提交离职申请后还要继续工作吗

一、提交离职申请后还要继续工作吗

提交离职申请并未立即导致劳动合作关系的终止。事实上，如果是在试用期提交了离职申请，在通知生效的三个工作日之后，劳动者和雇主之间的劳动关系方可正式终止；反之，如果是在其他劳动合同期限内提交的离职申请，在通知生效的三十日后，方能正式终止双方的劳动关系。

《劳动合同法》第三十七条

劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

二、提交离职申请公司不批怎么办

每位员工欲离开现职时，仅需与所属单位达成共识即可实现离职意愿。

倘若所在单位对其离职申请不予批准，则该职员须提前30日以书面形式通知用人单位单方面终止当前劳务关系，在遵守此项法规之同时，撤回部分前就业契约。

《劳动合同法》第三十七条

者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

在我们日常生活中，法律是一种无形的约束，它既保护我们的权益，也规范我们的行为。无论是在工作中，还是在生活中，我们都需要充分了解和理解法律，以便更好地保护自己的权益。虽然法律可能看起来复杂和深奥，但是只要我们愿意花时间去学习和理解，就能够掌握它的基本原理和应用。正如本文的标题所提出的问题，“提交离职申请后还要继续工作吗”，每一篇文章都是一次学习和理解法律的机会，我们应该抓住这些机会，不断提高我们的法律素养，以便更好地适应社会的发展和变化。