个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

最新修订 | 2024-05-20
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孟理昕律师
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专家导读 个人所得税退税可通过手机个税APP申请。登陆后,进入“综合所得年度汇算”,核对信息后,系统将计算退税或补税额。如需退税,提交“申请退税”请求,并选择退税款项接收的银行卡。若无卡,需添加并绑定。退税和工资可以分开退还。
个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

一、个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

关于个人所得税的二次退税操作环节提供以下指南:

首先,请借助智能手机登陆个人所得税专用应用程序,并转入“个人中心”,以成功输入个人账号实现访问;其次,在“我的事务”或“常用事务”菜单中,查找并点击“综合所得年度汇算”选项,以便继续下一步操作。

若贵司已经预先填报过相应的退税数据,此时可选择直接点击“使用已申报数据填写”按钮,跳转至相关页面;接下来,您需要仔细核对个人基本资料、申报地点及此前缴纳的税收额度等关键信息,确保其准确无误;完成上述步骤之后,系统将会依据您提供的信息,自动计算出本年度应返还或补充的总纳税额;若需要退还税收款项,而不涉及前面提到的补充事项,可以立即提交“申请退税”请求;最后,请选择将要接收退税款项的指定银行卡,如果您尚无相应卡片可用,请按照常规操作,添加银行卡并完成后续绑定流程,就像我们在微信或支付宝生活平台上进行相同操作那样便捷易行。

个人所得税法》第十二条

纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。

纳税人取得利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,按月或者按次计算个人所得税,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

二、个人所得税零申报表如何填步骤

个人所得税零申报,找到当地的税务局官方网站,在网站中下载工资薪金个人所得税申报表,根据相关内容填写纳税申报表,申报表填写完毕之后点击保存,点击扣缴个人所得税模块,上传已填好的纳税申报表,找到“提交”,点击提交即可。

《个人所得税法》第十一条

居民个人取得综合所得,按年计算个人所得税;有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次预扣预缴税款;需要办理汇算清缴的,应当在取得所得的次年三月一日至六月三十日内办理汇算清缴。预扣预缴办法由国务院税务主管部门制定。

居民个人向扣缴义务人提供专项附加扣除信息的,扣缴义务人按月预扣预缴税款时应当按照规定予以扣除,不得拒绝。

非居民个人取得工资、薪金所得,劳务报酬所得稿酬所得和特许权使用费所得,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款,不办理汇算清缴。

法律是社会的基石,是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律,遵守法律,维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题,“个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗”,法律不仅是一种规定,更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事,如何尊重他人的权益,如何维护社会的公正和公平。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

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您好,我是事业单位的一名普通员工,我想请问一下,单位年底发放的奖金是不是需要进行一次性个人所得税报税,流程是怎样的呢?谢谢
[律师回复] 您好,一次性个人所得税报税的范围定义:
全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
注意哦:雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
原则:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。
计算方法:
1、确定适用税率和速算扣除数
(1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元
将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(2)发放一次性奖金的当月,工资薪金低于3500元
应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2、应纳个人所得税的计算公式
(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的(高于或等于3500元),适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的(低于3500元),适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
注意哦:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
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每年到年底的时候,好多的公司就会给他们的员工发放奖金,有的人都会发成万块的奖金。那么根据年终奖个人所得税政策,个人所得税要怎么算?
[律师回复] 纳税人取得含税全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。
1、全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、纳税义务人取得全年一次性奖金,单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。具体计税办法如下:
(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以 12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(2)如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除数(3 500 元) ,计算公式如下:
应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金× 适用税率 - 速算扣除数
(3)如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数(3 500 元).应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下:
应纳税额 = (雇员当月取得全年一次性奖金 -雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数。这就是对年终奖个人所得税政策中个人所得税怎么算问题的回答。
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最近快发年终奖金了,但是不知道怎么避税,现在想了解一下年终奖个人所得税合理避税的途径有哪些?
[律师回复] 依据上表,我们不妨举个极限例子,假如年终奖是19283.33,税率肯定是按10%,实际交税是19283.33×10%-105=1823.33元,那么实际到手的年终奖=19283.33-1823.33=17460元,和年终奖18000实际到手的完全一样。
由此可见,在年终奖18000到19283.33元之间,实际到手的反而还不到17460元,这样的区域我们叫它避税区。这样的避税区域一共有六个,如上表所示。
我们用下图更直观的来表示:
红线表示18000元以上的年终奖部分,蓝线表示税收。在红蓝线形成的三角区域,就是税收比18000元以上的年终奖还要高的部分。这个三角区域其实就是我们要避税的部分。两线相交就是在年终奖19283.33元时。
了解了以上情况,我们完全可以巧妙避过上述六个“避税区”,只要让年终奖发得更科学一些,也就不会出现因为多发1元而多交千元税收的情况了。
年终奖是工薪阶层每年最大的期待,由于数额颇多又是一次性发放,相对应的税级、税率也就水涨船高。企业在为员工发放的时候,不妨留意一下年终奖的6个避税区,尽量避开区间“临界点”,合理确定发放数额的范围,减轻员工个税负担。
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奖金个人所得税退税政策是:个人年度已缴纳的个税税额大于应缴的个人税额的,可以向税务部门申请合法的退税处理,但如果未满足上述条件的,是不可以办理退税的,具体情况结合实际来进行合法的认定。
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