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代诊保险公司拒赔如何申请仲裁
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2024-05-28
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专家导读
律师属于服务行业，其工作内容是:1、负责对公司经营决策提供法律上的可行性、合法性分析及法律风险分析;2、协助公司职能部门办理有关的法律事务并审查相关法律文件，并为经营活动提供法律咨询;3、担任法律顾问;4、担任诉讼代理人;5、担任刑事辩护人;6、担任非诉讼代理，参与调解和仲裁;7、解答法律咨询，代写法律文书，以维护当事人的合法权益，维护法律的正确实施;8、负责起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同;9、负责诉讼本集团案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务。
一、代诊保险公司拒赔如何申请仲裁
作为一名律师，我们所从事的职业被视为一种服务性的领域，而其具体的职责范围主要包括但不限于以下几点：首先，对于公司经营决策方面的事项，我们有责任为其提供法律层面上的可行性以及合法性分析，同时也要进行相应的法律风险评估；其次，我们将协同公司的各个职能部门共同处理相关的法律事务，审查并确认相关的法律文件，并且在经营活动中为他们提供必要的法律咨询服务；再者，我们也会承担起法律顾问的角色，为企业提供全方位的法律支持；此外，我们还可以担任诉讼代理人的职务，代表客户参与各种诉讼程序；同样地，我们也能胜任刑事辩护人的角色，为犯罪嫌疑人或被告人提供法律援助；除此之外，我们还可以担任非诉讼代理的角色，积极参与到调解和仲裁的过程中去；最后，我们的职责还包括解答法律咨询，代写法律文书，以此来保护当事人的合法权益，确保法律的正确实施。另外，我们还有责任起草、审查及修改公司各类法律文书、重要规章制度及合同，以及负责诉讼本集团案件的立案、开庭、执行等诉讼法律事务。
《律师法》第三条律师执业必须遵守宪法和法律，恪守律师职业道德和执业纪律。
律师执业必须以事实为根据，以法律为准绳。
律师执业应当接受国家、社会和当事人的监督。
律师依法执业受法律保护，任何组织和个人不得侵害律师的合法权益。
二、代诊保险公司不理赔有起诉时效吗
如果是人寿保险合同的，人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。如果是除人寿保险合同以外的保险合同，其向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
《中华人民共和国保险法》第二十六条
人寿保险以外的其他保险的被保险人或者受益人，向保险人请求赔偿或者给付保险金的诉讼时效期间为二年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。人寿保险的被保险人或者受益人向保险人请求给付保险金的诉讼时效期间为五年，自其知道或者应当知道保险事故发生之日起计算。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“代诊保险公司拒赔如何申请仲裁”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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代诊保险公司拒赔如何申请仲裁
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第二十四条当事人能够委托代理人参加仲裁活动。委托他人参加仲裁活动，应当向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或者盖章的委托书，委托书应当载明委托事项和权限。
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[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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[律师回复] 解答如下,
一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。
二、当事人为和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
四、劳动仲裁部门受理以下劳动争议：因企业开除、除名、辞退职工和职工辞职、自动离职发生的争议因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定的争议因履行劳动合同发生的争议国家法律、法规规定的其他劳动争议。
五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
一、用人单位与本单位劳动者之间，因与劳动有关的权利、义务、问题引起的纠纷，双方当事人均可申请仲裁。
