帮信罪支付结算金额该怎么算

最新修订 | 2024-05-02
浏览10w+
卢滨律师律师
卢滨律师律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:284人
专家导读 依据法律法规,现金支付结算涉及多种结算方式,包括票据、信用卡、汇兑等,以实现货币给付和资金清算。无论何种付款方式,只要发生入账交易,就涉及支付结算业务。帮信罪的定罪量刑标准是入账金额达到20万元及以上,超过此门槛可能构成帮信罪并被追究刑事责任。
帮信罪支付结算金额该怎么算

一、帮信罪支付结算金额该怎么算

1、依据相关法律法规,现金支付结算泛指各企事业单位以及公民在各类社会经济活动中所采用的、包含了票据结算、信用卡结算、汇兑结算、托收承付结算以及委托收款结算在内的多种结算方式,以实现货币给付与相应资金清算功能的行为。因此,无论采取何种付款方式,只要发生过入账交易,那么就自然会涉及到支付结算业务,而这里所涉及的入账金额便可以理解为支付结算的具体金额。

2、关于帮信罪的定罪量刑标准,我们了解得知,该罪行的犯罪界限规定是入账金额总额达到人民币二十万元及以上,这也就意味着只有当入账收益数值超过这个门槛时,才可能构成帮信罪名被依法追究刑事责任

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

二、帮信罪支付结算金额怎么算

1、根据法律规定,支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。因此,只要有入账行为就属于支付结算,入账金额就是支付结算金额。

2、帮信罪的定罪标准是达到支付结算金额二十万元以上,即只要有入账的金额达到二十万元以上即可定罪。

《支付结算办法》第三条

本办法所称支付结算是指单位、个人在社会经济活动中使用票据、信用卡和汇兑、托收承付、委托收款等结算方式进行货币给付及其资金清算的行为。

《中华人民共和国刑法》第二百八十七条之二

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供互联网接入、服务器托管、网络存储、通讯传输等技术支持,或者提供广告推广、支付结算等帮助,情节严重的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处罚金。

单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,依照第一款的规定处罚。

有前两款行为,同时构成其他犯罪的,依照处罚较重的规定定罪处罚。

《最高人民法院、最高人民检察院关于办理非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动刑事案件适用法律若干问题的解释》第十二条

明知他人利用信息网络实施犯罪,为其犯罪提供帮助,具有下列情形之一的,应当认定为刑法第二百八十七条之二第一款规定的“情节严重”:

(一)为三个以上对象提供帮助的;

(二)支付结算金额二十万元以上的;

(三)以投放广告等方式提供资金五万元以上的;

(四)违法所得一万元以上的;

(五)二年内曾因非法利用信息网络、帮助信息网络犯罪活动、危害计算机信息系统安全受过行政处罚,又帮助信息网络犯罪活动的;

(六)被帮助对象实施的犯罪造成严重后果的;

(七)其他情节严重的情形。

实施前款规定的行为,确因客观条件限制无法查证被帮助对象是否达到犯罪的程度,但相关数额总计达到前款第二项至第四项规定标准五倍以上,或者造成特别严重后果的,应当以帮助信息网络犯罪活动罪追究行为人的刑事责任。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“帮信罪支付结算金额该怎么算”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文4.4k字,预估阅读时间15分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6088位律师在线平均3分钟响应99%好评
帮信罪支付结算金额该怎么算
一键咨询
  • 盐城用户4分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    163****1050用户1分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    143****1725用户3分钟前提交了咨询
    连云港用户2分钟前提交了咨询
    176****4802用户2分钟前提交了咨询
    173****1767用户3分钟前提交了咨询
    167****3254用户3分钟前提交了咨询
    170****1742用户1分钟前提交了咨询
    170****0477用户2分钟前提交了咨询
    南京用户4分钟前提交了咨询
    144****4473用户4分钟前提交了咨询
    174****3210用户1分钟前提交了咨询
  • 无锡用户1分钟前提交了咨询
    143****6531用户2分钟前提交了咨询
    160****3876用户4分钟前提交了咨询
    144****8176用户2分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    南京用户3分钟前提交了咨询
    无锡用户4分钟前提交了咨询
    徐州用户3分钟前提交了咨询
    163****0445用户3分钟前提交了咨询
    150****8566用户3分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    连云港用户4分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    153****0138用户3分钟前提交了咨询
为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
帮信罪支付结算金额怎么算?
帮信罪支付结算金额怎么算需要根据案件的实际情况处理,一般是按照涉案账户的流入资金来计算的,也就是说,如果是行为人明知他人利用信息网络实施犯罪活动,但是仍然为他人提供帮助的,在涉案金额达到二十万元的时候,就会被认定为帮助信息网络犯罪活动罪。
10w+浏览
刑事辩护
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
帮信罪支付结算金额如何算
帮信罪中支付结算金额的衡量方法多元化,取决于案例特征。普遍标准是支付结算金额超20万且与上游犯罪金额对应;特定标准是总额超100万,即使与上游犯罪金额不对应或未达到20万标准,仍可构罪。认定时需区分账户资金用途,对争议部分建议采取有利于被告人的解释并扣减。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6088 位律师在线,高效解决问题
帮信罪支付结算金额怎么算
任何涉及资金转账或收入记录的行为均可视为支付结算,涉及金额达到二十万元及以上,依据法律,可判定为帮信罪。 依据量刑准则,被告将面临至少三年有期徒刑或拘役,并处罚金。若行为触犯其他重罪,将按最严厉规定处理。
10w+浏览
刑事辩护
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
帮信罪支付结算金额怎么算
为了更好的应对生活中可能会发生的法律问题,我们需要学习一些相关的法律知识,为了帮助大家更好的了解一些相关的法律知识,本站整理了一些与帮信罪支付结算金额怎么算相关的法律内容,我们一起来了解一下吧。
10w+浏览
刑事辩护
问题紧急?在线问律师 >
6088 位律师在线,高效解决问题
帮信罪支付结算金额怎么算
任何涉及资金转账或收入记录的行为均可视为支付结算,涉及金额达到二十万元及以上,依据法律,可判定为帮信罪。 依据量刑准则,被告将面临至少三年有期徒刑或拘役,并处罚金。若行为触犯其他重罪,将按最严厉规定处理。
10w+浏览
刑事辩护
未及时足额支付劳动报酬
[律师回复] 您好,对于您提出的问题,我的解答是, 【法律意见】
  单位未及时足额支付劳动报酬,个人单方解除劳动合同不需要提前三十天书面通知用人单位,可以立即解除劳动合同,用人单位需要支付补偿金(每服务一年补偿一个月的工资),用人单位不支付,劳动者可以立即到当地的人力资源与社会保障局申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资、补偿金并办理离职手续。劳动者离职前有旷工行为的,不影响其主张权益。
【法律依据】
  《劳动合同法》
第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法
第二十六条
第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
  用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。
第四十六条 有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:
  
(一)劳动者依照本法
第三十八条规定解除劳动合同的;
  
(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
  
(三)用人单位依照本法
第四十条规定解除劳动合同的;
  
(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;
  
(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;
  
(六)依照本法第四十四条第四项、
第五项规定终止劳动合同的;
(七)法律、行政法规规定的其他情形。
  第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
  劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。
  本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。
  第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
  劳动者应当按照双方约定,办理工作交接。用人单位依照本法有关规定应当向劳动者支付经济补偿的,在办结工作交接时支付。
  用人单位对已经解除或者终止的劳动合同的文本,至少保存二年备查。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前6088位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 刑事辩护 > 刑事犯罪辩护 > 帮信罪支付结算金额该怎么算
顶部