合同法怎么计算合同到期日

最新修订 | 2024-05-03
浏览10w+
孟理昕律师
孟理昕律师
执业认证 平台保障
咨询我
评分5.0分服务:137人
专家导读 合同的有效期由双方共同商定而定,开始于合同正式签署的第二天起,直至合同约定的期限止。针对按照年份、月份和日期来计算的期间,我们在起始日期时并不纳入在内,而是从次日算起。对于按年或月计费的情况,到期月份对应的日期就是该期间的终极工作日。
合同法怎么计算合同到期日

一、合同法怎么计算合同到期

合同的有效期由双方共同商定而定,开始于合同正式签署的第二天起,直至合同约定的期限止。针对按照年份、月份和日期来计算的期间,我们在起始日期时并不纳入在内,而是从次日算起。对于按年或月计费的情况,到期月份对应的日期就是该期间的终极工作日;如果并无相对应的日期,则将当月的月底作为当时的终结日。无论是哪种情况,最后一日的截至时间都应当是二十四小时的新旧交替时刻。倘若处于正常营业时段且有固定上下班时间的,那么结束营业活动的那刻即为期限终止之日。若是遇到最后一个工作日恰逢法定节假日,那么则需以法定节假日结束后的次日视为此阶段最后一日。

民法典》第十章  期间计算

第二百条  民法所称的期间按照公历年、月、日、小时计算。

第二百零一条  按照年、月、日计算期间的,开始的当日不计入,自下一日开始计算。

按照小时计算期间的,自法律规定或者当事人约定的时间开始计算。

第二百零二条  按照年、月计算期间的,到期月的对应日为期间的最后一日;没有对应日的,月末日为期间的最后一日。

第二百零三条  期间的最后一日是法定休假日的,以法定休假日结束的次日为期间的最后一日。

期间的最后一日的截止时间为二十四时;有业务时间的,停止业务活动的时间为截止时间。

第二百零四条  期间的计算方法依照本法的规定,但是法律另有规定或者当事人另有约定的除外。

二、合同法怎么规定违约金

合同法已经失效,根据《民法典》规定,违约金的支付要求是:当事人可以在合同中约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金;当事人可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法;如果违约金过高或过低于实际损失的,可以请求降低或提高。

《民法典》第五百八十五条

当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。

约定的违约金低于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的,人民法院或者仲裁机构可以根据当事人的请求予以适当减少。

当事人就迟延履行约定违约金的,违约方支付违约金后,还应当履行债务

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“合同法怎么计算合同到期日”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

看完还有疑惑?建议直接问律师
最快9秒应答
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文2.9k字,预估阅读时间10分钟
浏览全文
问题没解决? 125200人选择咨询律师
3196位律师在线平均3分钟响应99%好评
合同法怎么计算合同到期日
一键咨询
  • 172****2522用户1分钟前提交了咨询
    147****7546用户1分钟前提交了咨询
    宿迁用户4分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
    170****6725用户3分钟前提交了咨询
    153****7864用户3分钟前提交了咨询
    178****8641用户3分钟前提交了咨询
    160****6776用户4分钟前提交了咨询
    156****5534用户2分钟前提交了咨询
    南通用户4分钟前提交了咨询
    150****2014用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户4分钟前提交了咨询
    148****3357用户2分钟前提交了咨询
    145****4757用户2分钟前提交了咨询
    南通用户2分钟前提交了咨询
  • 盐城用户3分钟前提交了咨询
    142****0447用户2分钟前提交了咨询
    158****0341用户4分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    苏州用户1分钟前提交了咨询
    142****2231用户3分钟前提交了咨询
    苏州用户4分钟前提交了咨询
    泰州用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    南京用户1分钟前提交了咨询
    连云港用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    158****5376用户3分钟前提交了咨询
    162****3256用户1分钟前提交了咨询
    常州用户3分钟前提交了咨询

大家也在问

为你推荐
吐鲁番156****6569用户3分钟前已获取解答
哈密188****9510用户4分钟前已获取解答
伊犁156****9856用户2分钟前已获取解答
汇票到期日怎么计算
票据期限遵循一个原则就行,即“算头不算尾”或“算尾不算头”,出票日期和到期日只有一天计算在内,例子,到期日=90天-4月份剩余天数-5月份天数-6月份天数=90-(30-6)-31-30=5,即到期日是7月5日。
10w+浏览
金融保险
产假98天,是按工作日计算,还是按日计算
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下,  【法律意见】 
  工作日是指工作的天数。自然日,一般是指按照日历来计算的天数,包括工作日和非工作日。具体的来看相关的假期休假。

1、婚假、产假、探亲假等假期是不分节假日和工作日的。请假是一次的,不可重复,假期算的是自然日,不是工作日。 ?如果假期届满的最后一日刚好又是法定假期的,则当然可以享受法定假期.所以请假时要算计好,把法定假日放在最后边,千万不要夹在中间。 依据是民事诉讼法第75条第3款的规定:期间届满的最后一日是节假日的,以节假日后的第一日为期间届满的日期.
  
