非因工死亡赔偿标准2025是怎样的

最新修订 | 2024-11-12
浏览10w+
律图法律咨询
信得过的好律师
咨询我
专家导读 员工非因公死亡,其法定赔偿包括:丧葬费按上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算;抚恤金则以死亡时本省城镇居民月人均可支配收入为基数,结合养老保险缴纳年限确定领取月数。

非因工死亡赔偿标准2025是怎样的

一、非因工死亡赔偿标准是怎样的

员工在执行公务以外的原因终老之后所享有的法定赔偿标准包括:丧葬费的金额依照职工在上一个年度城镇居民月人均可支配收入的两倍进行核算;对于在职职工而言,抚恤金则是以死亡时刻本省曾经达到的城镇居民月人均可支配收入为起算基础,综合考虑职工本身的养老保险缴纳期限来进一步确定领取抚恤金的月份数。

《中华人民共和国社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。

企业职工基本养老保险遗属待遇暂行办法》第四条

丧葬补助金的标准,按照参保人员死亡时本省(自治区、直辖市,以下简称本省)上一年度城镇居民月人均可支配收入的2倍计算。

二、非因工死亡单位应该承担哪些责任

在员工并非因为工作原因而发生的死亡事件中,企业仍需负担起丧葬补助金及抚恤金两种款项。

首先来具体阐述一下丧葬补助金的定义及适用范围:

当企业内部的员工在工作过程中不幸离世,或者残疾职工在停职休整期间由于工作所引发的伤残而死亡,甚至已达到一级至四级伤残等级的职工即使在停职休息期满之后也未免于一死,这些时候,他们的近亲可以依照相关条例从工伤保险基金里申请领取相应的丧葬费用资助。

至于抚恤金,它则通常依据职工本人的薪资水平按照一定比率发放给那些依靠员工生前提供主要生活资材、并且自身没有劳动能力的家人。

这项制度的基本原则是,对配偶的抚恤金额度最高可达每月40%,其他每位亲人则按月享有30%的抚恤金额度,对于孤身一人或失去子女的老年人,这个金额还会在此基础上再上浮10%。

需要注意的是,所有这些供养亲属的抚恤金总额应不超过离世员工生前总收入的数额。

《社会保险法》第十七条

参加基本养老保险的个人,因病或者非因工死亡的,其遗属可以领取丧葬补助金和抚恤金;

在未达到法定退休年龄时因病或者非因工致残完全丧失劳动能力的,可以领取病残津贴。

所需资金从基本养老保险基金中支付。非因工死亡家属要求企业丧葬补助金和抚恤金有法律依据,应得到支持。

《社会保险法》第八十四条

用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;

逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。

法律是一种强大的工具,它可以保护弱者,制约强者,维护社会的公正和公平。但是,法律的力量并不仅仅在于它的规定和惩罚,更在于我们每个人的理解和遵守。正如本文的标题所提出的问题,“非因工死亡赔偿标准2024是怎样的”,我们每个人都有责任和义务去学习和理解法律,去遵守法律,去维护法律的尊严和权威。只有这样,我们才能真正实现法治社会的理想,才能真正实现公正和公平。

