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雇佣司机出了事故谁承担责任
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2024-06-04
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包敬立律师
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专家导读
关于驾驶者工作中引发的事故责任，一般原则为雇主需担责。若雇员或雇主受损，责任归咎于相关责任人。雇员履职时致他人损害，雇主须赔偿。雇主承担连带责任后，可向雇员追偿。雇员或雇主受损时，则依据事故责任认定书向责任人索赔。
一、雇佣司机出了事故谁承担责任
对于驾驶者在工作过程中所导致的事故，其责任承担方面主要遵循以下原则：
一般的情况下，雇主需要对事故负有责任，而如果雇员或者雇主自身遭受到了损害，那么责任便会落在责任人身上。
如果雇员在进行雇佣行为时，对他人造成了伤害，雇主就应当承担起相应的赔偿责任。
当雇主承担着连带赔偿责任时，他有权向雇员追回应属于自己的那部分损失；
若是雇员或是雇主本身受到了损失，他们则需根据事故责任认定书，向事故责任人请求赔偿。
《民法典》第一千一百九十二条
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。接受劳务一方承担侵权责任后，可以向有故意或者重大过失的提供劳务一方追偿。提供劳务一方因劳务受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
提供劳务期间，因第三人的行为造成提供劳务一方损害的，提供劳务一方有权请求第三人承担侵权责任，也有权请求接受劳务一方给予补偿。接受劳务一方补偿后，可以向第三人追偿。
二、雇佣司机发生交通事故责任如何划分
雇佣司机发生交通事故责任划分：对外责任划分上，机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。涉嫌对内责任承担的，先由交强险承担之后由商业险承担，最后由雇佣司机承担，机动车所有人有过错的承担相应责任。
《道路交通安全法》第七十六条
机动车发生交通事故造成人身伤亡、财产损失的，由保险公司在机动车第三者责任强制保险责任限额范围内予以赔偿；不足的部分，按照下列规定承担赔偿责任：
（一）机动车之间发生交通事故的，由有过错的一方承担赔偿责任；双方都有过错的，按照各自过错的比例分担责任。
《民法典》第一千二百零九条
属于该机动车一方责任的，由机动车使用人承担赔偿责任；机动车所有人、管理人对损害的发生有过错的，承担相应的赔偿责任。
法律是一种普遍的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。我们每个人都应该充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益，更好地生活在这个法治社会中。正如本文的标题所提出的问题，“雇佣司机出了事故谁承担责任”，法律的学习和理解是一项长期的任务，需要我们不断地努力和探索。我们应该珍视这个过程，把它看作是一次自我提升的机会，以便更好地适应社会的发展和变化。
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雇佣司机发生交通事故谁来承担责任？
发生交通事故后，最主要的是赔偿问题，在雇佣司机发生交通事故时，根据司机的行为判断，如事故产生的原因是司机的过失，例如正常驾驶中行人突闯马路，由雇主承担赔偿责任;如因为司机的故意或者重大过失发生事故，例如醉酒驾驶，雇员与雇主承担连带赔偿责任，雇主承担责任后可以向雇员追偿。
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交通事故
车主雇佣司机从车上摔下来责任谁承担?
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国承担法律责任的原则是根据事件的过错方是谁来进行划分，根据道路安全法规定，行人不得在除人行横道绿灯的时间外进入机动车道。
如事件的主要过错方在行人，而机动车也有违反规定驾驶和信号指示灯的，那么机动车驾驶方承担主要责任。
如事件的主要过错方在行人，而机动车未违反规定驾驶和信号指示灯，那么机动车驾驶方承担50%责任(最新交规规定机动车通行要注意瞭望避让行人);
如事件双方都没有责任的话，那么机动车驾驶方承担人道主义责任，负责赔偿行人医疗和工伤等费用。
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快速解决“交通事故”问题
车主雇佣司机从车上摔倒，责任由谁承担？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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车主雇佣司机发生交通事故，谁承担责任?
