失业保险申领审核不通过怎么办

最新修订 | 2024-05-10
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张恒律师
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专家导读 在申请失业保险金时若遭拒,首先要检查提交的资料是否完整规范,如有不足,及时补全并审查。若因实际情况与申报不符,应采取措施使之接近。若初次或二次审核未通过,可向社保局或相关部门申诉,并提供有力证据。如因未足额缴纳保险费用或欠费时间过长,补缴后即可重新申请。对于“未作承诺”或“严重失信责任主体”问题,按规定操作后也可重新申请。遇到困难可寻求专业机构帮助。
失业保险申领审核不通过怎么办

一、失业保险申领审核不通过怎么办

若您在申请失业保险金过程中遭遇审核不通过的情形,以下几个步骤或许能为您提供指导及帮助。

首先,若导致审核失败的因素在于您提交的资料不足或存在不规范的地方,请及时对此加以补全补正,并对材料进行基本审查和调整,确保符合相关规定后,再次递交申请。

在这个过程中,切勿忽视咨询当地社保局或相关监管部门的宝贵建议,它们将会助您有效确保资料的真实无误以及内容的完整无缺。

其次,针对自身实际状况与申报情况不符的问题,建议您积极采取相应的措施解决实际问题,使申报情况尽可能贴近实际情况。

举例而言,若您实际上已成功找到新的工作机会或是有其他稳定的收入来源,那么可以尝试联系当地就业中心或其他正规途径来寻找更为适合的工作机会,从而更快地脱离失业状态。

此外,如果您的申请未能通过初次或二次审核,有权向当地社保局或相关部门提出申诉

在此申诉过程中,您需要提供更多的有力证据以及详尽的原材料,以此来充分说明您的申请是合情且合理的。

最后,若您在申请过程中遭遇困难或瓶颈,还可以考虑寻求相关专业机构或团体(如职业介绍所、律师事务所等)的帮助。

他们可以为您提供更专业、细致的咨询意见以及可行性方案,从而有效协助您走出困境。

另外值得注意的是,如果审核失败的原因是“去年未按标准足额缴纳失业保险费用”,那么您只需补缴拖欠部分即可重新申请;而如果是由于欠费时间超过12个月的原因造成的审核不通过,您在满足上述条件后依然可以再次发起申请;对于“未作承诺”这一问题,您只需要根据单位的现实情况勾选所有承诺选项即可再次进行申请;如果您因为“严重失信责任主体”的原因遭到拒绝,您可以查阅相关信息,并依照规定撤销失信责任主体身份后,再于本申请年内重新申请。

《中华人民共和国社会保险法》第四十四条职工应当参加失业保险,由用人单位和职工按照国家规定共同缴纳失业保险费。第四十五条失业人员符合下列条件的,从失业保险基金中领取失业保险金:(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费满一年的;(二)非因本人意愿中断就业的;(三)已经进行失业登记,并有求职要求的。

二、失业保险随本人关系转移缴费年限如何计算

根据我国《社会保险法》规定,职工跨统筹地区就业的,失业保险关系随本人转移缴费年限累计计算。

失业人员在领取失业保险金期间有下列情形之一的,停止领取失业保险金,并同时停止享受其他失业保险待遇:

(一)重新就业的;

(二)应征服兵役的;

(三)移居境外的;

(四)享受基本养老保险待遇的;

(五)无正当理由,拒不接受当地人民政府指定部门或者机构介绍的适当工作或者提供的培训的。

《社会保险法》第五十二条

职工跨统筹地区就业的,其失业保险关系随本人转移,缴费年限累计计算。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“失业保险申领审核不通过怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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失业人员自与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系之日起,60日内持与用人单位终止、解除劳动(聘用)或工作关系的证明、《职业指导培训卡》、《户口簿》、《身份证》和3张一寸免冠照片到户口所在地街道(镇)劳动保障部门进行失业登记、办理申领失业保险金手续。
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你好,我在网上申请的失业保险金审核通过了,请问怎么办理领取
[律师回复] 办理部门:
各级失业保险经办机构
失业保险金领取对象:
1、具备下列条件的失业人员,可以领取失业保险金,并同时按规定享受其他各项失业保险待遇:
(1) 按照规定参加失业保险,所在单位和本人已按照规定履行缴费义务满1年的
(2)非因本人意愿中断就业的
(3)已依法定程序办理失业登记的
(4)有求职要求,愿意接受职业培训、职业介绍的。
2、劳动者非因本人意愿中断就业具体包括下列情形:
(1)终止的
(2)被用人单位解除劳动合同的
(3)因用人单位不按规定提供劳动条件,提出解除劳动合同的
(4)因用人单位以暴力、胁迫或者限制人身自由等手段强迫劳动,提出解除劳动合同的
(5)因用人单位克扣、拖欠工资,或者不按规定支付延长工作时间劳动报酬,提出解除劳动合同的
(6)因用人单位低于当地最低工资标准或者约定的工资标准支付工资,提出解除劳动合同的
(7)因用人单位扣押身份、资质、资历等证件,提出解除劳动合同的
(8)因用人单位未依法缴纳社会保险费,提出解除劳动合同的
(9)法律、法规另有规定的。
失业保险金领取程序:
失业保险金领取条件
(1)本地城镇户籍失业人员享受失业保险待遇
用人单位与职工终止或解除7日内,由用人单位持终止、解除劳动关系证明,单位组织机构代码证复印件,《失业保险视作缴费年限认定表》(具有视同缴费年限的参保人员需提供该表格),职工档案,户口簿复印件,身份证复印件,社保减少受理凭证或提供盖过登记章的养老保险手册(单位已办理社保减少手续,但由于结算原因,五险库仍显示为参保状态时提供)送职工户籍所在区就业服务机构。
本地城镇就业转失业人员应在终止和解除劳动合同之日起60日内办理失业登记,失业登记后,应当参加职业培训,开展求职活动,并按月到经办机构(街道、乡镇劳动和社会保障管理站)接受失业状态确认和就业指导。每月10、11日(遇节假日顺延),失业人员本人凭失业证、私章到户口所在街道(乡镇)劳动和社会保障管理站或社区服务室办理领取手续,每月22日起失业人员可持太平洋卡领取失业保险金。
失业保险金如何计算
1、失业保险金标准的计算
失业人员第1个月至第12个月领取的失业保险金标准,根据其缴纳失业保险费的年限确定第13个月至第24个月领取的失业保险金标准,为其第1个月至第12个月领取标准的80。
失业保险金标准应当低于本市当年最低工资标准、高于本市当年城镇居民最低生活保障标准。
2、领取失业保险金期限的计算
失业人员领取失业保险金的期限,根据其失业前累计缴纳失业保险费的年限(扣除已领取失业保险金的缴纳失业保险费年限) 计算。
累计缴纳失业保险费满1年不满2年的,领取失业保险金的期限为2个月累计缴纳失业保险费年限每增加1年,期限增加2个月。累计缴纳失业保险费满1年不满5年的,期限最长为12个月累计缴纳失业保险费满5年不满10年的,期限最长为18个月累计缴纳失业保险费10年以上的,期限最长为24个月。
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