劳动合同里面有不平等合约签了有效吗

[律师回复] 您好，具体是什么条约？可以给我看一下

[律师回复] 您好，关于签了不平等合约怎么办这个问题，我的解答如下, 《合同法》第五十四条规定，下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(一)因重大误解订立的合同
(二)在订立合同时显失公平的。
（三）一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。
根据以上规定，对于在订立合同时就显失公平的合同，当事人一方可以请求或者仲裁机构进行变更或撤销，请求变更或撤销合同的当事人需要就签订立合同时显失公平提交证据证明。

[律师回复] 您好，您可以起诉对方，主张合同无效。

[律师回复] 不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，如果是违反法律法规的是没有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 已签字只能协商

[律师回复] 【法律意见】
夫妻针对双方可能出现的问题制定契约，内容涉及诸多方面，如约定财产的归属，约定一方有不忠行为时给对方的赔偿数额，甚至有约定空床费的情形。
《婚姻法》对于夫妻有关财产的约定是给予充分保护的。只要双方自愿签订的协议，不违反法律的禁止性规定，就应当尊重婚姻当事人的意思自治。按照当事人的约定处理。但如果该协议违反了法律的禁止性规定，则对其效力应予否定。如有的协议约定“婚后双方任意一方提出离婚的，向对方予以赔偿”，该约定即为无效，因违法了婚姻自由的基本原则。限制了当事人离婚自由权的行使，不具有法律效力。
【法律依据】
《合同法》第2条第2款规定了“婚姻、收养、监护等有关身份关系的协议，适用其他法律的规定”。
《婚姻法》第19条第2款“夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定。对双方具有约束力”。

[律师回复] 您好！房屋拆迁补偿，应当由当地的拆迁部门公告补偿标准以及补偿方式。房屋拆迁补偿包括：房屋补偿与宅基地补偿。被征收人可以选择货币补偿，也可以选择房屋产权调换。有营业执照的门面房，个体户，经营用房应当按照商业用房性质补偿。商业用房补偿比住宅用房要高很多，要补偿停产停业损失、装修费用、拆迁过渡费、安置等，应积极争取。如果补偿额过低或者补偿不合理，建议聘请专业拆迁维权律师通过要求政府信息公开、行政复议、行政诉讼、谈判、与央视等知名有影响力的媒体合作曝光等多种方式来维权。由于拆迁存在巨大利益，因此各级政府层层截留，建议主动采取措施，斗争才能获得更多的补偿。根据我们专业拆迁征收律师多年的经验，一般主动斗争会比没斗争获得补偿更多，甚至翻番。详情可来电来访。

[律师回复] 签订劳动合同的时候，双方即劳动者和用人单位是平等的，劳动者有权利选择用人单位，用人单位也有权利选择劳动者，两者在签订劳动合同时就合同有关的权利义务等内容具有平等的权利。从属性就是指签订劳动合同以后，劳动者便从属于用人单位，遵守用人单位规章制度。
以上就是对劳动合同的平等性体现在哪些方面的解释。

[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 不平等的劳动合同是否有效看具体情况。不平等的劳动合同在自愿的情况下签订有效，如果是违反法律法规的是没有效的。《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的;
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的;
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民确认。
第二十七条劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。第二十八条劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。不平等的合同能否撤销可以请求人民或者仲裁机构变更或者撤销中华人民共和国合同法
第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
(二)在订立合同时显失公平的。
第五十五条有下列情形之一的，撤销权消灭：
(一)具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权;合同违约责任不对等的法律规定根据《合同法》
第一百一十四条　当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金，也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。约定的违约金低于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以增加;约定的违约金过分高于造成的损失的，当事人可以请求人民或者仲裁机构予以适当减少。最高人民法院关于适用《中华人民共和国合同法》若干问题的解释
(二)：第二十九条当事人主张约定的违约金过高请求予以适当减少的，人民应当以实际损失为基础，兼顾合同的履行情况、当事人的过错程度以及预期利益等综合因素，根据公平原则和诚实信用原则予以衡量，并作出裁决。当事人约定的违约金超过造成损失的百分之三十的，一般可以认定为合同法
第一百一十四条第二款规定的“过分高于造成的损失”。

[律师回复] 要看具体的合同而定，建议找当地律师进行当面咨询

[律师回复] 根据《劳动法》第十八条的规定，违反法律、行政法规的劳动合同和采取欺诈、威胁等手段订立的合同无效。
单位为员工缴纳社会保险和依法支付加班工资都是法律、法规明确规定的法定义务，这些合同条款违反了法律、法规的规定，应认定为无效的劳动合同，无效的劳动合同，从订立时起，就没有法律约束力;确认劳动合同部分无效的，如不影响其余部分的效力，其余部分仍然有效。
劳动合同无效不能由用人单位或员工认定，而应由劳动争议仲裁委员会或者人民法院认定。如果劳动合同的条款违反法律、行政法规的规定，可申请劳动仲裁要求认定劳动合同无效，同时还可依据法律的规定要求单位支付加班工资，缴交社保，承担工伤责任。

[律师回复] 宅基地使用权确权是指农村居民为建造自有居住房屋对本集体土地的占用、使用的权利。农村宅基地使用权只有具备本集体经济组织成员资格的人才能取得，在很大程度上具有福利性质和社会保障功能。

