业单位参公人员，按照《公务员法》进行管理，工作年限满30年的，经本人自愿申请，任免机关批准，可以提前退休。工勤人员不可以按此规定提前退休。《公务员法》第八十八条 公务员符合下列条件之一的，本人自愿提出申请，经任免机关批准，可以提前退休：
(一)工作年限满三十年的
(二)距国家规定的退休年龄不足五年，且工作年限满二十年的
(三)符合国家规定的可以提前退休的其他情形的。第一百零六条 法律、法规授权的具有公共事务管理职能的事业单位中除工勤人员以外的工作人员，经批准参照本法进行管理。