未按实际工资缴纳社保的怎么投诉

一、未按实际工资缴纳社保的怎么投诉

若贵司未能按部就班地履行给员工购买社保的义务，您可向相关的劳动事务管理局或是社会保障管理局提出投诉，对此种不合法的做法进行维权。在投诉之前，您需要尽最大努力收集到双方存在劳动关系的确凿证据，只有这样才能更好地说服有关部门追究用人单位的责任，使其有必要为您补全社保。

我国的《中华人民共和国劳动法》以及《社会保险法》明确规定了，用人单位有责任为旗下员工购买社会保险，这是用人单位的法律义务，并且这项义务具有显著的国家强制性特征，用人单位不能以任何借口推脱逃避这个义务。对应地，用人单位有责任立即执行，并及时弥补为广大劳动者支付社保的怠误。依照法规，用人单位应该在与劳动者建立起劳动关系的那一刻开始算起，在三十天之内为劳动者向本地社保服务中心申领社会保险手续。

而一旦用人单位自主申报之后，必须按照规定准时足额缴纳社会保险费用，除非因为如自然灾害等不可抗拒力这种特殊情况之外，法定理由都不得暂停或减少社保费用的缴纳，如果由于用人单位在规定时间内无法按时足额地缴纳社保金，当地的社保掌控机构有权勒令其缴付乃至补充缺失部分。对于在期限过后仍然未缴纳或不足额缴足社保金的情况，社保管理机构将会向银行或其他金融机构查询并获取用人单位的银行账户信息，进而有权向上级有权机关申请调用社会保险基金。在用人单位的银行账户余额低于应当缴纳社保份额之时，社保管理机构可能会要求用人单位提交担保材料，并与之达成延期缴费的书面协议。

《劳动保障监察条例》第二十七条

用人单位向社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额时，瞒报工资总额或者职工人数的，由劳动保障行政部门责令改正，并处瞒报工资数额1倍以上3倍以下的罚款。

骗取社会保险待遇或者骗取社会保险基金支出的，由劳动保障行政部门责令退还，并处骗取金额1倍以上3倍以下的罚款；构成犯罪的，依法追究刑事责任。

二、未按实际工资缴纳社保,要求补交，单位不承认！怎么办

1、劳动者可以先和单位协商让他们按正常程序补缴，同时把利害关系讲清楚，受处罚时的负担情况;

2、协商不成时，可以走劳动仲裁的程序，直至到法院起诉，但要注意诉讼时效;

3、也可以同时去劳动监察大队举报。

《社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的，由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。

用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的，社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定，书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的，社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保，签订延期缴费协议。

用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的，社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产，以拍卖所得抵缴社会保险费。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“未按实际工资缴纳社保的怎么投诉”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。