买房贷款一定要收入证明吗

[律师回复] 你好，法律上没有收入减少证明和收入证明的名词，是谁要求你进行证明办理的，你可以询问对方具体含义。

[律师回复]
1、申请人携带迁入地的当地派出所出具的《户口准迁证》；《户口迁出证明》;身份证原件及复印件和《申请户口迁入落户表》到迁入地派出所提出申请，并提交材料;
2、迁入地派出所审核材料确认无误后颁发《准予迁入证明》;
3、申请人携带《准予迁入证明》到原户籍地派出所办理户口迁出手续，领取《迁移证》;
4、持《迁移证》、身份证到迁入地派出所办理入户。根据昆明市《关于户籍管理制度改革的实施意见》昆明市户口迁移落户条件：
1、凡在昆明市拥有合法固定住所和稳定生活来源，且实际居住的，本人可申请落户。
2、昆明地区的单位住宅，具有该单位的房屋产权证，并分配给本单位职工居住满5年以上的，职工本人可申请落户。
3、在昆明市主城区及呈贡县，购买面积120平方米以上住宅的房屋所有权人，可一次性申请本人、配偶、未成年子女落户。
4、主城区及呈贡县以外的9个县（市）区，购买面积90平方米以上住宅的房屋所有权人，可一次性申请本人、配偶、未成年子女落户。

[律师回复] 对于出院证明和入院证明怎么开这个问题，解答如下, 诊断书和出院证明丢了可以补办。对于出院证明和诊断书不见，医院一般有存档的。可以申请医院补办，一般医院都会补办的。带上你的身份证，去医院医务科补办打印资料。扩展资料：出院诊断证明书,是经过治疗后已经康复的证明。诊断书，应该是一般意义的健康体检，经过全面检查后给出的确定诊断。医务科是医院重要的职能部门，在院长、主管副院长领导下，具体组织实施全院的医疗工作。对全院医疗业务、医疗质量、医疗技术实施科学的组织管理，检查、督促院方的方针、政策及各项规章制度的落实和实施，并将实施情况及时反馈院方，以保障全院医疗工作的正常运行。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 村委会户口迁入证明模板：
1. 普通迁入证明：兹有省县镇（乡） 村（居委会），姓名 ，性别，民族，出生于年月日，身份证号码：因 (某原因) ，现同意将户口迁入本村，请有关部门给予办理。 　　特此证明！ 　　村民委员会（盖章） 　　年月日
2. (村委会同意新婚妻子迁入)证明: 派出所:兹有我村组村民某某,男, 年月日出生,身体证号码为,于年月日与某某,身份证号为 登记结婚,经本村两委研究,同意新娘户口迁入本村新郎户,请有关部门协助办理。情况属实,特此证明。　村民委员会（盖章） 　　年月日扩展资料：一. 市外迁入：
1. 外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料：
(1)入户申请书；
(2)申请人、被申请人居民户口簿及居民身份证
(3)结婚证书
(4)申请人常住户口所在地派出所及村、乡(镇)证明；
(5)被投靠人户口所在地派出所及村乡(镇)证明。
2. 办理外省市迁入本市的户口，应向迁入地派出所交验的证明证件：
（1）迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证；
（2）市局、分（县）局开具的入户证明；
（3）迁入户的居民户口簿；
（4）18周岁以上人本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张；
（5）毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。
3. 老人投靠子女申请入户应向其子女户口所在地派出所交验的证明材料：
（1）入户申请书；
（2）入户人户口所在地派出所出具的户籍证明；
（3）入户人的居民户口簿及居民身份证；
（4）被投靠人的居民户口簿及居民身份证；
（5）其他相关证明。二. 市内迁入办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：（1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；（2）迁入户的居民户口簿；（3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；（4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；（5）因结婚迁入的要持结婚证；
（6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 劳动者在提供相关的学历和履历应聘和入职的时候，无论在法律上还是道德上，诚信真实都是其中重要的要求之一。俗话是，不是金刚钻不揽瓷器活。企业招聘和应聘者应聘都应该遵循劳动法以及相关的法律法规。那么，对于伪造入职材料犯法吗，又有什么样的法律后果呢今天，为您一一详细解答。
一、劳动法规定劳动法(
bow)，是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的社会关系的法律规范总称。它是发展到一定阶段而产生的法律部门;它是从民法中分离出来的法律部门;是一种的法律部门。这些法律条文规管工会、雇主及雇员的关系，并保障各方面的权利及义务。《劳动合同法》第八条规定：“用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权利了解前来求职的劳动者的基本情况。《劳动合同法》第26条第1款规定：“下列劳动合同无效或部分无效：(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;……。”劳动者在与用人单位的双向选择过程中采用欺诈的手段，利用虚假的学历、履历足以使用人单位产生错误认识，进而导致意思表示的不真实，侵害了用人单位意思自治的权利。用人单位可单纯以劳动者存在虚假学历与履历的理由主张合同自始无效，并可就劳动者造成的损失要求赔偿。
二、虚假学历及履历应造成劳动合同自始无效
1、劳动者的学历、履历是双方订立劳动合同的重要前提条件从法律层面来说，《中华人民共和国劳动合同法》第八条规定：“……;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。”可见，单位有权了解前来求职的劳动者的基本情况。由于劳动力市场的蓬勃发展和劳动者流动的日益频繁，用人单位对于前来求职的劳动者的具体情况往往缺乏了解，作为证明劳动者所受教育的学历证明和证明劳动者过往工作经历的履历表就成为了用人单位在试用期以外了解与评估劳动者情况的主要途径。
2、用人单位可以以劳动者学历、履历虚假为由解除劳动关系劳动合同经劳动争议仲裁委员会或人民确认无效后，其效力自订立起归于消灭。劳动者与用人单位之间即不存在劳动关系。若劳动者提供了劳动并取得相应的报酬，则可以将双方认定为事实劳动关系。由于劳动合同无可变更可撤销之说，因此用人单位可以仅以劳动者存在虚假学历和履历为由与其解除劳动关系。通读上文，我们对于文章提出的问题已经可以作出笃定准确的答复。伪造入职材料犯法，而且需要承担相应的法律后果，轻则合同无效，与供职单位解除合同关系，也即是被开除，简历上也添上了一笔污点，重则承担法律责任，赔偿对用人单位造成的损失。因此，大家千万不要进行虚假的应聘行为。更多相关知识请咨询相关律师。

