一、公职人员禁止饮酒规定是什么
严令禁止在工作日中的任何时刻内饮酒,无论是何种原因,均须遵守此项规定;
同时,在值勤或依法履行公务的过程中亦应严肃杜绝酒精的刺激。
为了营造廉洁自律的办公氛围,我们特别提出,在全县范围内进行的各类考察研究、出席重要会议、商务接待以及执行任务等日常公务活动中,必须严格遵循相关规定,杜绝任何形式的公款购买、消费各种酒类饮品行为;同时,也需注意个人自带酒水或接受任何单位提供的任何种类的酒类饮品,以防止此类情况出现,再次强调,所有公款购买的酒类商品均属违规。
针对外出参与各类会议、执行任务、学习交流和业务培训等公务活动中的有关人员,以及在这些活动结束之后的业余时间内,坚决禁止以私人聚会等任何名义随意饮用酒类饮品。
此外,我们强烈推荐并要求工作者在正常工作时间段之外,遵守禁酒的原则。
《关于禁止公职人员违规饮酒的规定》第四条
公职人员在工作时间内
(含节假日值班及执勤等)和工作日八小时内一律禁止饮酒。
二、公职人员打人怎么处理
公职人员殴打他人的处理,需要根据受害的伤情判断如何处理。如果导致受害人的伤情构成轻微伤的,按照治安管理案件处理,由公安机关予以行政处罚;如果受害人的伤情达到轻伤的,则是按照刑事案件处理,由检察机关机关提起公诉,由司法机关判处刑罚。公职人员被判处刑罚的,需要监察机关根据公职人员政务处分法的规定,给予撤职或者开除处分。
《刑法》第二百三十四条
故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。
法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“公职人员禁止饮酒规定是什么”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。
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