职工医保的钱是怎么算的

一、职工医保的钱是怎么算的

敬请关注，依据相关法规，员工健康保险费由员工个人工资基数的百分之八比例缴纳，相应地，单位也需承担这一费用的六个百分点。

关于医保卡上资金来源部分，主要有两大构成要素。

首先，对于年龄在四十五岁及以下的员工群体，他们需要将自身工资收入的两个百分点投入到个人帐户中；

同时，单位还会再从自己所负责的部分，即全额工资的百分之六中，扣除相当于总金额的百分之一点二的那部分，转入员工个人帐户。

因此，每月缴入医保帐户的金额累积起来，每个月向医保帐户分配的金额占据了员工工资的百分之三点二。

其次，针对年龄在四十五岁以上的职工尤其需要指出，他们除了自身缴纳的两个百分点之外，单位还会额外出资，将全额工资的百分之八中的百分之一点四转入每个员工的个人帐户。

因此，此类员工每月缴入医保帐户的金额达到员工工资总额的百分之三点四的水平。

另一方面，已经达到法定退休年龄的员工不必再负担此项费用，所需缴纳的税务额度全额分布至每个月的工资帐户之中，占工资总额的百分之三点九。

《中华人民共和国社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

二、职工医保和城乡居民医保能一起缴纳吗

一般来说，居民医保和职工医保不可以同时缴费参保。医保主要可以分为城镇职工医保和城乡居民医保。职工医保和居民医保是面对两种不同人群的基本医疗保险制度。因而，参保人员不能重复参保，参保人员需要按照自身的情况选择其中的一种进行参保。职工医保报销比例比城镇医保报销比例高，建议只保留城镇职工医保就可以了。

城乡居民医疗保险，是由原来的新农合和城镇居民医疗保险整合而来的，城乡居民医疗保险是实行交一年享受一年的政策，不累计计算缴费年限，退休后仍要继续缴纳医疗保险才能享受医疗报销待遇。

在缴费方式上，按年度进行缴费，缴费标准比职工医疗保险低，每年几百元钱，政府每年要给予一定的补助，个人缴费和政府补助全部计入医疗统筹基金，没有个人账户，报销比例比较低，一般报销比例在50%左右，如果加上二次报销，总体报销比例可以达到75%左右。

城镇职工医疗保险，是采用单位和个人按比例缴费，其中单位缴费部分计入医疗统筹基金，个人缴费部分计入个人账户，就是每月返还到社保卡上的钱，这个钱可以用来到药店买药，到医院门诊看病等。

职工医保缴费比较高，报销比例也比较高，一般能达到70%以上，缴费年限累计计算，累计缴费年限达到当地政府部门规定的缴费年限，退休后不再缴纳医疗保险而终身享受医保待遇。

《社会保险法》第二十五条

国家建立和完善城镇居民基本医疗保险制度。

城镇居民基本医疗保险实行个人缴费和政府补贴相结合。

享受最低生活保障的人、丧失劳动能力的残疾人、低收入家庭六十周岁以上的老年人和未成年人等所需个人缴费部分，由政府给予补贴。

《社会保险法》第二十六条

职工基本医疗保险、新型农村合作医疗和城镇居民基本医疗保险的待遇标准按照国家规定执行。

法律的力量不仅仅在于它的约束力，更在于它的教育和引导作用。它教育我们如何正确地行事，如何尊重他人的权益，如何维护社会的公正和公平。正如本文的标题所提出的问题，“职工医保的钱是怎么算的”，我们可以从中得到许多有价值的启示和教训。我们应该珍视这些教训，将它们内化为我们的行为准则，以便更好地遵守法律，更好地生活在这个法治社会中。