五险一金中间断交了怎么办

最新修订 | 2024-05-03
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张恒律师
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专家导读 参保者可选择补充或延期缴纳社保欠费。补充缴纳通常限于过去3-5年的滞纳款。养老保险需缴纳至少15年(180个月),金额可灵活调整,影响未来养老金。断交后续缴仍有效。医疗保险需缴纳至少25/30年,退休后可享医疗报销。停缴后有3个月缓冲期,超期需重新累计,失去报销权益。滞纳款按日利率千分之二计算。
五险一金中间断交了怎么办

一、五险一金中间断交了怎么办

参保者可以自主选择是否进行社保欠费的补充缴纳或者延期缴纳。

首先,关于补充缴纳的时效性问题,通常情况下仅限于过去3至5年内累积的社保滞纳款项得以补缴。

其次,养老保险的最低缴纳期限必须维持在180个月也就是15年间,具体的缴纳数额则可以根据个人意愿灵活调整,而缴纳金额的多少将直接关系到日后养老金领取额度的高低。与此同时,我们需要了解的是,养老保险的缴费期限允许进行累积计算,即使因为各种原因而出现断交现象也无需担心,只需在后续继续按规定缴纳并保持符合法律规定的累计总计年限即可享受到养老金待遇。医疗保险方面,政府要求至少缴纳25/30年,当到达法定退休年龄后便可提出申请,以获取养老金福利以及医疗保障费用报销(尽管在日常生活中,医保续费也同样适用)。相较之下,养老保险的缴纳情况可根据个人需求决定是否进行补充,甚至完全放弃这部分资金投入,但是,无论采取何种支付策略,都必须保证累计缴纳的总时长至少达到15年方可满足法定条件。

最后值得注意的是,对于医疗保险来说,从停止缴纳的那一刻开始会有三个月的缓冲期供您安排,在此期间内,按时缴纳权益不受任何影响。倘若超出此项期限,则须重新累计缴纳年限,并且无法再享有医疗保障费用报销的权益。

另外,因错期拖欠所发生的滞纳款,其计算方式为日利率千分之二。

社会保险法》第六十三条

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。用人单位逾期仍未缴纳或者补足社会保险费的,社会保险费征收机构可以向银行和其他金融机构查询其存款账户;并可以申请县级以上有关行政部门作出划拨社会保险费的决定,书面通知其开户银行或者其他金融机构划拨社会保险费。用人单位账户余额少于应当缴纳的社会保险费的,社会保险费征收机构可以要求该用人单位提供担保,签订延期缴费协议。用人单位未足额缴纳社会保险费且未提供担保的,社会保险费征收机构可以申请人民法院扣押、查封、拍卖其价值相当于应当缴纳社会保险费的财产,以拍卖所得抵缴社会保险费。

二、五险一金中一金是什么

五险一金中的一金是住房公积金。在职职工个人应当按照规定缴存住房公积金。住房公积金,是指国家机关和事业单位、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业和事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工,对等缴存的长期住房储蓄。

住房公积金管理条例》第五条

住房公积金应当用于职工购买、建造、翻建、大修自住住房,任何单位和个人不得挪作他用。

法律是一种普遍的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益,更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题,“五险一金中间断交了怎么办”,法律的学习和理解是一项长期的任务,需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程,把它看作是一次自我提升的机会,以便更好地适应社会的发展和变化。