立即免费测试 仅需1分钟
投诉/举报
免责声明:以上内容由律图网结合政策法规及互联网相关知识整合,不代表平台的观点和立场。若内容有误或侵权,请通过右侧【投诉/举报】联系我们更正或删除。
展开
本文3.6k字,预估阅读时间13分钟
浏览全文
文章速读
问题没解决? 125200人选择咨询律师
6298位律师在线平均3分钟响应99%好评
非因工死亡赔偿标准2025是怎样的
一键咨询
  • 扬州用户3分钟前提交了咨询
    常州用户1分钟前提交了咨询
    131****1724用户4分钟前提交了咨询
    167****8062用户2分钟前提交了咨询
    南通用户1分钟前提交了咨询
    170****5678用户1分钟前提交了咨询
    135****7782用户2分钟前提交了咨询
    镇江用户4分钟前提交了咨询
    168****7346用户3分钟前提交了咨询
    152****0615用户3分钟前提交了咨询
    宿迁用户3分钟前提交了咨询
    147****2220用户2分钟前提交了咨询
    连云港用户1分钟前提交了咨询
    淮安用户3分钟前提交了咨询
    142****7206用户4分钟前提交了咨询
  • 苏州用户3分钟前提交了咨询
    132****8166用户4分钟前提交了咨询
    盐城用户2分钟前提交了咨询
    137****1046用户4分钟前提交了咨询
    177****4834用户1分钟前提交了咨询
    143****3541用户1分钟前提交了咨询
    盐城用户4分钟前提交了咨询
    宿迁用户2分钟前提交了咨询
    144****3338用户3分钟前提交了咨询
    淮安用户1分钟前提交了咨询
    常州用户4分钟前提交了咨询
    淮安用户2分钟前提交了咨询
    141****0355用户1分钟前提交了咨询
    镇江用户2分钟前提交了咨询
    160****2731用户4分钟前提交了咨询

