一、公司拖延退押金怎么办
在提交了押金之后,若被用人单位拒不归还,那么你便有权利向当地的劳动行政管理部门进行申诉和举报。
劳动行政管理部门会依法行使其职权,要求用人单位在规定期限内将所收取的押金如数退还给你本人,同时,他们还会对用人单位处以每名员工五百元至两千元不等的罚款。
如果用人单位的行为给你带来了实际损失,那么他们还需要承担相应的赔偿责任。
《中华人民共和国劳动合同法》第八十四条
用人单位违反本法规定,扣押劳动者居民身份证等证件的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并依照有关法律规定给予处罚。
用人单位违反本法规定,以担保或者其他名义向劳动者收取财物的,由劳动行政部门责令限期退还劳动者本人,并以每人五百元以上二千元以下的标准处以罚款;
给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。
劳动者依法解除或者终止劳动合同,用人单位扣押劳动者档案或者其他物品的,依照前款规定处罚。
二、公司拖延报销3个月违法吗
公司拖延报销3个月不违法,但是不合理。劳动者可以与用人单位协商,要求用人单位及时发放报销费用,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条
发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解协议。
在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“公司拖延退押金怎么办”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。
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