一、工作受伤保险不赔吗
在确定工伤赔偿责任方时需根据实际情况进行分析。当员工遭受工伤事故时,若其所在单位已按照相关法律规定为其购买了工伤保险,那么在治疗期间所产生的各项医疗费用将由工伤保险机构负责承担,而员工的薪资福利待遇则由雇主全权负责支付。若该单位未曾为员工参保,则在工伤事故中所产生的所有费用均应由雇主一力承担。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
1.治疗工伤的医疗费用和康复费用;
2.住院伙食补助费;
3.到统筹地区以外就医的交通食宿费;
4.安装配置伤残辅助器具所需费用;
8.因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
9.劳动能力鉴定费。
《中华人民共和国社会保险法》第三十九条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定由用人单位支付:
1.治疗工伤期间的工资福利;
2.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴;
3.终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性伤残就业补助金。
二、工作受伤住院费用如何赔偿
工作受伤如果属于工伤的,住院费用由工伤保险基金赔偿;属于工伤但用人单位未缴纳工伤保险费的,住院费用由用人单位赔偿;属于他人侵权造成的,住院费用由侵权人赔偿;其他。
《中华人民共和国社会保险法》第三十八条
因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付:
(一)治疗工伤的医疗费用和康复费用;
(二)住院伙食补助费;
(三)到统筹地区以外就医的交通食宿费;
(四)安装配置伤残辅助器具所需费用;
(五)生活不能自理的,经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费;
(六)一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴;
(七)终止或者解除劳动合同时,应当享受的一次性医疗补助金;
(八)因工死亡的,其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金;
(九)劳动能力鉴定费。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“工作受伤保险不赔吗”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。