2、丧假,一般是3天,可根据往返路程延长。
  《关于国营企业职工请婚丧假和路程假问题的规定》 
一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时,可以根据具体情况,由本单位行政领导批准,酌情给予一至三天的婚丧假。
  
二、职工结婚时双方不在一地工作的;职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的,都可以根据路程远近,另给予路程假。
  
3、、新的劳动合同法里面没有具体的关于陪产假的规定,可根据单位的规定执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3196位律师在线
立即咨询
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
定金合同生效日期怎么计算
民法典第五百八十七条规定:当事人在定金合同中应当约定交付定金的期限,定金合同从实际交付定金之日起生效。定金合同是主合同的从合同,主合同无效,则定金合同无效。
10w+浏览
合同事务
月工资除以月工资计算,计算出日,日是什么时间?
[律师回复] 公司大多就是这样计算出的,平均天数是21.75,双休日无工资的。  
月实际工资=月工资÷21.75×实际出勤天数  
《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》  
一、日工资、小时工资的折算  按照《劳动法》第五十一条的规定,法定节假日用人单位应当依法支付工资,即折算日工资、小时工资时不剔除国家规定的11天法定节假日。据此,日工资、小时工资的折算为:  日工资:月工资收入÷月计薪天数  小时工资:月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天 
二、如果用人单位工作拖欠工资,有两个途径可以要求支付工资:  
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;  
2、可以到当地劳动局(人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会)申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。  
《劳动争议调解仲裁法》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议,适用本法:  
(一)因确认劳动关系发生的争议;  
(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议;  
(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议;  
(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议;  
(五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议;  《劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。  《工资支付暂行规定》第十八条 各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的,由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿,并可责令其支付赔偿金:   (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;   (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的;   (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。  经济补偿和赔偿金的标准,按国家有关规定执行。
快速解决“劳动纠纷”问题
当前3196位律师在线
立即咨询
问题紧急?在线问律师 >
3196 位律师在线,高效解决问题
租赁门面合同生效日怎么计算?
如果合同有约定的生效日的,就以约定的日期为生效日,如果没有约定的,一般自租赁门面合同成立时生效,而关于登记备案的问题,不一定是登记日起才生效,除非合同有相关的约定。
10w+浏览
合同事务
房屋保修期是从竣工日期计算还是从交付日期计算
[律师回复] 住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算涉及相关的规定:建设部关于印发《商品住宅实行住宅质量保证书和住宅使用说明书制度的规定》的通知第五条《住宅质量保证书》应当包括以下内容:1.工程质量监督部门核验的质量等级;2.地基基础和主体结构在合理使用寿命年限内承担保修;3.正常使用情况下各部位、部件保修内容与保修期:屋面防水3年;墙面、厨房和卫生间地面、地下室、管道渗漏1年;墙面、顶棚抹灰层脱落1年;地面空鼓开裂、大面积起砂1年;门窗翘裂、五金件损坏1年;管道堵塞2个月;供热、供冷系统和设备1个采暖期或供冷期;卫生洁具1年;灯具、电器开关6个月;其他部位、部件的保修期限,由房地产开发企业与用户自行约定。4.用户报修的单位,答复和处理的时限。第六条住宅保修期从开发企业将竣工验收的住宅交付用户使用之日起计算,保修期限不应低于本规定第五条规定的期限。房地产开发企业可以延长保修期。国家对住宅工程质量保修期另有规定的,保修期限按照国家规定执行。第七条房地产开发企业向用户交付商品住宅时,应当有交付验收手续,并由用户对住宅设备、设施的正常运行签字认可。用户验收后自行添置、改动的设施、设备,
问题未解决?即刻提问 >
已帮助 3亿+ 用户解决法律难题
什么是汇票到期日,汇票到期日应该如何计算
汇票到期日即汇票付款日,是指汇票上记载的付款人应当履行付款义务的日期。1、如果汇票使用实际日期表示到期日,则该日期应是按信用证的要求计算出来的。2、如果汇票是见票后若干天付款,则到期日。
10w+浏览
金融保险
问题紧急?在线问律师 >
3196 位律师在线,高效解决问题
解除劳动合同日期计算是怎样的?
解除劳动合同日期计算以生效日期为标准,单位在行使解除劳动合同的权利时要注意:向职工送达解除劳动合同决定的当天是双方解除劳动关系的时间。此前该职工仍然是单位的职工,职工不上班,单位也要发给其基本生活费,标准为不低于本市最低工资的70%。
10w+浏览
劳动纠纷
我舅妈是计件工人,现在周末也上班了,按计薪出勤日周末加班日是怎么计算的呢?该是如何的呢?
[律师回复] 周末加班费计算   
1、根据劳动法第四十四条规定: 有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬。  
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  所以周六加班,加班工资按200%计算。  
2、计算方法根据劳动和社会保障部颁布的《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》执行:  法定公休日加班工资=日工资×200%  日工资=月工资收入÷月计薪天数  小时工资=月工资收入÷(月计薪天数×8小时)。  月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天  加班费的相关知识:  今年法定节假日由10天变为11天,加班费的计算基数也有所调整。按原规定,月平均工作天数和日工资折算都按20.92天计算,而上个月国家劳动保障部通知明确,月工作日=〔365天-104天(休息日)-11天(法定节假日)〕/12(月)=20.83天/月,月计薪天数=(365天-104天)÷12月=21.75天。新办法区分了月工作日和月计薪天数,月工作日主要用于判断是否加班,而月计薪天数则作为折算加班费的标准。
以上是计薪出勤日周末加班日的解答。
浏览更多不如直接问
获取专业解答,125200 人正在咨询
律图 > 法律知识 > 劳动纠纷 > 劳动合同 > 合同法怎么计算合同到期日
顶部