安徽省职工因病治疗期限是多久

[律师回复] 建议咨询医保部门

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 去外地住院，需要当地医院出具转到外地医院的转院手续（证明本地治不了，需要去外地医院治疗；或者有其他必须去外地住院原因）。如果没有转院手续，报销的可能性就很小，即使能报销，报销比例也会低得让你受不了。报销时需要回你老家交农合的地方报销。
报销时大概需要的手续有：
1、住院病志复印件
2、费用总清单
3、住院收据（原件）
4、诊断书
5、身份证、户口本
6、合作医疗本
7、转院手续或证明
前四个是医院的，出院时找大夫要。
如果还有其他的，以当地政策为准。供参考。

[律师回复] 会医疗保险报销是在出院或者转院之后报销。住院及特殊病种门诊治疗的结算程序：定点医疗机构于每月10日前，将上月出院患者的费用结算单、住院结算单及有关资料报医疗保险经办机构，医疗保险经办机构审核后，作为每月预拨及年终决算的依据；医疗保险经办机构每月预拨上月的住院及特殊病种门诊治疗的统筹费用；经认定患有特殊疾病的参保人员应到劳动保障部门指定的一家定点医疗机构就医购药，发生的医药费用直接记帐

[律师回复] 低保是按当地民政政策执行的，省文件在地方并不一定适合，所以地方可以参照执行。因此这样的现象很正常。另外低保是最低生活保障金，残疾只是申请低保的条件之一但是也必须符合低保条件规定。

[律师回复] 据了解，目前安徽省赌博的治安处罚主要是依据《刑法》和《治安管理处罚法》中的相关规定，其中《治安管理处罚法》第七十条规定，以营利为目的，为赌博提供条件的，或者参与赌博赌资较大的，处5日以下拘留或者500元以下罚款；情节严重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上3000元以下罚款。

[律师回复] 详询社保主管部门。

[律师回复] 您好，关于这个问题，我的解答如下, 工伤管理条例第十四条　职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
　　 （一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
　　 （二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
　　 （三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
　　 （四）患职业病的；
　　 （五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
　　 （六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
　　 （七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
你这个就是属于职业病，并没有规定是否退休，所以可以申请鉴定。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】 1 贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。 2 对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。 【农村精神病患者的扶助】 1 对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。 2 农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 一、根据《中华人民共和国治安管理处罚法》第九十一条：“治安管理处罚由县级以上人民政府公安机关决定；其中警告、五百元以下的罚款可以由公安派出所决定。”的规定，治安拘留并处千元以上罚款的决定权就是公安局自己，以公安局的名义做出《治安管理处罚决定书》，而不是派出所做出《治安管理处罚决定书》经报公安局批准后执行。实践中派出所对本辖区违反治安管理案件，经过调查认为需要处以警告、五百元以上治安管理处罚的，将全案移送其主管公安局，由公安局作出《治安管理处罚决定书》并送达当事人。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 特殊疾病证办理
1.特殊疾病种类：
重大疾病：血友病；再生障碍性贫血；恶性肿瘤的放疗（化）疗和晚期的镇痛治疗；肾功能衰竭的门诊透析治疗；肾脏、肝脏、心脏瓣膜、造血干细胞移植术后的抗排异治疗；严重多器官衰竭（心、肝、肺、脑、肾）；艾滋病机会性感染；唇腭裂；儿童先天性心脏病；儿童白血病。
慢性病：高血压病（１级高血压中高危和很高危、２级高血压、３级高血压）；糖尿病１型、２型；冠心病；精神分裂症、心境障碍（抑郁躁狂症）、偏执性精神障碍；肝硬化（失代偿期）；系统性红斑狼疮；脑血管意外后遗症（脑梗死、脑出血、蛛网膜下腔出血后遗症）；结核病；风湿性心瓣膜病；类风湿性关节炎；慢性肺源性心脏病；
慢性支气管炎伴阻塞性肺气肿；甲亢。
2.需办理特殊疾病的参保居民持本人的医保卡、身份证（未成年人持户口本）、
1寸照片2张和本人的特殊疾病2级及以上医院相关病史资料到户籍所在地的社保所申请，领取并填写申请表，社保所初审并盖章。
3.参保居民持经社保所初审后的申请表、身份证、医保卡、本人2级医院以上（含2级）住院病历（含检查原始资料）及相关病史资料到指定诊断医疗机构进行检查诊断。对诊断合格者，医疗机构收取病史资料，对诊断不合格者，医疗机构退回病史资料。
指定诊断医疗机构：长寿区人民医院、长寿区中医院、长寿区第三人民医院（限精神病）、长寿区结防所（限结核病）。
医疗机构检查诊断时间：每月1-25号（法定假日除外）。
4.诊断医疗机构办理流程：参保居民持申请资料到诊断医疗机构医保办→医保办安排专家按照特病诊断标准进行诊断并出具诊断证明→诊断合格的居民持申请资料和诊断证明交到医院医保办→医保经办人员审核后，将特病信息维护进系统。
5.特殊疾病诊断合格的居民于次月10号后，带上身份证、医保卡、1寸相片2张到户籍所在地社保所领取《市医疗保险特殊疾病资格证》。
6.特殊疾病待遇享受时间：取得特殊疾病资格证后即可享受。具备特殊疾病资格的人员应按时足额缴纳医疗保险费，一个自然年度内未参保缴费的，从其未缴费的次年1月1日起取消特病资格，之后接续缴费的重新按规定申请办理。