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五险一金中间断交有什么影响
按国家有关规定,参保人员离开原单位后 医疗保险、失业保险、工伤保险、生育保险和住房公积金都由原单位办理暂停,养老保险会自动转到个人缴费状态。个人可以交养老和医疗保险。养老保险可以中断,将来可以续交,不必补交。
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劳动纠纷
上班交的五险能断吗
[律师回复] 根据你的问题解答如下,
1、养老保险理论上是不可以中断的,断交后如果补交会产生滞纳金(而且分地域,有些地区不允许补交的),最后是累计年限的,但如果到退休年龄没有足额缴纳15年理论上是办理不了退休手续,也就领取不了养老金(有的地区会让参保者继续缴纳直到满足15年的条件,有的地区会让参保者一次齐差额部分),不过交得越多,当然养老金也越多。
辞职后五险一金办理转移手续:在老单位打出转移单,交给新单位继续上就行。
2、失业保险必须要交(个人缴纳不了、必须在单位账户才能参保)。
辞职后五险一金办理转移手续:不用办理,到新单位继续上就行。
3、医疗保险比较重要,规定是中断三个月以上就失效,三个月以后看病就得自己掏钱,小病无所谓,大病就惨了,中断三个月以上的到新单位重新上。每个参加医保的有医疗保险账户,终身使用,不管单位是否变化,单位应该每月把一定比例的钱打入社会保险卡(医保卡),个人可以随时提取,用途只能买药。医疗规定门诊费用1800元以上部分才可以报销,比如花了2500, 只报销700的50%-70%(医院不同,报销比例不同),如果住院报得就多了。看病的时候要告诉医院开医保的单子,住院要带上。
辞职后五险一金办理转移手续:与单位解除劳动关系后,单位会上社保服务部门把你的账号转出单位账户,现在就处于灵活就业状态。如果你没找到单位要自己交的话,只需要交养老保险和医疗保险两种。不过具体缴费比例还需要上当地人力资源和社会保障部门咨询,因为地域不一样缴费额度也会不一样,有些地区连缴费比例也会有所差异。单位参保先不介绍,找到单位后随单位缴纳就可以了,一般灵活就业人员缴纳当地都会为参保人员设置几个档位,比如低、中、高可以根据自身的经济实力选择相应的档位,当然越高交钱越多,相对的退休工资也会高点。
1、《中华人民共和国劳动法》第七十二条规定:用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。
第五十条规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
2、《社会保险法》第四条规定:中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费。
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五险一金中断有什么影响?
养老保险中途断缴可以补续,但可能影响退休后的养老金待遇。医疗保险如果超过3个月没有续保,则连续缴费年限就会清零。生育保险断交是不能享受生育保险的待遇。工伤保险是即交即用,断交作废。公积金中断期间会影响申请公积金贷款。
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劳动纠纷
想问下五险一金的问题,断缴五险会清零吗
[律师回复] 五险一金停交以后会有的后果:
一、五险一金停交之社保
养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的“作废”。
社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。如果要转移,应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后,办理好转移接续的各项手续。
具体的社保停保相关的手续办理,可以向当地的社保局咨询。
二、五险一金停交之公积金
若公积金贷款已经审批下来,并放款,不交公积金也没有关系,只要保证每个月正常还贷款即可。没放款的话那肯定不行,贷款若没批下来,还在审核当中,如果不交,可能没法审批。
对于一些企业员工离职,到新单位继续建缴公积金,如果新旧单位缴交公积金没有出现断档,只要提供住房公积金缴交超过六个月的证明,申请住房贷款不受影响。如果因为换工作,缴交住房公积金出现了断档,那么需等在新单位缴交住房公积金满六个月后,才可申请住房公积金贷款。
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五险一金断缴有影响吗?
[律师回复] 根据《社会保险法》第五十八条,用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。《社会保险法》第八十六条,用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳,由相关行政部门处欠缴数额一倍以上三倍以下的奉。如果养老保险不缴,将造成参保者缴费年限和个人账户储存额的减少,进而影响将来养老待遇水平。但是养老保险中断,您可以根据自愿原则选择暂时放弃补缴还是将来补缴,尽可能续保缴费,保证到达退休年龄时,养老保险处于连续参保状态至少缴满15年。如果医疗保险不缴,影响医保卡使用和费用报销。医疗保险一旦终止参保,则医保卡停用,发生符合范围内的医保费用不予报销。医疗保险连续参保缴费不满6个月的,医疗保险统筹基金不予支付;连续参保满6个月不满1年的,社会统筹基金支付限额30000元;满1年不满2年的,限额50000元;满2年以上的,享受正常的基本医疗保险和大额补充医疗保险待遇。用人单位和参保人员中断或未足额缴费超过6个月以上的,再按规定补缴后,视同首次参保,执行统筹待遇挂钩政策。退休时参保人员连续参加基本医疗保险最低缴费年限男满25年,女满20年,实际缴费年限满10年,并一次性补足或缴足大额补充医疗保险费达15年。因此,医疗保险不建议中断,如果中断,尽可能不要超过六个月,六个月内及时补缴,年限前后累计计算,否则再缴纳视同首次参保,年限重新计算。此外,失业人员同时满足三项要求可以领取失业保险金:一是失业前用人单位和本人已经按照规定缴纳失业保险费满一年;二是非因本人意愿中断就业;三是已经办理失业登记,并且有求职要求的。女职工生育保险连续缴费满10个月以上,住院分娩后,可以享受生育医疗费用、生育津贴和一次性营养补助三部分生育保险待遇。职工参加工伤保险,一旦发生工伤,工伤保险基金支付工伤期间治疗工伤的医疗费用。一旦终止参保,则无法享受相关待遇。因此,如果您有单位,单位需为您缴纳社会五险,享受符合条件的相关待遇;若没有单位,您可以以灵活就业人员的身份自行缴纳养老保险和医疗保险。失业保险、工伤保险、生育保险个人无法缴纳。关于公积金,请您具体问询公积金服务热线12329。
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五险一金缴纳中断怎么办
可以选择补或续交社保。1、补交有时间要求,一般可以补交3得5年的社保相关费用。2、养老保险最低交纳年限为180个月即15年时间,可以多交,到时就可以多领取。
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五险一金中断之后该怎么办
五险一金中虽然涉及到很多个内容,但实际大部分的保险都是要求要有一个持续的缴费的,但实际上在参加了五险一金之后,其实有部分人是有可能出现中断的情况。比如说在失业的情况下,可能自己也不愿意承担全部的费用,于是就会导致五险一金中断。那要是五险一金中断的话之后该怎么办呢?请一起在下文中进行了解。
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五险一金中间断了怎么办?
[律师回复] 一、五险一金中间断了可以选择补交或续交社保。
1、补交有时间要求,一般可以补交3-5年的社保相关费用。根据《社会保险法》以及《住房公积金管理条例》,企业不按时足额为员工缴纳社保的,将被加收万分之五的滞纳金,甚至是处以欠缴数额一倍以上三倍以下的罚款;逾期不缴纳公积金的,将被处以1万元以上5万元以下的罚款。
2、根据《社会保险法》第五十八条规定用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。第六十三条规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令其限期缴纳或者补足。一般情况下,补缴保险的期间根据社会保险费征收机构视企业情况而定。
二、法律依据:
《中华人民共和国社会保险法》第五十八条
用人单位应当自用工之日起三十日内为其职工向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。未办理社会保险登记的,由社会保险经办机构核定其应当缴纳的社会保险费。
自愿参加社会保险的无雇工的个体工商户、未在用人单位参加社会保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员,应当向社会保险经办机构申请办理社会保险登记。
国家建立统一的个人社会保障号码。个人社会保障号码为公民身份号码。
五险一金断缴有什么后果
[律师回复] 五险一金停交以后会有的后果:
    
