辅警属于企业在职人员吗

最新修订 | 2024-06-07
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专家导读 辅警是合同员工,非国家公职人员,受《劳动合同法》约束。用人单位应从实际用工日起与劳动者建立劳动关系,并在一个月内签订书面劳动合同。国家机关工作人员指在国家机关从事公共事务管理的人员,包括各级国家权力、行政、司法和军事机关人员。
辅警属于企业在职人员吗

一、辅警属于企业在职人员

首先,我们需要明确的一点是,辅警是基于雇佣关系签订的合同员工,他们并不具备国家公职人员身份,因此适用于我国的《中华人民共和国劳动合同法》相关规定。

其次,根据我国法律法规所设定的劳动关系主体条件来看,用人单位自实际使用劳动者之日起就应该与其建立正式的劳动关系,并应遵循法律规定,即需在一个合理期限内与劳动者签署书面形式劳动合同,而这个期限最晚不能超过一个自然月。

关于国家机关工作人员的定义,则是指在国家机关中从事公共事务管理的人员群体,他们主要分布在全国各级的国家权力机关、行政机关、司法机关以及军事机关等部门。

《公务员法》第13条,公务员应当具备下列条件:

(一)具有中华人民共和国国籍;

(二)年满十八周岁;

(三)拥护中华人民共和国宪法,拥护中国共产党领导和社会主义制度;

(四)具有良好的政治素质和道德品行;

(五)具有正常履行职责的身体条件和心理素质;

(六)具有符合职位要求的文化程度和工作能力;

(七)法律规定的其他条件。

二、辅警属于滥用职权的主体吗

公安的辅警不属于滥用职权的主体,滥用职权罪的主体是属于国家工作人员

滥用职权罪是指国家机关工作人员故意逾越职权,不按或违反法律决定、处理其无权决定、处理的事项;或者违反规定处理公务,致使侵吞公共财产、国家和人民遭受重大财产损失等行为。

刑法》第三百九十七条

国家机关工作人员滥用职权或者玩忽职守,致使公共财产、国家和人民利益遭受重大损失的,处三年以下有期徒刑或者拘役

情节特别严重的,处三年以上七年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

国家机关工作人员徇私舞弊,犯前款罪的,处五年以下有期徒刑或者拘役;情节特别严重的,处五年以上十年以下有期徒刑。本法另有规定的,依照规定。

在我们日常生活中,法律是一种无形的约束,它既保护我们的权益,也规范我们的行为。无论是在工作中,还是在生活中,我们都需要充分了解和理解法律,以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥,但是只要我们愿意花时间去学习和理解,就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题,“辅警属于企业在职人员吗”,每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会,我们应该抓住这些机会,不断提高我们的法律素养,以便更好地适应社会的发展和变化。

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第二条,本市公安机关警务辅助人员的聘用、履行职责、保障与监督管理,适用本办法。国家、省另有规定的,从其规定。
第三条,本办法所称警务辅助人员,是指公安机关根据工作需要,经同级人民政府批准,面向社会公开招聘,为公安机关日常运转和警务活动提供辅助支持,非人民警察身份的人员。
第四条,市、区(含武汉东湖新技术开发区、武汉经济技术开发区、市东湖生态旅游风景区、武汉化学工业区,下同)公安机关负责警务辅助人员的使用和管理。市公安机关负责对区公安机关警务辅助人员的使用和管理进行指导和监督。
市、区财政部门应当将警务辅助人员的工资福利、社会保障、服装装备、教育培训、抚恤补助及其日常管理所需经费列入本级财政预算,并根据经济社会发展情况,逐年提高保障水平。
市、区人力资源社会保障、民政等部门应当按照各自职责,做好警务辅助人员的监督管理与保障工作。
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