五险一金总共要交多少钱

最新修订 | 2024-06-05
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孟理昕律师
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专家导读 五险一金缴纳中,员工个人缴费基数依据上一年度个税申报中工资、薪金平均值确定,一年内不变。住房公积金缴存比例不低于上一年度月平均工资的5%,条件允许的地区可适当提高。
五险一金总共要交多少钱

一、五险一金总共要交多少钱

在五险一金的缴纳过程中,每位参与保险的员工个人所需要承担的缴费基数应根据其在上一年度所申报的个税项目中的工资、薪金部分的平均数值来算定,并且该缴费基数原则上要求一年内不会有所变化。

另外,关于住房公积金的缴纳问题也需引起注意。

各用人单位以及员工本人所申请的住房公积金缴存比例都必须不低于上一年度每月平均工资额度的百分之五;

如果所在地区具备条件的话,公积金缴存比例还可适当予以提高。

《中华人民共和国社会保险法》第四条

中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费,有权查询缴费记录、个人权益记录,要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。

二、五险一金如果中断如何办

五险一金断交了可以接着交,对于养老保险,中途断交的,可以进行补缴,只要累计缴纳的养老保险超过15年,退休后就可以享受养老保险的待遇。医疗保险会比较麻烦,如果断交超过3个月,则无法享受医疗报销待遇。后期需要再次交满6个月才能享受医疗保险报销待遇。

《中华人民共和国社会保险法》第十六条

参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费满十五年的,按月领取基本养老金。参加基本养老保险的个人,达到法定退休年龄时累计缴费不足十五年的,可以缴费至满十五年,按月领取基本养老金;也可以转入新型农村社会养老保险或者城镇居民社会养老保险,按照国务院规定享受相应的养老保险待遇

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“五险一金总共要交多少钱”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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工伤五级总共赔偿40万可以吗
[律师回复] 你好,关于上述的问题,解答如下, 依据《工伤保险条例》规定,职工被认定为工伤后,可向用人单位主张下列损害赔偿项目:
1、住院伙食补助费:职工住院治疗工伤的,由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的70%发给住院伙食补助费。制造业简易劳动合同
2、医疗费:按实际支出的费用计算。
3、停工工资:职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
4、护理费:生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的,由用人单位继续支付。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付,其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。
5、伤残补助金及伤残津贴:职工因工致残被鉴定为五级伤残的:一次性伤残补助金,五级伤残为18个月的本人工资。标准为:五级伤残为本人工资的70%。
6、工伤医疗补助金:按照统计部门最近一次公布的当地人口平均预期寿命与解除、终止劳动关系时的年龄之差计算,五级的,每满一年发给1.4个月的当地职工平均工资;六级的,每满一年发给1.2个月的当地职工平均工资;七级的,每满一年发给1个月的当地职工平均工资;八级的,每满一年发给0.8个月的当地职工平均工资;九级的,每满一年发给0.4个月的当地职工平均工资;十级的,每满一年发给0.2个月的当地职工平均工资。不满一年的,按一年计算。患职业病的工伤职工,一次性工伤医疗补助金在上述标准的基础上增发40%。
7、伤残就业补助金:以当地职工平均工资为基数,按照伤残等级和解除、终止劳动关系时的年龄,发给35个月上一年度职工月平均工资。一次性伤残就业补助金的支付条件:
①经工伤职工本人提出,职工与用人单位解除或终止劳动关系的。
②用人单位依据《劳动法》第25条第(二)、(三)、(四)项规定解除劳动关系的。
③用人单位依法破产、解散的。支付责任:工伤职工所在单位。法律依据:《工伤保险条例》第34条第二款(还应当参照当地的相关规定)。
你好我想问一下五险一金一个总共要交多少钱
[律师回复] 可以使用支付宝查询,方法如下:
1、首先我们登陆支付宝的客户端,然后进入便民生活城市服务,然后点击进入。
2、点击进去以后就会看到如下图示,政务里面有一项是社保查询,点击进入社保查询。
3、进入以后,会跳转出一个服务授权页面,点击确定,否则没办法继续下面操作。
4、支付宝会自动检测你是否有注册过,如果没有他会帮你创建如图所示的页面,提醒注册。
5、根据页面显示的内容填写有关你的个人信息,点击查询,会继续跳转。
6、点击查询以后,会进入一个包含各种保险的页面,选择你要车查训的选项,点击即可查询。
7、我们点开其中一个,进去以后你可以看到所有情况,医疗保险可以看到缴费信息、就诊信息等等。
8、我们返回到之前的页面,查询一下我们自己的公积金,如图所示。
9、同样的会跳出相关页面,检查一下跳转出来的信息是否跟你的相同。
10、点击查询,就可以了看到相关信息记录,包括月缴存情况、余额等等信息。扩展资料
1、2016年3月17日,国务院总理李克强强调,“五险一金”有适当调整空间,地方可根据实际情况、适当下调缴存比例,两年内解决跨省就医异地直接结算。
2、2018年8月,在第六届海峡青年节上,福建福州发布《贯彻〈关于促进两岸经济文化交流合作的若干措施〉实施意见》,在榕台胞使用台胞证与福州市民享受同城待遇。
3、对于企业而言,每月除了需要支付10000元的工资外,还需要为员工额外支出4310元的五险一金费用对员工而言,10000元工资到手之前会先被扣除2223元的五险一金费用,之后还会被扣除个人所得税,因此员工实际到手工资低于7500元。
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个人五险一金缴纳总比例是多少
养老保险:单位缴纳比例20%,个人缴纳比例8%;医疗保险:单位缴纳比例10%,个人缴纳比例2%+3元大病统筹;失业保险:单位缴纳比例1%,个人缴纳比例0.2%;工伤保险:单位缴纳比例1%,个人不缴费;生育保险:单位缴纳比例0.8%,个人不缴费;住房公积金:单位缴纳比例12%,个人缴纳比例12%。
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(一)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,标准为:五级伤残为18个月的本人工资,六级伤残为16个月的本人工资;
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