[律师回复] 驾驶报废摩托车与汽车发生交通事故汽车全责处理方法如下：
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
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车主雇佣司机从车上摔下来，责任谁承担？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 我国承担法律责任的原则是根据事件的过错方是谁来进行划分，根据道路安全法规定，行人不得在除人行横道绿灯的时间外进入机动车道。
如事件的主要过错方在行人，而机动车也有违反规定驾驶和信号指示灯的，那么机动车驾驶方承担主要责任。
如事件的主要过错方在行人，而机动车未违反规定驾驶和信号指示灯，那么机动车驾驶方承担50%责任(最新交规规定机动车通行要注意瞭望避让行人);
如事件双方都没有责任的话，那么机动车驾驶方承担人道主义责任，负责赔偿行人医疗和工伤等费用。
如事件的主要过错方在行人，而机动车也有违反规定驾驶和信号指示灯的，那么机动车驾驶方承担主要责任。
如事件的主要过错方在行人，而机动车未违反规定驾驶和信号指示灯，那么机动车驾驶方承担50%责任(最新交规规定机动车通行要注意瞭望避让行人);
如事件双方都没有责任的话，那么机动车驾驶方承担人道主义责任，负责赔偿行人医疗和工伤等费用。
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雇佣司机发生交通事故谁来承担责任?
当前的社会中，在就业、出行、购物等各种情形时，都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题，所以我们应该多学习了解一些法律知识，这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对雇佣司机发生交通事故谁来承担责任,重大过失如何认定?进行了解答，希望能解答您的问题。
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交通事故
车主雇佣司机从车上摔下来，责任谁承担？
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第
（一）项、第
（二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第
（三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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快速解决“交通事故”问题
雇佣司机发生交通事故由谁来承担责任
[律师回复] 1、雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的，应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
2、前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
3、交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
2、前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
3、交通事故发生后，应及时报警处理，先由交警部门出具交通事故责任认定书，划分各方的责任，之后再由各方在责任范围内按比例承担责任，若对责任认定不服可以在三日内申请复核。
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雇佣员工从事雇佣活动致人损害应由谁承担
[律师回复] 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。雇员在从事雇佣活动中遭受人身损害，雇主应当承担赔偿责任。雇佣关系以外的第三人造成雇员人身损害的，赔偿权利人可以请求第三人承担赔偿责任，也可以请求雇主承担赔偿责任。雇主承担赔偿责任后，可以向第三人追偿。雇员在从事雇佣活动中因安全生产事故遭受人身损害，发包人、分包人知道或者应当知道接受发包或者分包业务的雇主没有相应资质或者安全生产条件的，应当与雇主承担连带赔偿责任。
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车主雇佣司机从车上摔下来，责任谁来承担
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
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（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
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（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
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（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
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雇佣代驾责任应该由谁承担
雇人代驾：按雇佣关系处理。车主临时花钱雇人代驾，双方之间形成雇佣关系。如果发生交通事故，除按照车主投保的险种由保险人承担保险责任外，超出的部分一般由车主负责。但是，如果代驾人因故意或者重大过失致人损害，应当承担连带赔偿责任。
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雇佣司机开车发生交通事故雇佣公司承担赔偿责任吗
[律师回复] 司机在执行职务过程中发生交通事故致人损害，属于雇员致人损害的情形。
【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第45条规定：
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
