工伤保险能赔多少钱

一、工伤保险能赔多少钱

1.员工如因工作原因而遭遇意外伤害或身患职业病，需暂停工作接受工伤医疗治疗。

在此期间，原有的工资及福利待遇保持不变，由所属企业每月按时发放；

2.对于有生活自理障碍者，需要依照生活完全不能自主、生活大部分无法自主或生活部分未能自主三种不同程度来划分等级进行支付。

其中，他们所获得的生活护理费分别约等于区域统筹范围内，上年度从业人员月平均工资的百分之五十、百分之四十或是百分之三十。

在商议工伤赔付过程中，以下两种情况将被区别对待：

（1）若工伤赔偿协议书并非员工自愿签署，且企业在签订过程中涉及到欺骗、胁迫甚至乘人之危等恶劣行为，导致劳动者在非真实意愿的前提下签署了上述协议。

在这种情况下，受损的员工可以向法院提起诉讼，请求判令撤销此份工伤赔偿协议书，并按照法定的工伤赔偿标准给予相应赔偿；

（2）如果工伤赔偿协议书确实是员工自愿签订，然而由于员工对相关条款存在严重误读，例如员工可能误以为企业将会承担后续的医疗费用。

在这个前提下，员工同样有权提起诉讼，要求撤销工伤赔偿协议书并按照法定工伤赔偿标准予以赔偿。

《工伤保险条例》第三十三条

职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。

停工留薪期一般不超过12个月。

伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。

工伤职工评定伤残等级后，停发原待遇，按照本章的有关规定享受伤残待遇。

工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的，继续享受工伤医疗待遇。

生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的，由所在单位负责。

第三十四条

工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

第三十五条

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，享受以下待遇：

（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：

一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资，三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；

（二）从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为：

一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%，四级伤残为本人工资的75%。

伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额；

（三）工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。

基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费。

二、工伤保险能赔付是什么

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

一、治疗工伤的医疗费用和康复费用；

二、住院伙食补助费；

三、到统筹地区以外就医的交通食宿费；

四、安装配置伤残辅助器具所需费用；

五、生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

六、一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（1）一次性伤残补助金，标准为：一级伤残为27个月的本人工资，二级伤残为25个月的本人工资；

三级伤残为23个月的本人工资，四级伤残为21个月的本人工资；五级伤残为18个月的本人工资，六级伤残为16个月的本人工资；

七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资。

（2）一至四级伤残职工的伤残津贴标准为：一级伤残为本人工资的90%，二级伤残为本人工资的85%，三级伤残为本人工资的80%；

四级伤残为本人工资的75%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

七、终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

一次性工伤医疗补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

八、因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（1）丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。

（2）供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。

标准为：配偶每月40%，其他亲属每人每月30%，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。

核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。供养亲属的具体范围由国务院社会保险行政部门规定。

（3）一次性工亡补助金标准为上一年度全国城镇居民人均可支配收入的20倍。

九、劳动能力鉴定费。

《社会保险法》第三十八条

因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：

（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；

（二）住院伙食补助费；

（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；

（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；

（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；

（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；

（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；

（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；

（九）劳动能力鉴定费。

法律是社会的基石，是维护社会秩序和公正的重要手段。我们每个人都应该尊重法律，遵守法律，维护法律的尊严和权威。正如本文的标题所提出的问题，“工伤保险能赔多少钱”，法律不仅是一种规定，更是一种教育和引导。我们应该从法律中学习如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。只有这样，我们才能真正实现法治社会的理想，才能真正实现公正和公平。