[律师回复] 公司的劳动合同不平等不符合法律规定，协商解决，协商不成，要在60日内向劳动部门申请仲裁。过期会被视为默认同意降薪。

[律师回复] 不平等的劳动合同在自愿的情况下签订，如果是违反法律法规的是没有效的。
《中华人民共和国劳动合同法》
第二十六条 下列劳动合同无效或者部分无效：
(一)以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同的；
(二)用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的；
(三)违反法律、行政法规强制性规定的。
对劳动合同的无效或者部分无效有争议的，由劳动争议仲裁机构或者人民法院确认。
第二十七条 劳动合同部分无效，不影响其他部分效力的，其他部分仍然有效。
第二十八条 劳动合同被确认无效，劳动者已付出劳动的，用人单位应当向劳动者支付劳动报酬。劳动报酬的数额，参照本单位相同或者相近岗位劳动者的劳动报酬确定。

[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 婚前协议，是指将要结婚的男女双方为结婚而签订的、于婚后生效的具有法定约束力的书面协议。制定婚前协议的主要目的是对双方各自的财产和债务范围以及权利归属等问题实现作出约定，以免将来离婚或一方死亡时产生争议。协议的组成结构相对简单，主要包括时间、地点、缔约双方、约定的财产范围，财产归属或分割方式。但其中最重要的是财产归属约定，按照中国法律规定，双方可以约定结婚以前及婚姻关系存续期间所得的财产归属，例如归各自所有、共同所有、部分各自所有、部分共同所有。婚前财产协议一经签订，即对双方具有约束力，整个婚姻法包括第19条，都没有强调公平原则。这是因为婚前财产协议不是一个单纯的财产协议，它还具有特定的身份关系属性，所以婚前财产协议虽是一份协议，但不能简单的套用合同法中对公平对等原则,事实上，大多数的婚前财产协议看起来都是有些不公平的条款，但这些条款又确实受到法律的保护。
《中华人民共和国婚姻法》第十九条
夫妻可以约定婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产归各自所有、共同所有或部分各自所有、部分共同所有；夫妻对婚姻关系存续期间所得的财产以及婚前财产的约定，对双方具有约束力。约定应当采用书面形式。

[律师回复] 根据你的问题解答如下, 第四十条格式条款具有本法第五十二条和第五十三条规定情形的，或者提供格式条款一方免除其责任、加重对方责任、排除对方主要权利的，该条款无效。第五十四条下列合同，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销：
（一）因重大误解订立的；
（二）在订立合同时显失公平的。一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。当事人请求变更的，人民或者仲裁机构不得撤销。显失公平指一方在紧迫或缺乏经验的情况下而订立的明显对自己有重大不利的合同。显失公平的合同往往是当事人双方的权利和义务极不对等，经济利益上不平衡，因而违反了公平合理原则。

[律师回复] 您好，针对您的工程承包合同已签,又有不平等条约怎么办问题解答如下, 首先不平等条约是否在原合同范围，是否与原合同有相互矛盾的地方。
1、如果新条约的内容是新增的量，可以按照原合同中对新增工程量的约定进行变更或者签证。
2、如果在原合同内对原有合同进行了修改，那么就涉嫌违反了《招标投标法》，承建单位可以拒绝，并按原合同执行。延伸：《招标投标法》第四十三条在确定中标人前，招标人不得与投标人就投标价格、投标方案等实质性内容进行谈判。　第五十九条招标人与中标人不按照招标文件和中标人的投标文件订立合同的，或者招标人、中标人订立背离合同实质性内容的协议的，责令改正；可以处中标项目金额千分之五以上千分之十以下的罚款。

[律师回复]
1、我国广告法实际规定较为明确，目前涉及的广告违法行为均能够依法处理；rn
2、广告管理部门不作为，另外，多部门管辖，也是缺乏有效管理的关键。也没有一种长效的监管机制，特别是对广告发布者的处罚太轻。

[律师回复] 届时一方主张该条款显失公平，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。对于显失公平的条款你所说的条款，该条款对合同当事人即产生约束力，属于《中华人民共和国合同法》规定的显失公平条款，撤销权消灭。当事人请求变更的：
（一）因重大误解订立的：
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。附，即请求人民或者仲裁机构变更或者撤销该显失公平的条款，则撤销权消灭，一方当事人可以在一年之内行使撤销权，通常不会受到的支持；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。如果在一年之内不行使撤销权，人民或者仲裁机构不得撤销第五十五条有下列情形之一的、胁迫的手段或者乘人之危；如果撤销权消灭后发生纠纷。一方以欺诈，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同：《中华人民共和国合同法》相关规定第五十四条下列合同；
（二）在订立合同时显失公平的

[律师回复] 届时一方主张该条款显失公平，受损害方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。对于显失公平的条款你所说的条款，该条款对合同当事人即产生约束力，属于《中华人民共和国合同法》规定的显失公平条款，撤销权消灭。当事人请求变更的：
（一）因重大误解订立的：
（一）具有撤销权的当事人自知道或者应当知道撤销事由之日起一年内没有行使撤销权，当事人一方有权请求人民或者仲裁机构变更或者撤销。附，即请求人民或者仲裁机构变更或者撤销该显失公平的条款，则撤销权消灭，一方当事人可以在一年之内行使撤销权，通常不会受到的支持；
（二）具有撤销权的当事人知道撤销事由后明确表示或者以自己的行为放弃撤销权。如果在一年之内不行使撤销权，人民或者仲裁机构不得撤销第五十五条有下列情形之一的、胁迫的手段或者乘人之危；如果撤销权消灭后发生纠纷。一方以欺诈，使对方在违背真实意思的情况下订立的合同：《中华人民共和国合同法》相关规定第五十四条下列合同；
（二）在订立合同时显失公平的