[律师回复] 【贫困精神病患者的扶助】 1 贫困精神病患者生活和医疗救助对符合城市低保条件的，民政部门按程序应保尽保，按城市低保保障标准全额发放城市低保金，并视困难程度予以分类施保救助。 2 对享受了城市低保的精神病患者，可从城市医疗救助金中解决一定金额的医前救助卡，用于平时购药维持治疗；对严重精神病患者入院治疗的，按城市医疗救助政策，一年可予以最高限额的住院救助。 【农村精神病患者的扶助】 1 对符合农村低保条件的精神病患者要纳入农村低保，按农村低保补差标准全额进行补助。 2 农村精神病患者，农村医前救助每年可从农村医疗救助金中酌情解决100200元的医前救助卡，用于在就近卫生院或卫生室购药维持治疗；病情严重者需入院治疗的，通过农村新型合作医疗报销后再予以二次救助。

[律师回复] 关于安徽省治安处罚标准是怎么样的的这个问题，这个是安徽省发布的，不同的治安问题有不同的处罚，因此你可以参照安徽省公安厅关于印发《安徽省公安机关行政处罚裁量权基准》的通知。

[律师回复] 1．1 责任年龄
第十二条　已满十四周岁不满十八周岁的人违反治安管理的，从轻或者减轻处罚；不满十四周岁的人违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加管教。
1．2 责任能力
第十三条　精神病人在不能辨认或者不能控制自己行为的时候违反治安管理的，不予处罚，但是应当责令其监护人严加看管和治疗。间歇性的精神病人在精神正常的时候违反治安管理的，应当给予处罚。
第十四条　盲人或者又聋又哑的人违反治安管理的，可以从轻、减轻或者不予处罚。
第十五条　醉酒的人违反治安管理的，应当给予处罚。
醉酒的人在醉酒状态中，对本人有危险或者对他人的人身、财产或者公共安全有威胁的，应当对其采取保护性措施约束至酒醒。
1．3 法定情节
第十九条　违反治安管理有下列情形之一的，减轻处罚或者不予处罚：
(一)情节特别轻微的；
(二)主动消除或者减轻违法后果，并取得被侵害人谅解的；
(三)出于他人胁迫或者诱骗的；
(四)主动投案，向公安机关如实陈述自己的违法行为的；
(五)有立功表现的。
第二十条　违反治安管理有下列情形之一的，从重处罚：
(一)有较严重后果的；
(二)教唆、胁迫、诱骗他人违反治安管理的；
(三)对报案人、控告人、举报人、证人打击报复的；
(四)六个月内曾受过治安管理处罚的。
二、术语
2．1 公共场所，是指社会公众可以自由出入或者凭票可以进入的室内或露天的场所。
2．2 从轻处罚，是指在《治安管理处罚法》规定的处罚（含种类、幅度）内，对违反治安管理行为适用较轻的处罚。
2．3 减轻处罚，是指适用低于法律规定的处罚（含种类、幅度）进行处罚。
2．4 不予处罚，是指违反治安管理法律法规的人，由于不具备责任能力或者由于生理缺陷的原因而违反治安管理的，则不对行为人进行处罚。
2．5 从重处罚，是指在《治安管理处罚法》规定的处罚（含种类、幅度）内，对违反治安管理行为适用较重的处罚。
2．6 次，是指行为不具有时间上的连续性。
2．7 多次，是指三次以上（含三次）。
2．8 多人，是指三人以上（含三人）。
2．9 可以，是指相对的、选择性的规定，属于自由裁量权行使的考量情节。
2．10 应当，是指绝对的、硬性的规定，不属于自由裁量权行使的考量情节。
2．11单处，是指对一种违反治安管理行为给予一种处罚。
2．12 并处，是指对某一种违反治安管理行为，在给予某种处罚的同时，再给予另一种处罚。
2．13数行为并罚，是指一个人有两种以上违反治安管理行为，对每一种行为分别决定，然后合并在一起执行处罚。
2．14 连续行为，是指行为人在一定时间内，连续数次实施《治安管理处罚法》规定的同一种性质完全相同的违反治安管理行为，连续行为认定为一行为。
2．15 继续行为，是指行为人在一定的时间内不间断地持续实施同一种违反治安管理行为，继续行为认定为一行为。
2．16 想象竞合行为，是指行为人以一个违反治安管理的故意或过失，实施了一种行为，触犯了《治安管理处罚法》规定的两种行为名称，想象竞合行为认定为一行为。
2．17 牵连行为，是指行为人以实施某一种违反治安管理行为为目的，而实施该行为的方法（手段）或结果又触犯了《治安管理处罚法》规定的其他行为名称，牵连行为认定为一行为。
2．18 吸收行为，是指事实上是数个不同的违反治安管理行为，但由于彼此之间行为性质相近而且处于同一行为过程当中，其中一个违反治安管理行为吸收另外的违反治安管理行为。吸收行为认定为一行为。
三、具体违反治安管理行为裁量标准
3．1 扰乱公共秩序的案件
1、扰乱单位秩序(第23条第1款第项)
【依据】
第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的；
【性质】
扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）扰乱行为具有暴力性质，具体表现在①在机关、团体、企业、事业单位内砸办公用具、物品、门窗等物，损坏文件材料等；
②纠缠有关国家工作人员、职工、教师、科研人员等；
（2）多次扰乱单位秩序的；
（3）因扰乱单位秩序，受到公安机关治安管理处罚的；
（4）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行的时间达1小时以上的，适用情节较重处罚。
2、扰乱公共场所秩序(第23条第1款第2项)
【依据】
第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(二)扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的；
【性质】
扰乱车站、港口、码头、机场、商场、公园、展览馆或者其他公共场所秩序的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）多次扰乱公共场所秩序，或者因扰乱公共场所秩序被公安机关治安管理处罚过；
（2）阻碍、抗拒有关工作人员维护公共场所秩序；
（3）造成较大社会影响的；
（4）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】造成交通堵塞、秩序混乱时间在30分钟以上的，可按情节较重适用处罚。
3、扰乱公共交通工具上的秩序(第23条第1款第3项)
【依据】
第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(三)扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的；
【性质】
扰乱公共汽车、电车、火车、船舶、航空器或者其他公共交通工具上的秩序的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）多次扰乱公共秩序，或者因扰乱公共秩序被公安机关治安管理处罚过；
（2）阻碍、抗拒有关工作人员维护公共场所秩序；
（3）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
影响公共交通工具的正常运行或者造成其他严重后果的，可按情节较重适用处罚。
4、妨碍交通工具正常行驶(第23条第1款第4项)
【依据】
第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(四)非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的；
【性质】
非法拦截或者强登、扒乘机动车、船舶、航空器以及其他交通工具，影响交通工具正常行驶的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）多次妨碍交通工具正常行驶，或者因妨碍交通工具正常行驶受到治安管理处罚的；
（2）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
妨碍交通工具正常行驶，影响交通工具正常行驶，造成危害后果的，可按情节较重适用处罚。
5、破坏选举秩序(第23条第款第5项)
【依据】
第二十三条　有下列行为之一的，处警告或者二百元以下罚款；情节较重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(五)破坏依法进行的选举秩序的。
【性质】
破坏依法进行的选举秩序的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）多次破坏依法进行的选举秩序，或者因破坏依法进行的选举秩序被治安处罚；
（2）使用暴力、威胁手段干扰他人选举；
（3）经公安机关制止，不听劝阻的；
（4）采取撕毁选票、毁坏票箱或者破坏其他选举设备等行为干扰选举秩序的。
【危害程度】
造成选举不能正常进行，或者重新选举的，适用情节较重适用处罚。
6、聚众扰乱单位秩序(第23条第2款)
【依据】
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
【性质】
首要分子，是指在扰乱单位秩序行为中起组织、策划或者在聚众扰乱单位秩序过程中起主要作用的人员。
【情节】
聚众实施了扰乱单位秩序。
【危害程度】
致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行。
7、聚众扰乱公共场所秩序(第23条第2款)
【依据】
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
【性质】