[律师回复] 解答如下, 口迁入证明写知法如下：
(一)称谓：一般写入户地派出所名称
(二)引语：申请的意图，扼要叙述本申请书目的
(三)正文：围绕迁移规定条件进行叙述，一般包括以下几个方面：
1、介道绍家庭基本情况。包括申请人及家庭成员、入户人及家庭成员的基本情况(基本情况包括姓名、性别、年龄、住址、工作单位、住房情况、实际居住情况等)。
2、提出迁移版户口的理由或原因权。
3、迁移户口要求，一般指将何人由何处迁至何址。
(四)结束语
(五)落款(本人签名及日期)
申请书一般由被投靠人提出申请，没有被投靠人的也可由迁移人提出申请。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　买房时开的收入证明包括公积金的，公积金是属于银行要求的收入证明里的一部分的。但是职工申请公积金贷款且同意根据本人住房公积金月缴存额推算其月收入的，不需单位出具职工收入证明。　　缴存职工租住商品住房申请提取住房公积金，除身份证明、本人及配偶无房证明外，不需提供其他证明材料。　　收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 村委会户口迁入证明模板：
1. 普通迁入证明：兹有省县镇（乡） 村（居委会），姓名 ，性别，民族，出生于年月日，身份证号码：因 (某原因) ，现同意将户口迁入本村，请有关部门给予办理。 　　特此证明！ 　　村民委员会（盖章） 　　年月日
2. (村委会同意新婚妻子迁入)证明: 派出所:兹有我村组村民某某,男, 年月日出生,身体证号码为,于年月日与某某,身份证号为 登记结婚,经本村两委研究,同意新娘户口迁入本村新郎户,请有关部门协助办理。情况属实,特此证明。　村民委员会（盖章） 　　年月日扩展资料：一. 市外迁入：
1. 外埠农业人口与本市农业人口初婚申请入农业户口应向其配偶户口的所在地派出所交验的证明材料：
(1)入户申请书；
(2)申请人、被申请人居民户口簿及居民身份证
(3)结婚证书
(4)申请人常住户口所在地派出所及村、乡(镇)证明；
(5)被投靠人户口所在地派出所及村乡(镇)证明。
2. 办理外省市迁入本市的户口，应向迁入地派出所交验的证明证件：
（1）迁入人的户口迁移证、准予迁入证明和居民身份证；
（2）市局、分（县）局开具的入户证明；
（3）迁入户的居民户口簿；
（4）18周岁以上人本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张；
（5）毕业分配应持报到证和接收单位局级以上组织人事部门的报户口证明和接收单位证明。
3. 老人投靠子女申请入户应向其子女户口所在地派出所交验的证明材料：
（1）入户申请书；
（2）入户人户口所在地派出所出具的户籍证明；
（3）入户人的居民户口簿及居民身份证；
（4）被投靠人的居民户口簿及居民身份证；
（5）其他相关证明。二. 市内迁入办理市内户口迁入,应持下列证明证件到其户口迁入地派出所办理：（1）迁入人的居民户口簿、居民身份证及市内户口迁移证；（2）迁入户的居民户口簿；（3）新立户的要有房管部门出具的住房证明或房屋产权证明；（4）迁入人符合申领、换领居民身份证条件的，每人交本人正面免冠一寸光纸黑白大头照片两张,已满16周岁，已领取居民身份证的,每人交照片一张；（5）因结婚迁入的要持结婚证；
（6）迁入农村地区的农业人口要有迁入地乡镇政府和村委会同意迁入的证明；
（7）迁入非直系亲属户内的，应征得迁入地派出所同意后,再办理户口迁移手续。