一、五险一金停交之社保
    养老保险累计缴费年限一定要在15年以上,否则不能享受养老金待遇。尽管累计缴费年限在15年以上,就能够享受养老金待遇,但是缴费年限越长,缴费金额越多,今后的养老金也就越多,反之则少。
    社会统筹医疗保险不能相加的,中断以后还需要有六个月的等待期。医疗保险有三个月的缓冲期,也就是在三个月内补交,是可以累计计算的,否则就需要重新计算交纳年限,且不能够享受报销待遇,而不是所谓的“作废”。
    社保停保无时间限制,对于以后的转移也没有影响。如果要转移,应先由原参保所在地社会保险经办机构(下称社保经办机构)开具参保缴费凭证。参保人员在新就业地按规定建立基本养老保险关系和缴费后,由用人单位或参保人员向新参保地社保经办机构提出基本养老保险关系转移接续的书面申请,原基本养老保险关系所在地社保经办机构在接到同意接收函后,办理好转移接续的各项手续。
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“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险
我国法律对于维护公民的合法权益是有很多相关规定的,我们可以利用法律来保护自己的合法权益不受侵害。如果您生活中遇到了法律方面的问题,可以通过本篇文章的内容来了解一些和“五险一金”中的“五险”指的哪五种保险相关的法律规定。
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