首要分子，是指在扰乱公共秩序行为中起组织、策划或者在聚众扰乱公共秩序过程中起主要作用的人员。
【情节】
聚众实施了扰乱公共场所秩序。
【危害程度】
造成秩序混乱。
8、聚众扰乱公共交通工具上的秩序(第23条第2款)
【依据】
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
【性质】
首要分子，是指在扰乱公共交通工具上的秩序行为中起组织、策划或者在聚众扰乱公共交通工具上的秩序过程中起主要作用的人员。
【情节】
聚众实施了扰乱公共交通工具上的秩序。
【危害程度】
造成秩序混乱。
9、聚众妨碍交通工具正常行驶(第23条第2款)
【依据】
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
【性质】
首要分子，是指在聚众妨碍交通工具正常行驶中起组织、策划或者在聚众妨碍交通工具正常行驶过程中起主要作用的人员。
【情节】
聚众实施了妨碍了公共交通工具正常行驶
【危害程度】
造成交通工具不能正常行驶。
10、聚众破坏选举秩序(第23条第2款)
【依据】
聚众实施前款行为的，对首要分子处十日以上十五日以下拘留，可以并处一千元以下罚款。
【性质】
首要分子，是指在破坏选举秩序行为中起组织、策划或者在聚众破坏选举秩序过程中起主要作用的人员。
【情节】
聚众实施了破坏选举秩序的行为。
【危害程度】
造成依法进行的选举不能正常进行。
1、强行进入大型活动场内(第24条第1款第项)
【依据】
第二十四条　有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
(一)强行进入场内的；
【性质】
扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序，强行进入场内的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）使用暴力、威胁手段；
（2）多次扰乱大型活动秩序；
（3）因扰乱大型活动秩序被治安管理处罚的。
【危害程度】
强行进入场内，不听工作人员制止，导致出入口秩序混乱达30分钟以上的，适用情节较重适用处罚。
1
2、违规在大型活动场内燃放物品(第24条第1款第2项)
【依据】
第二十四条　有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(二)违反规定，在场内燃放烟花爆竹或者其他物品的；
【性质】
违反规定，在文化、体育等大型活动场内燃放烟花爆竹或者其他物品的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）阻碍、抗拒有关工作人员维护秩序；
（2）多次扰乱大型活动秩序，或因扰乱大型活动秩序被治安管理处罚的；
（3）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
在场内燃放烟花爆竹或者其他物品，造成危害后果的，适用情节较重处罚。
1
3、在大型活动场内展示侮辱性物品(第24条第1款第3项)
【依据】
第二十四条　有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(三)展示侮辱性标语、条幅等物品的；
【性质】
展示侮辱性标语、条幅等物品的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）阻碍、抗拒有关工作人员维护秩序；
（2）多次扰乱大型活动秩序；
（3）因扰乱大型活动秩序被治安管理处罚的；
（4）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
造成较大社会影响或者国际影响的，适用情节较重处罚。
1
4、围攻大型活动工作人员(第24条第1款第4项)
【依据】
第二十四条　有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(四)围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的；
【性质】
围攻裁判员、运动员或者其他工作人员的行为。
【情节】
具有下列行为之一的，构成情节较重:
（1）阻碍、抗拒有关工作人员维护秩序；
（2）多次扰乱大型活动秩序，或因扰乱大型活动秩序被治安管理处罚的；
（3）经公安机关制止，不听劝阻的。
【危害程度】
造成较大社会影响或者国际影响的，适用情节较重处罚。
1
5、向大型活动场内投掷杂物(第24条第1款第5项)
【依据】
第二十四条　有下列行为之一，扰乱文化、体育等大型群众性活动秩序的，处警告或者二百元以下罚款；情节严重的，处五日以上十日以下拘留，可以并处五百元以下罚款：
……
(五)向场内投掷杂物，不听制止的；

