45周岁工伤二级残赔多少钱

45周岁工伤二级残赔多少钱

一、45周岁工伤二级残赔多少钱

工伤二级赔偿涵盖多个项目。

就一次性伤残补助金而言，二级伤残对应的是25个月本人工资。

在伤残津贴方面，是按月发放，为本人工资的85%。

另外，还有停工留薪期工资，其按原工资福利待遇保持不变，由所在单位按月支付，通常不超12个月，若伤情严重或情况特殊可适当延长。

也可能会有护理费等其他费用，要是需要配置辅助器具，相关费用应由工伤保险基金支付。具体的赔偿数额需结合本人工资水平、当地职工平均工资以及实际发生的费用等多因素来确定。倘若单位未依法缴纳工伤保险，单位就得按照工伤保险待遇的标准承担全部费用。

二、45周岁工伤二级残赔偿有哪些法律依据

工伤二级伤残赔偿主要依据《工伤保险条例》。

从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资。

同时，从工伤保险基金按月支付伤残津贴，标准为本人工资的85%。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。

工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额。

此外，生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。

三、45周岁工伤二级残赔偿流程是怎样的

工伤二级残赔偿流程如下：

首先是认定环节，用人单位应在事故伤害发生之日或被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请；如单位未申请，工伤职工或其近亲属、工会组织可在1年内提出。

其次是劳动能力鉴定，经治疗伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，由用人单位、工伤职工或其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请。确定为二级伤残后，进入赔偿流程。

赔偿项目包括一次性伤残补助金，二级伤残为25个月的本人工资；伤残津贴按月支付，标准为本人工资的85%。若需生活护理，还会有相应的生活护理费。赔偿由工伤保险基金支付（前提是单位已缴纳工伤保险），未缴纳的则由用人单位承担。具体流程和标准各地略有差异，建议及时与当地社保部门沟通。

当探讨45周岁工伤二级残赔多少钱时，我们需要知道，除了基本的伤残补助金等常规赔偿项目外，后续的生活护理费也是重要部分。工伤二级残往往意味着生活大部分不能自理，这部分费用将按照生活护理依赖等级长期支付。而且，对于45周岁的伤者而言，可能还涉及到停工留薪期工资福利待遇以及伤残津贴等方面。这些费用的计算与伤者本人工资、当地统筹地区上年度职工月平均工资等因素紧密相关。要是您对45周岁工伤二级残具体赔偿计算方式、赔偿项目明细还有疑问，点击网页底部的“立即咨询”按钮，专业法律人士会为您详细解答。