二、当事人为和市属合资、中外合资及外商独资企业或所属职工，发生劳动争议应到北京市劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
三、当事人与国有、集体、个体、联营、股份制和乡镇企业之间发生的劳动争议，或机关、事业单位、群众团体和与之形成劳动关系的劳动者之间发生的劳动争议，应到该单位(工商登记注册地)所在的区县劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
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五、当事人申请仲裁须自劳动争议发生之日起60日内到劳动仲裁部门领取、填写、并提交申请书。
六、申诉书要用钢笔填写，一式两份，要写明争议时间、事实和理由。并注明填写日期、本人通信地址，字迹工整、文字简练。
法律依据：
《劳动争议调解仲裁法》第十二条
当事人申请劳动争议调解可以书面申请，也可以口头申请。口头申请的，调解组织应当当场记录申请人基本情况、申请调解的争议事项、理由和时间。
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如题所述，劳动争议应有适合专门的劳动仲裁来受理，而劳动仲裁一般程序是先仲裁调解为主，如果调解不成，可以向人民法院起诉
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我前段时间申请了劳动仲裁，因为我们公司帮我们买社保的，但是没有购买养老保险，觉得非常不合理，是违法了就去申请了，当时仲裁裁决下来了，但是老板不执行，请问，拒不执行仲裁裁决罪是怎么样的
[律师回复] 《最高人民法院关于审理拒不执行判决、裁定案件具体应用法律若干问题的解释》第八条 人民法院在执行判决、裁定过程中，对拒不执行判决、裁定情节严重的人，可以先行司法拘留。认为拒不执行判决、裁定人的行为已构成犯罪的，应当将案件依法移送行为发生地的公安机关立案查处。 根据法律规定，拒不执行判决、裁定人的行为已构成犯罪的，应当将案件依法移送行为发生地的公安机关立案查处。
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我姐姐的父亲在公司工作的时候，公司的电梯故障，我姐姐的父亲患有嫌脏病在电梯内吓死了，现在准备去申请公司给赔偿遭到了拒绝了，申请了仲裁了，仲裁裁决后还能再申请仲裁吗
[律师回复] 劳动争议当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的，另一方当事人可以申请人民法院强制执行。
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我朋友过年后去了一家公司打工，公司老板和他签订了劳动合同。可是有一天我朋友在工作的时候不小心受伤被辞退了，于是就提起了劳动仲裁，可是仲裁裁决出来后公司却不履行。请问劳动仲裁裁决向哪儿申请执行
[律师回复] 仲裁裁决书包括两种，一是商事仲裁，二是劳动仲裁。无论哪种仲裁裁决书，选择执行法院时，第一要选择被执行人所在地的基层人民法院，第二，选择被执行人的主要财产所在地的基层人民法院。2、执行，又叫强制执行，是指人民法院按照法定程序，运用国家强制力量，根据发生法律效力文书明确具体的执行内容，强制民事义务人完成其所承担的义务，以保证权利人的权利得以实现。发生法律效力的文书包括：民事判决书、民事调解书、刑事附带民事判决书、刑事附带民事调解书、实现担保物权裁定书、确认调解协议裁定书、支付令、劳动仲裁裁决书、商事仲裁裁决书、公证债权文书等。这些法律文书生效后，义务人就应当按照法律文书确定的义务自动履行。如果不履行，权利人可申请人民法院强制执行。3、《民事诉讼法》第二百二十四条第二款规定：法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。4、《民事诉讼法》第二百三十七条规定：对依法设立的仲裁机构的裁决，一方当事人不履行的，对方当事人可以向有管辖权的人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。5、《仲裁法》第62条规定：当事人应当履行裁决。一方当事人不履行的，另一方当事人可以依照民事诉讼法的有关规定向人民法院申请执行。受申请的人民法院应当执行。
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对于保险拒赔案件，申诉时可依据保险合同条款、事故真实性与合法性、保险公司处理流程等具体情况进行。确保提交详尽的事故报告、医疗证明等材料，并清晰陈述拒赔原因的不合理性。必要时，可寻求法律援助，维护个人权益。
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我公司前段时间对于仲裁结果不是很服气，因为我的公司被员工仲裁了，他说我们恶意克扣他的工资，但是确实是他犯错了呀，就想要知道对仲裁裁决不服拒绝执行吗？
