一、离职后公司一直拖欠工资怎么办
1.若驾驶员在饮酒之后驾驶机动车辆,将被一次性吊销驾驶证并且记分达12分,同时将被暂时拘役机动车驾驶证6个月,并处以介于1000元至2000元人民币之间的罚款。
2.对于因为饮酒后驾驶机动车而曾受到过处罚的驾驶员而言,如果他们再次进行饮酒后驾驶机动车的行为,将会面临长不超过十日的拘留,以及被处以介于1000元至2000元人民币之间的罚款之外,还会吊销其机动车驾驶证。
3.如果驾驶员在饮酒之后驾驶营业性的机动车辆,那么他将面临长达十五天的拘留,并被处以5000元人民币的罚款,同时吊销其机动车驾驶证。
而且,在接下来的五年时间里都无法获得新的机动车驾驶证。
4.如果驾驶员在饮酒后驾驶机动车引发了重大交通事故,情节严重的话甚至会构成刑事责任,要以交通肇事罪定罪并接受相应的惩罚。
此外,还必须由当地公安机关交通管理部门吊销其机动车驾驶证,并且终生不能再考取到新的机动车驾驶证。
《刑法》第一百三十三条,违反交通运输管理法规,因而发生重大事故,致人重伤、死亡或者使公私财产遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役;交通运输肇事后逃逸或者有其他特别恶劣情节的,处三年以上七年以下有期徒刑;因逃逸致人死亡的,处七年以上有期徒刑。
二、离职后公司还在交社保谁承担
离职后公司还在交社保,主要看公司要不要追偿,应该劳动者自己承担。一般辞职后,当月的社保公司会继续交,但后续的社保就不会再交。个人可以到社保局自己交确保不会断保。因此,这个主要看公司要不要追偿,公司要求离职者补偿或者自己交,也是合理合法的。
《劳动法》第七十三条
劳动者在下列情形下,依法享受社会保险待遇:
(一)退休;
(二)患病、负伤;
(四)失业;
(五)生育。
劳动者死亡后,其遗属依法享受遗属津贴。劳动者享受社会保险待遇的条件和标准由法律、法规规定。劳动者享受的社会保险金必须按时足额支付。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“离职后公司一直拖欠工资怎么办”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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