社保就是五险一金吗

一、社保就是五险一金吗

社保和五险一金这两个概念在含义以及适用范围上存在着显著差异，以下将对此进行详细阐述：

首先，就其定义而言，社保乃是社会保险的缩略语，所涵盖的内容主要包括养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险共五大类保险项目；

而五险一金则是由养老保险、医疗保险、生育保险、失业保险以及工伤保险这五项基本保障组成，同时还包括了住房公积金这一独特的制度安排。

其次，从覆盖范围来看，社保仅涉及到上述五个险种，然而五险一金却在此基础之上进一步扩展至住房公积金领域。

换言之，五险一金是对社保的全面升级和完善。

《中华人民共和国社会保险法》第十二条

用人单位应当按照国家规定的本单位职工工资总额的比例缴纳基本养老保险费，记入基本养老保险统筹基金。

职工应当按照国家规定的本人工资的比例缴纳基本养老保险费，记入个人账户。

无雇工的个体工商户、未在用人单位参加基本养老保险的非全日制从业人员以及其他灵活就业人员参加基本养老保险的，应当按照国家规定缴纳基本养老保险费，分别记入基本养老保险统筹基金和个人账户。

二、社保就是五险一金吗

社保和五险一金有一点点的差别，首先社保是医疗保险，养老保险，失业保险，生育保险，工伤保险的总称，包括5种保险。

而五险一金包括养老保险，医疗保险，生育保险，工伤保险，失业保险和住房公积金。

简单来说五险一金就是社保加住房公积金，即五险一金包括社保。一般正式单位都会给劳动者购买五险一金。

《中华人民共和国劳动法》第七十条

国家发展社会保险事业，建立社会保险制度，设立社会保险基金，使劳动者在年老、患病、工伤、失业、生育等情况下获得帮助和补偿。

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