[律师回复] 仲裁庭进行调解达成协议的，应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达当事人之日起具有法律效力。当事人一方或双方对仲裁裁决在15日内不起诉，期满后裁决书即发生法律效力。当事人对具有法律效力的调解书和裁决书，应当依照规定严格履行。一方当事人逾期不执行的，对方当事人可以申请人民法院强制执行。人民法院应当依照《民事诉讼法》规定的执行程序办理。在执行中，对于企业拒绝给职工安排工作并且不发工资或者不给福利待遇的。人民法院可按《民事诉讼法》的有关规定通知银行或信用社扣划应付的工资和应享受的福利待遇，必要时可责令企业赔偿该职工的实际经济损失。
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1、首先，培训机构不退费，消费者可以向仲裁机构提起仲裁。但是仲裁不一定要请律师，消费者自己也可以解决。
2、其次，如果仲裁时请了律师，起诉后也可以委托该律师代为诉讼。
行动建议：
1、消费者向仲裁机构仲裁培训机构不退费的，不一定要请律师，请了也不妨碍在诉讼中继续委托该律师。
2、如果起诉判决之后，对方拒不履行判决结果的，消费者可以委托律师申请法院强制执行对方名下的财产。
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1、消费者向仲裁机构仲裁培训机构不退费的，不一定要请律师，请了也不妨碍在诉讼中继续委托该律师。
2、如果起诉判决之后，对方拒不履行判决结果的，消费者可以委托律师申请法院强制执行对方名下的财产。
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1、自裁决作出之日起形成。
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劳动仲裁委托代理人有哪些，劳动仲裁委托代理人有哪些
[律师回复] 解答如下,
1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。
3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。 授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。
4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。
5、当事人可以委托下列人员作为代理人：
（一）；
（二）当事人的近亲属；
（三）有关的社会团体或者所在单位推荐的人；
（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。 无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。
6、当事人委托作为代理人的，代理人应提交事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验执业证书。
7、当事人委托近亲属为代理人的，应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。
8、当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团体或单位开具的证明。
9、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民，主要指以下情形之一：
（一）取得了法律职业资格证或资格证的公民；
（二）获得企业法律顾问资格的公民；
（三）从事法学研究、教育工作的公民；
（四）从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民；
（五）法律规定的其他法律工作者。
10、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的监护人是他的法定代理人，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的，由劳动仲裁委员会为其指定代理人。 1
1、死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经劳动争议仲裁委员会许可。 1
2、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书，并提供给劳动争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的，劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。 1
3、委托代理人提供虚假证明、证件，欺骗劳动争议仲裁委员会的，劳动争议仲裁委员会应当取消其代理资格。
1、当事人委托代理人参加仲裁活动的，由劳动争议仲裁委员会对代理人资格进行审查。
2、职工当事人委托并特别授权代理人参加仲裁活动的，除经劳动争议仲裁委员会批准的以外，本人仍应出庭参加仲裁庭审。
3、当事人可以委托一至二名代理人参加劳动仲裁活动。委托他人参加劳动仲裁的，当事人必须向劳动争议仲裁委员会提交有委托人签名或盖章的委托书，委托书应当明确委托事项和权限。 授权委托书仅写“全权代理”而无具体授权的，代理人无权代为承认、放弃、变更仲裁请求，进行和解，请求和接受调解。
4、当事人应在开庭前将授权委托书送交劳动争议仲裁委员会。代理人的代理权限发生变更或被解除代理的，当事人应当书面告知劳动争议仲裁委员会。