[律师回复] 1、企业职工因患病或非因工负伤，需要停止工作医疗时，根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限，给予三个月到二十四个月的医疗期：实际工作年限十年以下的，在本单位工作年限五年以下的为三个月；五年以上的为六个月。 2、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80％。 3、医疗待遇应该实报实销。

[律师回复] 及时劳动仲裁的啊

[律师回复] 据了解，2009年，省公安厅曾印发《安徽省公安机关部分治安案件查处标准(试行)》。内容主要是在治安案件的查处过程中，避免公安机关及其人民警察滥用处罚权和量罚失当，就“情节较重”、“情节较轻”、“一般处罚”的不同情形予以界定。
　　近年来，随着一些法律的修改，一批新法律和司法解释的公布，以及全省治安案件的发案情况不断发生变化，原查处标准有些内容已不符合执法实际需要。为此，省公安厅多次召开座谈会，征求了省高级人民法院、省人民检察院、各市公安机关及厅直各单位意见，反复组织修改，并报送省人民政府法制办前置审查，形成《安徽省公安机关部分治安案件查处标准》。
　　该查处标准对治安管理处罚法涉及的151项违反治安管理行为，根据过罚相当原则，结合执法实际，对实践中常见、立案查处量较多的部分违反治安管理行为，制定裁量标准，从而使治安管理处罚的种类、幅度与违反治安管理行为的性质、情节、社会危害程度相当。以上就是关于安徽省治安处罚是什么 的解答，希望对大家有所帮助。

[律师回复] 安徽省赌博治安处罚：根据上述标准，参与赌博，赌资数额累计500元至1000元以上不满2000元的，处500元以下罚款；参与赌博，赌资数额累计2000元以上不满5000元的，处5日以下拘留。
若有下列情形之一的，属于情节严重：
(一)参与赌博，赌资数额累计5000元以上的或者每注赌资在50元以上的；
(二)多次参与赌博活动的，参与计算机网络赌博或者到赌场参与赌博的；
(三)在工作场所、公共场所或者公共交通工具上赌博的；
(四)以“牌九”、“押宝”、“同花顺”、“炸鸡”等或以其他纯赌博方式进行赌博的；
(五)一年内曾因赌博受过治安管理处罚的；
(六)引诱、教唆未成年人赌博的；
(七)国家工作人员参与赌博的；
(八)其他情节严重情形的。

