个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

最新修订 | 2024-10-16
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孟理昕律师
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专家导读 以下是详细的个税二次退税操作流程说明:首先,我们需要在智能设备上启动个人所得税APP,并在个人中心处成功登录专属账户;其次,在“我要办税”或“常用业务”界面中,找到并点击“综合所得年度汇算”的选项。
个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

一、个人所得税退税奖金跟工资能分两次退吗

个人所得税退税奖励与工资是否可分为两次退还?

关于个人所得税的二次退税操作环节提供以下指南:首先,请借助智能手机登陆个人所得税专用应用程序,并转入“个人中心”,以成功输入个人账号实现访问;其次,在“我的事务”或“常用事务”菜单中,查找并点击“综合所得年度汇算”选项,以便继续下一步操作。若贵司已经预先填报过相应的退税数据,此时可选择直接点击“使用已申报数据填写”按钮,跳转至相关页面;接下来,您需要仔细核对个人基本资料、申报地点及此前缴纳的税收额度等关键信息,确保其准确无误;完成上述步骤之后,系统将会依据您提供的信息,自动计算出本年度应返还或补充的总纳税额;若需要退还税收款项,而不涉及前面提到的补充事项,可以立即提交“申请退税”请求;最后,请选择将要接收退税款项的指定银行卡,如果您尚无相应卡片可用,请按照常规操作,添加银行卡并完成后续绑定流程,就像我们在微信或支付宝生活平台上进行相同操作那样便捷易行。

个人所得税法》第十二条

纳税人取得经营所得,按年计算个人所得税,由纳税人在月度或者季度终了后十五日内向税务机关报送纳税申报表,并预缴税款;在取得所得的次年三月三十一日前办理汇算清缴。

纳税人取得利息、股息、红利所得,财产租赁所得,财产转让所得和偶然所得,按月或者按次计算个人所得税,有扣缴义务人的,由扣缴义务人按月或者按次代扣代缴税款。

二、个人所得税赡养老人奶奶可以吗

在个人所得税中,赡养老人的扣除项可涵盖其祖母。

赡养对象具体包括满足年龄条件的父母(年满六十周岁),以及子女均已离世的年满六十周岁的祖父母和外祖父母。

然而,对于赡养岳父母或公公婆婆的相关费用并无法享受个人所得税的附加扣除优惠政策。《个人所得税专项附加扣除暂行办法》第二十二条

纳税人赡养一位及以上被赡养人的赡养支出,统一按照以下标准定额扣除:

(一)纳税人为独生子女的,按照每月2000元的标准定额扣除;

(二)纳税人为非独生子女的,由其与兄弟姐妹分摊每月2000元的扣除额度,每人分摊的额度不能超过每月1000元。可以由赡养人均摊或者约定分摊,也可以由被赡养人指定分摊。约定或者指定分摊的须签订书面分摊协议,指定分摊优先于约定分摊。具体分摊方式和额度在一个纳税年度内不能变更。

三、个人所得税偷税漏税单位需要负责吗

在此情况之下,身为扣缴义务人的单位须得对此事负有相应责任。若其蓄意采取欺诈、隐匿真实信息等手法来进行虚假的纳税申报行为或根本未进行任何申报操作,从而导致其所雇佣员工在缴纳个人所得税方面存在走私漏税现象,那么单位将会被认定为违法,需承受由此引发的法律后果。在这样的情况下,税务部门往往会对该单位施加罚款惩罚。倘若情节特别严重,甚至可能触犯逃税罪名,相关责任人也将面临刑事制裁。然而,如果单位并非有意为之,而是因为计算错误等技术性失误而导致未能足额缴纳或少缴税款,他们仅需按照规定补充缴纳相应税款及滞纳金,并无其他附加罚款。总的来说,身为扣缴义务人的单位对于个人所得税代扣代缴环节必须严格遵循相关法规,严格履行自身义务,以免陷入法律纠纷之中。

个人所得税退税可通过手机个税APP申请。登陆后,进入“综合所得年度汇算”,核对信息后,系统将计算退税或补税额。如需退税,提交“申请退税”请求,并选择退税款项接收的银行卡。若无卡,需添加并绑定。退税和工资可以分开退还。

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您好,我是事业单位的一名普通员工,我想请问一下,单位年底发放的奖金是不是需要进行一次性个人所得税报税,流程是怎样的呢?谢谢
[律师回复] 您好,一次性个人所得税报税的范围定义:
全年一次性奖金包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
注意哦:雇员取得除全年一次性奖金以外的其它各种名目奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等,一律与当月工资、薪金收入合并,按税法规定缴纳个人所得税。
原则:纳税人取得全年一次性奖金,应单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴个人所得税。
计算方法:
1、确定适用税率和速算扣除数
(1)发放一次性奖金的当月,工资薪金高于3500元
将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(2)发放一次性奖金的当月,工资薪金低于3500元
应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
2、应纳个人所得税的计算公式
(1)如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的(高于或等于3500元),适用公式为:
应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数
(2)如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的(低于3500元),适用公式为:
应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数
注意哦:在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。
每年到年底的时候,好多的公司就会给他们的员工发放奖金,有的人都会发成万块的奖金。那么根据年终奖个人所得税政策,个人所得税要怎么算?
[律师回复] 纳税人取得含税全年一次性奖金计算征收个人所得税的方法。
1、全年一次性奖金,是指行政机关、企事业单位等扣缴义务人根据其全年经济效益和对雇员全年工作业绩的综合考核情况,向雇员发放的一次性奖金。一次性奖金也包括年终加薪、实行年薪制和绩效工资办法的单位根据考核情况兑现的年薪和绩效工资。
2、纳税义务人取得全年一次性奖金,单独作为1个月工资、薪金所得计算纳税,由扣缴义务人发放时代扣代缴。具体计税办法如下:
(1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以 12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。
(2)如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除数(3 500 元) ,计算公式如下:
应纳税额 = 雇员当月取得全年一次性奖金× 适用税率 - 速算扣除数
(3)如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除数(3 500 元).应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。计算公式如下:
应纳税额 = (雇员当月取得全年一次性奖金 -雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率 - 速算扣除数。这就是对年终奖个人所得税政策中个人所得税怎么算问题的回答。
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