【法律依据】最高人民法院关于适用《中华人民共和国民事诉讼法》若干问题的意见第45条规定：
个体工商户、农村承包经营户、合伙组织雇佣的人员在进行雇用合同规定的生产经营活动中造成他人损害的，其雇主是当事人。
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肇事逃逸雇佣司机承担什么责任
[律师回复] 您好，针对您的肇事逃逸雇佣司机承担什么责任问题解答如下, 发生道路交通事故以后该如何处理，相信绝大部分人都知道应该立即报警、救助伤者。但现实生活中有极少部分人
首先采取的却是立即驾车逃离现，不仅使事故无法得到及时、有效、合法的处理，更严重的是，驾车逃逸可能会使受害人的伤情得不到及时的救治而不断恶化，甚至会出现死亡的情况。因此，场交通肇事逃逸是一种特别恶劣的交通违法行为，无论是民事赔偿责任、行政处罚责任，或是刑事责任，都要承担更为严厉的法律后果。
首先，行政责任的，我国《道路交通安全法》
第九十九条规定：“造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。”
第一百零一条
第二款规定：“造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。”
其次，对于民事赔偿责任，我国《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：“发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。”
最后，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成交通肇事犯罪由逃逸行为的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，本不构成交通肇事罪，但如果为逃避法律追究逃离事故现场的，则构成交通肇事犯罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
首先采取的却是立即驾车逃离现，不仅使事故无法得到及时、有效、合法的处理，更严重的是，驾车逃逸可能会使受害人的伤情得不到及时的救治而不断恶化，甚至会出现死亡的情况。因此，场交通肇事逃逸是一种特别恶劣的交通违法行为，无论是民事赔偿责任、行政处罚责任，或是刑事责任，都要承担更为严厉的法律后果。
首先，行政责任的，我国《道路交通安全法》
第九十九条规定：“造成交通事故后逃逸，尚不构成犯罪的，由公安机关交通管理部门处二百元以上二千元以下罚款。”
第一百零一条
第二款规定：“造成交通事故后逃逸的，由公安机关交通管理部门吊销机动车驾驶证，且终生不得重新取得机动车驾驶证。”
其次，对于民事赔偿责任，我国《道路交通安全法实施条例》第九十二条规定：“发生交通事故后当事人逃逸的，逃逸的当事人承担全部责任，但是有证据证明对方当事人也有过错的，可以减轻责任。”
最后，违反道路交通安全法律、法规的规定，发生重大交通事故，构成交通肇事犯罪由逃逸行为的，处三年以上七年以下有期徒刑。因逃逸致人死亡的，处七年以上有期徒刑。交通肇事致一人以上重伤，负事故全部或者主要责任，本不构成交通肇事罪，但如果为逃避法律追究逃离事故现场的，则构成交通肇事犯罪，应判处三年以下有期徒刑或者拘役。
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雇佣司机撞死人应承担什么责任
[律师回复] 您好，对于您提出的问题，我的解答是, 【法律意见】
由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责，雇员不属于重大过失，故此雇员对受害人不负担赔偿责任。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
由雇主对受害人承担赔偿责任。鉴于雇员只承担交通事故的次责或无责，雇员不属于重大过失，故此雇员对受害人不负担赔偿责任。
【法律依据】
《侵权责任法》第三十五条规定：
个人之间形成劳务关系，提供劳务一方因劳务造成他人损害的，由接受劳务一方承担侵权责任。提供劳务一方因劳务自己受到损害的，根据双方各自的过错承担相应的责任。
《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条规定：
雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的， 应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。
前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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雇佣代驾责任应该由谁承担
1、无偿代驾：按帮工关系处理。为他人无偿提供劳务的帮工人，在从事帮工活动中致使人损害的，被帮工人应当承担赔偿责任。2、雇人代驾：按雇佣关系处理。3、公司代驾：按委托关系处理。
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劳动纠纷
雇佣司机肇事，车主要承担什么责任
[律师回复] 您好，针对您的雇佣司机肇事，车主要承担什么责任问题解答如下, 【法律意见】
双方属于雇佣关系，对于受雇者造成的损失，应当由雇佣者全部承担，之后再行追偿，主要承担民事赔偿责任，对于刑事责任由受雇者承担。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
双方属于雇佣关系，对于受雇者造成的损失，应当由雇佣者全部承担，之后再行追偿，主要承担民事赔偿责任，对于刑事责任由受雇者承担。
【法律依据】
《最高人民法院关于审理交通肇事刑事案件具体应用法律若干问题的解释》第二条 交通肇事具有下列情形之一的，处三年以下有期徒刑或者拘役：
（一）死亡一人或者重伤三人以上，负事故全部或者主要责任的；
（二）死亡三人以上，负事故同等责任的；
（三）造成公共财产或者他人财产直接损失，负事故全部或者主要责任，无能力赔偿数额在三十万元以上的。
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快速解决“交通事故”问题
车主雇佣司机从车上摔下来，责任谁承