[律师回复] 公积金贷款申请条件有：在贷款当地城镇常住有效户口，能提供有效居住证明;在贷款之前有连续缴存6个月以上的住房公积金，公积金的累计缴存时间不能低于12个月;首套房自筹资金达到所购住房总价的30以上(含30)，90平以下首套房贷则只需两成;借款人具备正当的工作和稳定的收入，每月固定的工资收入，贷款偿还意向明确;与售房处签署了购房契约或是合同;符合委托人和受托人规定的其他条件。申请公积金贷款，银行要求提供收入证明和流水账，是为了证明贷款人的还款能力。公积金贷款条件：
1.具有合法有效的件;
2.缴存状态正常，连续足额缴存公积金6个月(含)以上和良好信用;
3.具有稳定的收入和偿还贷款的能力;
4.具有合法有效的购买住房合同、协议或者房地产行政管理部门颁发的《房屋所有权证》;
5.购买住房的，已经支付不低于所购住房全部价款30的首期付款;
6.建造、翻建、大修住房的，能够支付建造、翻建、大修住房所需全部费用30的前期费用;
7.建造、翻建住房的，具有规划、土地管理部门批准的文件;
8.大修住房的，具有规划管理部门批准的文件;
9.能够提供管理中心认可的有效担保;
10.相关法规、规章和政策规定的其他条件。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 　　买房时开的收入证明包括公积金的，公积金是属于银行要求的收入证明里的一部分的。但是职工申请公积金贷款且同意根据本人住房公积金月缴存额推算其月收入的，不需单位出具职工收入证明。　　缴存职工租住商品住房申请提取住房公积金，除身份证明、本人及配偶无房证明外，不需提供其他证明材料。　　收入证明，是我国公民在日常生产生活经营活动中，所需要的对经济收入的一种证明，一般在办理签证、银行贷款，信用卡等会被要求由当事人单位出具的对经济收入的证明。

