依据相关法律法规,用人单位员工在工作过程中致损,经鉴定后被认定为一级至四级残疾的情况下,必须终止或保留其与用人单位之间的法律关系,即从职状态将无法继续延续,但可以在适当的环境下从事其他工作岗位的工作。
在此期间内,他们将有权利享受到以下社会福利待遇:
首先是由工伤保险基金按照其伤残程度进行一次性的补偿,这其中包括伤残补助金的发放,根据伤残级别分别计算,一级伤残对应的为每人每月27个月的个人基本工资,二级伤残则对应为25个月的个人基本工资,而对于三级伤残,其对应的数额为23个月的个人基本工资。
《工伤保险条例》第三十五条
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,保留劳动关系,退出工作岗位,享受以下待遇:
(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:一级伤残为27个月的本人工资,二级伤残为25个月的本人工资,三级伤残为23个月的本人工资,四级伤残为21个月的本人工资。
(二)从工伤保险基金按月支付伤残津贴,标准为:一级伤残为本人工资的90%,二级伤残为本人工资的85%,三级伤残为本人工资的80%,四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的,由工伤保险基金补足差额
(三)工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后,停发伤残津贴,按照国家规定享受基本养老保险待遇,基本养老保险待遇低于伤残津贴的由工伤保险基金补足差额。
职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的,由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数,缴纳基本医疗保险费。
二、工伤1—10级伤残鉴定标准是什么
工伤1—10级的伤残鉴定标准:如果职工具有极重度智能损伤、重度非肢体瘫运动障碍等情形的,能鉴定为一级工伤;如果具有符合中度毁容标准之一项者、或者全身瘢痕面积≥1%、<5%等情形的,能鉴定为十级工伤等。
《职工工伤与职业病致残等级》5.1.1
器官缺失或功能完全丧失,其他器官不能代偿,存在特殊医疗依赖,或完全或大部分或部分生活自理障碍。
5.1.2
凡符合5.1.1或下列条款之一者均为工伤一级。
1)极重度智能损伤;
2)四肢瘫肌力≤3级或三肢瘫肌力≤2级;
3)重度非肢体瘫运动障碍。
5.10.1
器官部分缺损,形态异常,无功能障碍,无医疗依赖或者存在一般医疗依赖,无生活自理障碍。
5.10.2
凡符合5.10.1或下列条款之一者均为工伤十级。
1)符合中度毁容标准之一项者;
2)面部有瘢痕,植皮,异物色素沉着或脱失>2cm2;
3)全身瘢痕面积<5%,但≥1%。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工伤1—10级伤残赔偿价格表是什么样的”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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