[律师回复] 你好，关于上述的问题，解答如下, 这样的情况属于工伤的，用人单位应承担工伤赔偿责任的。相关法律依据如下：
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
1、《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的，应当认定为工伤：
（一）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；
（二）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；
（三）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；
（四）患职业病的；
（五）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；
（六）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；
（七）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。
第十五条 职工有下列情形之一的，视同工伤：
（一）在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的；
（二）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；
（三）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。
职工有前款第 （一）项、第 （二）项情形的，按照本条例的有关规定享受工伤保险待遇；职工有前款第 （三）项情形的，按照本条例的有关规定享受除一次性伤残补助金以外的工伤保险待遇。
2、《社会保险法》第三十八条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付：
（一）治疗工伤的医疗费用和康复费用；
（二）住院伙食补助费；
（三）到统筹地区以外就医的交通食宿费；
（四）安装配置伤残辅助器具所需费用；
（五）生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费；
（六）一次性伤残补助金和一至四级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（七）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性医疗补助金；
（八）因工死亡的，其遗属领取的丧葬补助金、供养亲属抚恤金和因工死亡补助金；
（九）劳动能力鉴定费。
第三十九条 因工伤发生的下列费用，按照国家规定由用人单位支付：
（一）治疗工伤期间的工资福利；
（二）五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴；
（三）终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金。
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雇佣代驾责任应该由谁承担
1、属于代驾平台的，代驾人或其所属公司应对造成的事故承担相应的赔偿责任。2、朋友之间提供的无偿代驾，根据有关法律规定，在帮工过程中造成他人损害的，由接受帮工的一方承担赔偿责任。下面，我们一起来看看究竟“雇佣代驾责任应该由谁承担”。
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交通事故
雇佣司机是否应当承担责任，交通事故
[律师回复] 未违反交通法规，是不需要负刑事责任的。至于民事责任，具体情况具体分析。如果是撞了车，也是不需要承担责任的，谁都不需要承担。如果是撞了人，要承担百分之十的责任。除去交强险和商业险的赔付，其余由雇主承担。根据《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第九条的规定， 雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任；雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 前款所称“从事雇佣活动”，是指从事雇主授权或者指示范围内的生产经营活动或者其他劳务活动。雇员的行为超出授权范围，但其表现形式是履行职务或者与履行职务有内在联系的，应当认定为“从事雇佣活动”。
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快速解决“交通事故”问题
车主雇佣司机驾驶报废车发生交通事故刑事责任谁承担
[律师回复] 驾驶报废摩托车与汽车发生交通事故汽车全责处理方法如下：
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
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车主雇佣司机驾驶报废车发生交通事故刑事责任谁承担
[律师回复] 驾驶报废摩托车与汽车发生交通事故汽车全责处理方法如下：
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
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车主雇佣司机驾驶报废车发生交通事故刑事责任谁承担
[律师回复] 驾驶报废摩托车与汽车发生交通事故汽车全责处理方法如下：
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
1、双方在交强险额度内全额互赔对方损失，被保险人在事故中有责任的，在死亡、伤残11万、医疗费1万、财产元额度内赔偿对方损失；被保险人在事故中无责任的，在死亡伤残1.1万、医疗费1000元、财产100元额度内赔偿对方损失；不足部分按责任比例由汽车方承担。
2、驾驶报废摩托车，属于本方赔偿责任的保险不赔偿，由驾驶人自行承担。
3、驾驶报废摩托车，交警可做如下处罚：收缴报废机动车强制报废、对驾驶人处200-元罚款、吊销驾驶人驾驶证。
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