[律师回复] 学生贷不了款

[律师回复] 可以根据相同行业的标准确定

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【1】给超生子女落户口是公安户籍部门职责范围的事情。【2】由计划生育部门对超生子女征收社会扶养费。【3】孩子到了上学年龄，由学区内小学看孩子户囗等材料，孩子可以上学。【4】对于没有征收社会扶养费的孩子，可以向计划生育部门建议。但是不影响孩子入学。【5】如果为难孩子入学，可以向当地教育局举报，向市长公开电话举报这件事情。【6】超生孩子的父母还是尽早把孩子的社会扶养费交给计划生育部门。【7】根据第八条　当事人未在规定的期限内缴纳社会抚养费的，自欠缴之日起每月加收欠缴社会抚养费的千分之二的滞纳金；仍不缴纳的，由作出征收决定的计划生育行政部门依法申请人民法院强制执行。

[律师回复] 对于买房收入证明能弄假吗这个问题，解答如下, 买房贷款个人收入证明不可以造假。开具虚假收入证明,可能被银行列入黑名单。一般购房者在办理商业贷款时,都会被要求由当事人单位出具一份收入证明。如果收入证明不达标,就会直接影响贷款。若申请人提供的收入证明是虚假的,则其行为构成欺诈。
《建筑安装业个人所得税征收管理暂行办法》第二条，
本办法所称建筑安装业，包括建筑、安装、修缮、装饰及其他工程作业。从事建筑安装业的工程承包人、个体户及其他个人为个人所得税的纳税义务人。其从事建筑安装业取得的所得，应依法缴纳个人所得税。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 婚姻状况证明指有关组织或单位出具的公民婚姻状况(包括已婚、未婚、离异、丧偶、无配偶、同居等)及其姓名、性别、出生年月日、民族、职业、工作性质、住址等的书面证明。户口所在地的婚姻登记机关，司法机关和公证机关等颁发的婚姻状况证明具有法律效力。
自2003年10月1日颁布的《婚姻登记条例》实施后，取消了婚姻状况证明，所以在办理买房、购车、出国手续时，若需要提供婚姻状况证明，可以携带本人的户口簿、身份证及照片前往常住户口所在地的区、县(市)婚姻登记机关申请出具《无婚姻登记记录证明》。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 建部明确规定公积金异地贷款应按以下流程办理，出具《异地贷款职工住房公积金缴存使用证明》：贷款城市公积金中心接受职工的异地贷款业务咨询，并一次性告知贷款所需审核材料；职工本人或其委托人向缴存城市公积金中心提出申请，对未使用过住房公积金个人住房贷款或首次住房公积金个人住房贷款已经结清的缴存职工，缴存城市公积金中心根据职工申请，核实职工缴存贷款情况