5、当事人可以委托下列人员作为代理人：
（一）；
（二）当事人的近亲属；
（三）有关的社会团体或者所在单位推荐的人；
（四）有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民。 无民事行为能力、限制民事行为能力或者可能损害被代理人利益的人，以及劳动争议仲裁委员会认为不适合作代理人的人，不能作为劳动仲裁代理人。
6、当事人委托作为代理人的，代理人应提交事务所开具的介绍信，仲裁工作人员应查验执业证书。
7、当事人委托近亲属为代理人的，应提供当事人户籍所在地公安机关出具的亲属证明或公证机关出具的亲属关系证明书。
8、当事人委托有关的社会团体或所在单位推荐人为代理人的，应提供社会团体或单位开具的证明。
9、有正当理由经劳动争议仲裁委员会许可的其他公民，主要指以下情形之一：
（一）取得了法律职业资格证或资格证的公民；
（二）获得企业法律顾问资格的公民；
（三）从事法学研究、教育工作的公民；
（四）从事劳动保障部门、工会组织、企业协会工作的公民；
（五）法律规定的其他法律工作者。
10、无民事行为能力和限制民事行为能力的职工的监护人是他的法定代理人，可由其法定代理人代为参加仲裁活动；法定代理人之间相互推诿责任或法定代理人不明确的，由劳动仲裁委员会为其指定代理人。 1
1、死亡职工可由其利害关系人作为当事人参加仲裁活动。利害关系人应提供户籍所在地公安机关或公证机关出具的相关证明，并经劳动争议仲裁委员会许可。 1
2、公民代理人参加劳动仲裁活动不得向当事人收取报酬。当事人与代理人应签订不收费的协议书，并提供给劳动争议仲裁委员会。不向劳动争议仲裁委员会提供不收费协议的，劳动争议仲裁委员会有权取消其代理资格。 1
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快速解决“劳动纠纷”问题
你好，我一个朋友受伤了要做工伤鉴定，在和公司仲裁，我想问问工伤赔偿仲裁代理词怎么写，我国法律上是如何规定的，欢迎大家的回答谢谢，
[律师回复] 尊敬的仲裁员：申请人田某某与被申请人甲有限公司工伤赔偿争议纠纷一案今天上午在县劳动人事争议仲裁委员会开庭审理，四川黎明律师事务所李鹰律师作为申请人的代理律师，依法出庭参加了本次庭审活动，现发表代理意见并提交书面材料，供仲裁员参考：
一、本案事实清楚，申请人的工伤认定和伤残鉴定以及假肢安装诊断程序合法，客观公正，被申请人承担此次工伤事故全部责任，被申请人没有依法对申请人进行工伤保险的投保。因此，依法应当对上述项目对应的赔偿标准进行赔偿。工伤认定决定书，认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合《工伤保险条例》第14条第二项规定。《四川省工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。四川省劳动能力鉴定委员会，作出再鉴字（2013）729号鉴定申请人的残疾程度为肆级残疾，该鉴定结论是客观公正的鉴定,也是最终的鉴定。2013年09月28日尤邦假肢娇形器（上海）有限公司成都分公司作出的编号：20130928关于人身损害、工伤伤残人员假肢安装诊断证明书，参考基本价格42000元。
一、本案事实清楚，申请人的工伤认定和伤残鉴定以及假肢安装诊断程序合法，客观公正，被申请人承担此次工伤事故全部责任，被申请人没有依法对申请人进行工伤保险的投保。因此，依法应当对上述项目对应的赔偿标准进行赔偿。工伤认定决定书，认定申请人为工伤是客观公正的，也是符合《工伤保险条例》第14条第二项规定。《四川省工伤保险条例》第二十六条申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起１５日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。四川省劳动能力鉴定委员会，作出再鉴字（2013）729号鉴定申请人的残疾程度为肆级残疾，该鉴定结论是客观公正的鉴定,也是最终的鉴定。2013年09月28日尤邦假肢娇形器（上海）有限公司成都分公司作出的编号：20130928关于人身损害、工伤伤残人员假肢安装诊断证明书，参考基本价格42000元。
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我有一个朋友他在外地工作，不过他们法院现在已经撤销了仲裁裁决啊，可是这个裁决啊，不知道亏了谁来管？所以请问一下法院撤销仲裁裁决地费用是多少呢？仲裁裁决维持代管？
[律师回复]
1、法院可以撤销仲裁裁决。
2、法院撤销仲裁裁决的情形见《仲裁法》第五十八条的规定。
《仲裁法》
第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
1、法院可以撤销仲裁裁决。
2、法院撤销仲裁裁决的情形见《仲裁法》第五十八条的规定。
《仲裁法》
第五十八条 当事人提出证据证明裁决有下列情形之一的，可以向仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决：
（一）没有仲裁协议的；
（二）裁决的事项不属于仲裁协议的范围或者仲裁委员会无权仲裁的；
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