工伤赔偿标准·推荐文章

为你推荐
连云港135****9256用户4分钟前已获取解答
南京156****7427用户2分钟前已获取解答
淮安135****8485用户1分钟前已获取解答
非因工死亡赔偿标准是怎样的
非工作原因导致的死亡,赔偿计算包括两方面:一是丧葬补助,按企业全体职工平均工资的两倍计算;二是抚恤金,根据死者供养直系亲属人数和支付方式确定,可能包括发放相当于死者生前工资六个月至十二个月的救济费。
10w+浏览
工伤赔偿
非因工死亡赔偿标准2025是怎样的
员工非因公死亡,其法定赔偿包括:丧葬费按上年度城镇居民月人均可支配收入的两倍计算;抚恤金则以死亡时本省城镇居民月人均可支配收入为基数,结合养老保险缴纳年限确定领取月数。
11浏览 2024-04-28
职工非因工死亡赔偿标准是多少?
职工非因工死亡赔偿标准是包括丧葬费用和一次性救济金,以及供养亲属生活困难补助金,丧葬费用应当是按照本人企业的职工平均工资来进行计算的,需要支付两个月,当然得一次性救济金是按照亲属的人数来进行确定。
10w+浏览
劳动纠纷
2025年非因工死亡赔偿标准
1、丧葬费,本企业职工平均工资2个月; 2、一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月; 3、供养直系亲属生活困难补助,企业职工(含离退休人员)因病或非因工死亡,符合领取遗属生活困难补助条件的供养直系亲属,每人每月补助标准按企业所在地调整为5类:180元、170元、150元、140元、130元。
3浏览 2024-10-10
非因工伤死亡的赔偿标准是什么
工人与职员因病或非因工负伤死亡时,丧葬费,本企业职工平均工资2个月;一次性救济金,其供养直系亲属1人者,为死者本人工资6个月;2人者,为死者本人工资9个月;3人或3人以上者,为死者本人工资12个月。
10w+浏览
工伤赔偿
北京非因工死亡赔偿标准2025
其包括的费用有丧葬费,企业职工平均工资为2个月;一次性救济,一名直系亲属的工资为6个月,两名直系亲属的工资为9个月,三名以上直系亲属的工资为12个月。供养直系亲属补贴,企业职工因病死亡或者非因工死亡,符合领取生前亲属生活困难补助条件的,每人每月补助。
38浏览 2024-10-22
职工非因工死亡赔偿标准是多少?
当前的社会中,在就业、出行、购物等各种情形时,都是可能会遇到一些法律权益被他人侵害等一系列的法律问题,所以我们应该多学习了解一些法律知识,这样在面对这些法律问题时我们就可以通过法律的方式来维权了。在本文内容中我们对职工非因工死亡赔偿标准是多少?进行了解答,希望能解答您的问题。
10w+浏览
工伤赔偿
非因工死亡,抚恤金怎样赔偿的
根据《工伤保险条例》的相关规定,因工死亡的可以得到大约50-60万的赔偿,父年满60,母年满55且无生活来源的可按月领取供养亲属抚恤金,直至二老去世,有子女的也可按月领取供养亲属抚恤金,直至其年满18周岁。
19浏览 2024-10-23
非因公死亡补偿标准湖北省非因工死亡赔偿标准
[律师回复] 劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。以上人员领取抚恤金的条件是,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并符合下列情形之一:<br/>(一)完全丧失劳动能力的;<br/>(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(四)工亡职工子女未满18周岁的;<br/>(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;<br/>(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;<br/>(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。以上人员领取抚恤金的条件是,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并符合下列情形之一:<br/>(一)完全丧失劳动能力的;<br/>(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(四)工亡职工子女未满18周岁的;<br/>(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;<br/>(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;<br/>(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。劳动保障部颁布的《因工死亡职工供养亲属范围规定》(自2004年1月1日起施行),明确规定了因工死亡职工供养亲属范围:该职工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孙子女、外孙子女、兄弟姐妹。规定所称子女,包括婚生子女、非婚生子女、养子女和有抚养关系的继子女,其中,婚生子女、非婚生子女包括遗腹子女。规定所称父母,包括生父母、养父母和有抚养关系的继父母。规定所称兄弟姐妹,包括同父母的兄弟姐妹、同父异母或者同母异父的兄弟姐妹、养兄弟姐妹、有抚养关系的继兄弟姐妹。以上人员领取抚恤金的条件是,依靠因工死亡职工生前提供主要生活来源,并符合下列情形之一:<br/>(一)完全丧失劳动能力的;<br/>(二)工亡职工配偶男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(三)工亡职工父母男年满60周岁、女年满55周岁的;<br/>(四)工亡职工子女未满18周岁的;<br/>(五)工亡职工父母均已死亡,其祖父、外祖父年满60周岁,祖母、外祖母年满55周岁的;<br/>(六)工亡职工子女已经死亡或完全丧失劳动能力,其孙子女、外孙子女未满18周岁的;<br/>(七)工亡职工父母均已死亡或完全丧失劳动能力,其兄弟姐妹未满18周岁的。因公死亡待遇:<br/>1、工伤职工工伤复发,确认需要治疗的,享受医疗待遇。<br/>2、职工因工死亡,其直系亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金:<br/>(<br/>1)丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资;<br/>(<br/>2)供养亲属抚恤金按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为:配偶每月40%,其他亲属每人每月30%,孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加10%。核定的各供养亲属的抚恤金之和不应高于因工死亡职工生前的工资。<br/>(<br/>3)一次性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。
374浏览
职工非因工死亡赔偿标准是多少?
很多时候我们会发现,其实无论我们是在购物、出行、学习还是工作中,都是离不开法律知识的,我们应该要学会运用法律的武器来保护好自己的合法权益。如果您的生活正面临着与职工非因工死亡赔偿标准是多少相关的问题而无法解决的话,那么可以从本文内容中来寻找答案。
10w+浏览
工伤赔偿
职工非因工死亡待遇是怎样的
26浏览 2025-03-10
律图 > 法律知识 > 工伤赔偿 > 工伤赔偿标准 > 非因工死亡赔偿标准2025是怎样的
仅需1分钟,快速了解自身风险
立即试试 限时免费
顶部
温馨提示
浏览更多,不如直接问律师
律图法律咨询 24h在线
18万+

认证律师

15亿+

普法人次

9

最快响应

扬州135****6421用户4分钟前已提交咨询
常州152****7511用户1分钟前已获取解答
淮安177****3178用户1分钟前已提交咨询
立即咨询(问题解决率99%) 推荐使用

继续换一换