[律师回复] 油炸面制食品中可以使用食品添加剂，明矾是传统的食品改良剂和膨松剂，常用作油条、粉丝、米粉等食品生产的添加剂，但是由于明矾的化学成份为硫酸铝钾，含有铝离子，所以过量摄入会影响人体对铁、钙等成份的吸收，导致骨质疏松、贫血，甚至影响神经细胞的发育。依据《食品安全国家标准，食品添加剂使用标准》(GB)规定的膨化食品中铝的残留量≤100mg。如果每公斤面制食品中铝的残留量超过100mg,就会给人体造成严重伤害，应当以生产、销售不符合安全标准的食品罪定罪处罚，并处罚金。依照《中华人民共和国刑法》第一百四十三条规定，生产、销售不符合食品安全标准的食品，足以造成严重食物中毒事故或者其他严重食源性疾病的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金；对人体健康造成严重危害或者有其他严重情节的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金；后果特别严重的，处七年以上有期徒刑或者无期徒刑，并处罚金或者没收财产。我的补充：:472014年7月份，国家卫生计生委、工业和信息化部、质检总局、食品药品监管总局、粮食局等五部门联合发布了《关于调整含铝食品添加剂使用规定的公告》，进一步强调了含铝食品添加剂的使用规范,撤销酸性磷酸铝钠、硅铝酸钠和辛烯基琥珀酸铝淀粉等3种食品添加剂，不再允许膨化食品使用含铝食品添加剂，并调整硫酸铝钾和硫酸铝铵的使用范围。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 在我国市场经济发展十分迅速的前提下，公家更加关注社会良好秩序的建立，在平时的生活中，人们都会参与到工作中去，根据我国法律的规定以及每个公司的条款，员工入职需要提供相应的材料，那么如果员工入职虚假材料公司能否解雇呢我们来关注下相关内容。
一、入职提供虚假材料公司能否解雇
首先看你单位对提供虚假信息是如何定义，及规定的。
其次，员工在应聘时填写的应聘登记表里，
最后是否有一栏文字，提醒着求职者，若是提供虚假信息，一经发现，将受到公司处罚，情节严重，可以解除劳动合同关系。其实，对于提供虚假信息的员工，我们也偶尔会遇到，是否要解除劳动合同关系。
第
一，看单位如何规定这类情况。
第
二，看员工的岗位及工作能力，核心或重点岗位，肯定不允许出现这种不诚实情况，若是基层岗位，情节不严重，还可以警告一次，若是能力不错，用人部门觉得是可培养对象且情节不严重，可按较轻的情况处理，但要留心观察，若出现其他不诚信行为，立即辞退。对于能力不行，且还出现不诚信行为，直接按规定走。
第
三，看单位的企业文化，若单位坚持塑造诚信的文化氛围，那员工出现不诚信行为肯定是不能容忍的。
二、相关法律条款劳动合同法
第二十六条第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
（一）以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
（二）用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
（三）违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第三十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
（一）在试用期间被证明不符合录用条件的；
（二）严重违反用人单位的规章制度的；
（三）严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；,
（四）劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的；
（五）因本法第二十六条
第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的；
（六）被依法追究刑事责任的。
1、“员工入职填写个人资料表的时候提交虚假材料”填写虚假信息和提供虚假材料是两个不一样的情况
2、以上条例第一款情形出现，在某些条件下公司可以以此为由解除劳动关系。属于合法解除的：提供虚假的执业技能证书、身份证、学历证等可能对任职该岗位造成影响的属于违法解除（或者说产生纠纷仲裁不会支持的）的：是否已婚、是否已育等涉及个人隐私的信息
3、另外你必须要有证据证明虚假，以及这个虚假影响其任职这个岗位。
4、医疗期内不得随便解除（不能按劳动合同法40条41条约定情形解除）但虚假、欺骗这个，不在此范围内。如果员工入职虚假材料公司是可以解雇的，因为每个公司在应聘的时候都会填写应聘表，上面会注明如果内容不属实公司是可以进行处理的，当然公司具体如何处理还是需要看公司规章制度，也可能因为员工具有良好的能力公司从轻处罚，所以解雇并不是一定的，还需要具体看公司如何决定。

[律师回复] 您好，针对您的用个人完税证明可不可以代替收入证明？问题解答如下, 　　开具的收入证明需要加盖公司的公章和财务专用章，月收入超过3500元（扣除三险一金和补贴），需要自己到税务局打印自己的个人所得税纳税证明。否则只能参考如下法条赔偿了
　　法律依据《中华人民共和国个人所得税》
　　一、工资、薪金所得，以每月收入额减除费用三千五百元后的余额，为应纳税所得额。
　　《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释 》
　　第二十条　误工费根据受害人的误工时间和收入状况确定。
　　误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。
　　受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。

[律师回复] 工作证明和收入证明并不能就可以申请劳动仲裁，但如果当事人与用人单位存在劳动争议，属于劳动仲裁范围的，可以依法申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。相关法律规定：《中华人民共和国争议调解仲裁法》第二条　中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：
（一）因确认劳动关系发生的争议；
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。第四条　发生劳动争议，劳动者可以与用人单位协商，也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商，达成和解协议。第五条　发生劳动争议，当事人不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的，可以向调解组织申请调解；不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，除本法另有规定的外，可以向人民提讼。