老板没有钱不发工资怎么办

一、老板没有钱不发工资怎么办

若老板因为缺乏资金而未能按时发放工资，员工可采取下列合法途径来维护自身权益：

1.首先建议与雇佣方就具体的薪酬金额、支付方式以及何时支付等方面展开和谐交流和协商；2.若上述协商无果，员工可寻求工会组织的协助，请求他们进行调解工作；3.若连工会的调解努力也无法取得实质性进展，员工可视情况向雇佣方所在地区的劳动监察大队提出投诉。在投诉过程中，应提供相应的个人证件资料（如身份证）、详细信息如用人单位全名、负责人姓名及其联系方式，同时还需提供能够证明自己为该用人单位服务的相关证据。劳动监察大队将根据实际情况，依法下达“限期整改”通知。若用人单位仍不予理睬、拒绝纠正错误，监察大队有权发出行政处罚通知书。若用人单位仍然拒不执行，监察大队可以向法院申请强制执行，并责令其按应付薪酬金额的百分之五十至百分之一的比例赔偿员工损失。4.此外，员工亦有权直接申请劳动仲裁。仲裁所需费用大致在人民币二百元至三百元之间，若员工最终胜诉，所有费用均将由用人单位承担。如果对仲裁裁决结果不甚满意，可以在收到仲裁书之后的十五个工作日内提起诉讼。5.员工也有权利向用人单位宣告解除所签订的劳动合同，并且要求其支付相应的经济补偿。

《劳动法》第七十七条

用人单位与劳动者发生劳动争议，当事人可以依法申请调解、仲裁、提起诉讼，也可以协商解决。

第九十一条用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令支付赔偿金：

(一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的;

(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的;

(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;

(四)解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的

二、老板没有跟员工签订劳动合同要罚款吗

老板没有跟员工签订劳动合同不要罚款。但是按照法律规定用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资；时间最长第十一个月。

《劳动合同法》第八十二条

用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

用人单位违反本法规定不与劳动者订立无固定期限劳动合同的，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资。

法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“老板没有钱不发工资怎么办”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。