[律师回复] 安徽省病假工资标准计算
计算系数按照以下方式确定,以安徽为例（各个地方的规定不同，有的病假工资比例没有规定这么细致）：
(1)职工疾病或非因工负伤连续休假在6个月以内的，企业应按下列标准支付疾病休假工资：
①连续工龄不满2年的，按本人工资的60%计发;
②连续工龄满2年不满4年的，按本人工资70%计发;
③连续工龄满4年不满6年的，按本人工资的80%计发;
④连续工龄满6年不满8年的，按本人工资的90%计发;
⑤连续工龄满8年及以上的，按本人工资的100%计发。
(2) 职工疾病或非因工负伤连续休假超过6个月的，由企业支付疾病救济费：
①连续工龄不满1年的，按本人工资的40%计发;
②连续工龄满1年不满3年的，按本人工资的50%计发;
③连续工龄满3年及以上的，按本人工资的60%计发。
病假工资的计算基数和计算系数确定后，便可计算出病假工资的数额。病假工资=(计算基数/21.75)×计算系数×病假天数。

[律师回复]
1、职工患病或非因工负伤治疗期间，在规定的医疗期间内由企业按有关规定支付其病假工资或疾病救济费，病假工资或疾病救济费可以低于当地最低工资标准支付，但不能低于最低工资标准的80%。
2、除劳动法第二十五条规定的情形外，劳动者在医疗期、孕期、产期和哺乳期内，劳动，劳动合同期限届满时，用人单位不得终止劳动合同。劳动合同的期限应自动延续至医疗期、孕期、产期和哺乳期期满为止。
3、请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。
4、劳动法第四十八条中的“最低工资”是指劳动者在法定工作时间内履行了正常劳动义务的前提下，由其所在单位支付的最低劳动报酬。最低工资不包括延长工作时间的工资报酬，以货币形式支付的住房和用人单位支付的伙食补贴，中班、夜班、高温、低温、井下、有毒、有害等特殊工作环境和劳动条件下的津贴，国家法律、法规、规章规定的社会保险福利。
5、劳动者患病或者非因工负伤，经劳动鉴定委员会确认不能从事原工作、也不能从事用人单位另行安排的工作而解除劳动合同的，用人单位应按其在本单位的工作年限，每满一年发给相当于一个月工资的经济补偿金，同时还应发给不低于六个月工资的医疗补助费。患重病和绝症的还应增加医疗补助费，患重病的增加部分不低于医疗补助费的百分之五十，患绝症的增加部分不低于医疗补助费的百分之百。
劳动法病假工资规定—短期病假工资计算基数：
根据《上海市企业工资支付办法》的相关规定，病假工资的计算基数按以下原则确定：
(一)劳动合同有约定的，按不低于劳动合同约定的劳动者本人所在岗位(职位)相对应的工资标准确定。集体合同(工资集体协议)确定的标准高于劳动合同约定标准的，按集体合同(工资集体协议)标准确定。
(二)劳动合同、集体合同均未约定的，可由用人单位与职工代表通过工资集体协商确定，协商结果应签订工资集体协议。
(三)用人单位与劳动者无任何约定的，病假工资的计算基数统一按劳动者本人所在岗位(职位)正常出勤的月工资的70%确定。
按以上原则计算的病假工资基数，均不得低于本市规定的最低工资标准。法律、法规另有规定的，从其规定。
劳动法病假工资规定—病假工资计算公式：
月病假工资=病假工资的计算基数×相应的病假工资的计算系数
日病假工资=病假工资的计算基数÷当月计薪日×相应的病假工资的计算系数

[律师回复] 请长病假的职工在医疗期满后，能从事原工作的，可以继续履行劳动合同;医疗期满后仍不能从事原工作也不能从事由单位另行安排的工作的，由劳动鉴定委员会参照工伤与职业病致残程度鉴定标准进行劳动能力鉴定。被鉴定为一至四级的，应当退出劳动岗位，解除劳动关系，办理因病或非因工负伤退休退职手续，享受相应的退休退职待遇;被鉴定为五至十级的，用人单位可以解除劳动合同，并按规定支付经济补偿金和医疗补助费。